[閒談] 除了吵調薪,低於勞基法待遇的部分都不
勞基法是勞工的最低待遇,可以更好,不能更差
更差除了違法,也代表不合理
公務員負擔的法律責任比勞工大很多,民間責任越高,待遇越好
所以公務員額外負擔法律跟道德責任,待遇比勞基法好也是合理
但有很多待遇公務員不如勞基法
如加班費加成,何止不比勞基法,是根本連加成都沒有
又夜間上班的公務員沒有夜間加給也是不人道,民間企業大夜班沒有比較多錢誰會去幹?
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加班費加成真的要給.根本違法壓榨勞動
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預算不編足的話,改成1.33、1.66一樣領不到
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先強制機關把加班費給足再說吧
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加班費?你有加班嗎?先去打下班卡再來說
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把超徵的部分拿來編就搞定了 公務員發大財
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很多連加班費都沒有
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一般人普遍仇公 只有判的罪比別人重
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為什麼一般人會仇視公務員,不就是一份普通工作而已
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嗎
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因為低於公職薪資的人很多,然後這些人認為公務員只
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是蓋章而已。
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還有人覺得你薪水是我繳的稅,所以仇你一下有問題嗎
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說真的我寧願比較操也不想蓋那個章,蓋下去終身保固
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不修法 就沒違法囉
噓
全台最大的慣老闆就是政府
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法院一堆加班沒錢領的…
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也可以不要加班加成,要求立法補休不需主管同意,機
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關不得以無人代理,刁難公務人員補休及休假
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民眾以為加班費對公務員重要?休息才是公務員需要的
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加班費確實能領到1就偷笑了 0.5的 做功德的 一堆
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真的。1.33 1.66 請還錢
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夜間輪班加給、颱風天輪班加成,修改這些比漲那一點
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破薪水有意義多了。那種爛%每次報出來就只是做球給
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人殺而已
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要先有加班預算0.0..
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還我加班費
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[問卦] 為何公務員連勞基法都不適用?國家的公務員關於工時保障等勞動條件 連勞工享有的最低基本勞動大法 勞基法都不適用 整天做功德功德台灣 沒有工時上限 現在發生澈底的悲劇。 為何公務員連勞基法的基本保障都沒有? --10
[問卦] 公務人員輪班比勞工待遇還不如?很多人每天吹捧的公務人員福利多好,結果公務人員輪班遇到假日,夜間都沒有任何加給 ,全部都只有一倍。 反觀勞基法規定勞工假日夜間加班需要給予1.33 1.66之類的補償。 所以最大的慣老闆其實就是台灣人自己啊,公務人員輪班其實是做功德? --9
Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只應 : ,隔壁同事的電話就響了,他轉去盧別人了......我就開始想,要這樣工作一輩子嗎? 」 : 今年84年次的W君,一年多前興沖沖考上普考,做了八個月他就辭職走人,公務員「福 利![Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只 Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只](https://i.imgur.com/SSYuOKab.jpg)
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Re: [問卦] 勞工特休是不是也該跟公務人員一制了?你這個只講一半擺明就是要帶風向挑起對立 公務員第一年特休是0天 滿一年才有七天,然後滿三年才14天 前十年的特休,勞工是比公務員好的 公務員要幹到滿9年特休28天時
Re: [問卦] 沒人發現台灣公務員薪水少得廢到笑嗎!我真的覺得對於公務員的討論滿有趣的 一、 一堆人說公務員低薪、火坑、找不到人 結果PTT考試版、低能卡公職版還是一堆人在考 還不乏離職備考的、全職考生考一兩年的![Re: [問卦] 沒人發現台灣公務員薪水少得廢到笑嗎! Re: [問卦] 沒人發現台灣公務員薪水少得廢到笑嗎!](https://i.imgur.com/fpOOgcfb.png)
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[討論] 有一說一 吱吱開始洗 公務員不適用勞基法有一說一 吱吱開始洗 公務員不適用勞基法? 看過好幾次了 意思就是因為公務員不適用勞基法 所以加班 打假卡 被罵之類的 通通不受勞基法的保障 驚呆了![[討論] 有一說一 吱吱開始洗 公務員不適用勞基法 [討論] 有一說一 吱吱開始洗 公務員不適用勞基法](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png)
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[討論] 各黨勞工有符合勞基法嗎?自願上繳加班費? 甚麼鬼 好啦 之前看到某政黨開缺徵人 要企劃/行銷/美編之類的人2
Re: [問卦] 多魯的人才會酸公務員加薪4趴大概是2012-2013年那個時候吧 小妹聽說到有幾個考上國營事業的,後來考上高考後,就離職了 那個時間點,約略是公務員聲勢最強榮光的尾聲 起碼在當時,公務員>>>國營 後來的事你們也曉得了
Re: [問卦] 是不是在台灣提勞權就罪該萬死不只消防員,一堆公務員也是很可憐,加班沒有加班費、用的電腦是10年前的、辦公設備 都非常老舊、很多勞動條件都比勞基法還差,所以應該要讓所有公務員都組工會,都可以 爭取合理的待遇,都可以罷工,所以該推動修法,讓所有公務員組工會了,大家支持嗎? ----- Sent from MeowPtt on my iPhoneX
Re: [問卦] 勞工特休是不是也該跟公務人員一制了?都2025了還在跟公務員比福利?到底是有多魯啊? 你家公司給假比公務員少,不代表全部公司都比公務員少 那要不要立法限制「所有」民間公司特休日數不得高於勞基法? 據我所知 一堆公司第0年就給7天、第3年就給10天,甚至某些外商還給旗下員工30天要求一定要去旅遊勒