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[討論] 分享職場霸凌的單位主管

看板PublicServan標題[討論] 分享職場霸凌的單位主管作者
NTUisgood
(台大真好)
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看到新聞報導勞動部這位女主管的霸凌行為:
「會對下屬言語霸凌,只要稍有不順她的意,就會對下屬大聲咆嘯、摔公文、人身攻擊或對職員進行學歷上的貶低」

真是滿滿既視感。

雖然我離開公部門了,也都過去了。但是真的希望這種惡人能夠被修理,不然難免有無辜的後進受害。

我實在是很不想再去講是誰,指名道姓,但是稍微打聽都知道,中央單位有某些主管也是這個樣子,而且目前官路還不錯,畢竟向上管理做得好。

我覺得要思考的是,公部門對於主管這種行為沒有任何牽制的機制,造就一堆情緒巨嬰。

希望大家來想想,有什麼可以匿名舉報的機制。

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.142.112 (臺灣)
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mywish 11/20 19:55匿名舉報最後也是會被消音

mywish 11/20 19:56公務人員比照教育人員沒考績限制,遷調用積分排.

mywish 11/20 19:56大概可以少很多巨嬰主管

tran628 11/20 20:00地方政府一堆

jmes 11/20 20:06地方其實也很嚴重,以前待過北部某公所,編制也才10

jmes 11/20 20:060出頭,每年高普考加上地特可以有20多人報到,就可

jmes 11/20 20:06以知道離職率有多高

takemeout 11/20 20:10沒有用啦 用社會方法處理就好 公家機關的太乖了

laliga 11/20 20:24直接報給立委,兩種:匿名或家人去爆,全單位十人

laliga 11/20 20:24以上聯名。不要傻傻的自己獻頭。

opm 11/20 20:26匿名舉報有屁用...-.-

laliga 11/20 20:29有沒有用跟匿不匿名沒關係,跟找的民代有關

jsabc 11/20 20:33有請 丹佐華盛頓出演 私刑教育4

timidwei 11/20 20:43有證據的話 直接報給在野黨立委或是相關媒體

DAEVA 11/20 20:44爛主管沒有淘汰機制 只能靠吹哨鬧大

kirin9303 11/20 20:56桃園也有局處等級的惡劣到追殺到身心科診所哈

brella 11/20 21:03確實,全國各地的謝宜容們肯定一堆

a0170801708 11/20 21:05海科的弄上新聞現在還不是好好的

harry901 11/20 21:12海科的我真的覺得也應該拿出來放大檢視才對

fhk701213 11/20 21:12公務員辦公室自殺不少 這次忽然新聞狂報 是因為100

fhk701213 11/20 21:14多人團結起來寫陳情給民代 才能上新聞 加上勞動部提

fhk701213 11/20 21:15油救火的報告 政府怕成為國防布事件翻版 加上剛打某

tom29510136 11/20 21:16海科的就每個去看企鵝時,call她出來洗臉

fhk701213 11/20 21:18前市長性騷擾事件熱度被壓過 才決定快速止血的

brella 11/20 21:20犯眾怒了

weijacky516811/20 21:28以後情緒巨嬰想紅,就爆給在野黨立委讓他紅

yeadean 11/20 21:36海科竟然到現在都沒事

jeross 11/20 21:42很想說廢文,都離開公職了,還不敢指名道姓,那還

jeross 11/20 21:42在職的不就更隱忍。講出來到底會怎樣

majongson 11/20 21:42霸凌也許全國各機關都有,但是在都市或者說忙碌的地

majongson 11/20 21:42方因為長期雙重壓迫之下,很容易一個觸動就想不開過

majongson 11/20 21:42不去,爽缺或偏鄉就完全不同了,最慘最慘就是萬年烤

majongson 11/20 21:42鴨罷了,你多變態多會罵就讓你去罵吧,能輕鬆工作下

majongson 11/20 21:42班正常生活就讓人很難出事

GN02209611 11/20 21:43有這種管道還需要吹哨者幹嘛