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Re: [請益] 請問體育署作業出包,可以如何自救?

看板PublicServan標題Re: [請益] 請問體育署作業出包,可以如何自救?作者
superlawer
(萬物皆空,隨遇而安。)
時間推噓 5 推:5 噓:0 →:18

※ 引述《b54102 (可問江湖頂峰)》之銘言:
: 本身一路從事教練工作
: 當時在疫情期間,因為三級警報
: 所有的健身房都被迫休館
: 所以當時有向體育署申請以下疫情補助
: 運動事業相關從業人員酬勞因契約或工作約定暫停或取消,而致任1個月酬勞較今年3月

: 4月月平均或108年同月之酬勞減少達50%者,每人最高補助4萬元。
: 當時有提供證明也有符合資格,
: 審查通過,有收到補助
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
疫情嚴峻的時候,申請者眾多,行政機關

因為人力短缺,無法ㄧ申請就馬上審查,

如果要審查通過,應該不會一個月內就給你

因此變通方法就是你來申請,就先給你錢,

事後再加以審查資格是否符合。


: 但在事後只有收到一封公文跟一通電話
: 說資格不符合
: 當時有詢問對方跟公文上寫的東西
: 因為對方覺得申請的工作資格是正職人員不是兼職人員

體育署應該不會單就申請表就直接認定,

而是會調閱勞健保資料參照,基本上有公司投保

就會被認定是正職,但是我不是該機關員工,

所以還是要詢問體育署。

: 說要把補助還回去
: 當時的承辦人是體育署運動產業及企劃組的許XX小姐
: 但是後來我有提供當時的在職證明是兼職時薪人員

在職證明是否得以經體育署採認,恐怕比較困難

大多都是以勞健保資料為主,有投保就會被認定

是正職。

: 我們的教練工作因為要出勤才有薪水

這部分,承辦人也沒辦法知道各行工作性質

而且每行的公司規定也不盡相同,教練受僱的

也是有的。

: 但是有時候一個月上班的天數比較多
: 勞健保就會覺得你是正職人員
: 但是那三個月平均的薪水大概是3000塊左右 而且所有的運動中心跟健身房都休息
: 沒辦法有其他的教課收入
: 當時的工作情況下三四個月都沒啥薪水
: 補助40000塊平均連一個月連房租都不夠
: 主要想要反應的原因是後來有提供證明
: 對方就沒有再聯絡了
: 結果前兩天在使用金融帳號的時候被銀行說被扣押
: 整個黑人問號 完全沒有收到任何的公文
: 當下有打電話給執行分署跟體育署
: 但是他們沒有人願意出來解釋這個問題
: 想請問碰到這個情況該如何自救呢

By 某執行分署專辦防疫案件承辦人

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.97.37 (臺灣)
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samug04/17 21:15抱歉 所以兼職是不用投保的嗎?

如果換一個問法,兼職一定要投保嗎? 既然稱「兼職」,想必一定有正職的工作 有正職的工作,大多正常公司會投勞健保吧

※ 編輯: superlawer (36.227.21.98 臺灣), 04/17/2024 22:20:49

Rayless04/17 22:22勞保的部份是要的...健保正職部份有投保即可

grioo04/17 22:52疫情期間申請補貼案量很大,為了避免民眾久候,儘快發給補

grioo04/17 22:52貼救急,申請案進去,只要表件齊備,初審無明顯不符,就會

grioo04/17 22:52快速撥款,等之後再做檢核,如發現資格不合,就會撤銷補貼

grioo04/17 22:52,同時追繳款項,當時情況是這樣

kunnsei04/17 22:54不管是正職或兼職都要保勞保 健保如果沒正職兼職也可以保

grioo04/17 23:06不論全職兼職,只要是受僱勞工,雇主的員工數在5人以上,

grioo04/17 23:06就一定要投保勞保,這是強制規定,雇主不投保會被處罰。勞

grioo04/17 23:06保中有區分部分工時和全部工時,以及月投保薪資級距,但這

grioo04/17 23:06和一般認知的全職兼職不太一樣,勞保的原則是要覈實申報薪

grioo04/17 23:06資,保障勞工,假設你在飲料店打工,時薪制,一天也做8小

grioo04/17 23:06時,一週做5到6天,一個月能領3萬5,就要覈實申報薪資,不

grioo04/17 23:06能只報最低工資

grioo04/17 23:12原文po的在職證明書,看不出全職或兼職情形,只看出是約聘

grioo04/17 23:12,一年一聘,除非雇主願意出證明,白紙黑字寫你是兼職人員

grioo04/17 23:12,不然機關會根據投保薪資,實際薪資,工作日數,實際工時

grioo04/17 23:12等等去做判斷

kunnsei04/17 23:46名稱是時薪制人員 正職怎麼會是時薪制

kunnsei04/17 23:47然後兼職也可以領全薪不見得是不分工時吧

grioo04/18 00:36時薪制,和正職兼職是兩回事,正職人員有可能是按時,按日

grioo04/18 00:36,按週,按月,按件計酬的,時薪制不當然等於兼職人員

nolag04/18 09:26我覺得就是勞保的問題