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[請益] 試用期即將屆滿考上新職疑問請益

看板PublicServan標題[請益] 試用期即將屆滿考上新職疑問請益作者
yuanhy63
(yuan)
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各位先進好:

我是111年地特(技術類三等)考上,112年4月中在某地方政府原單位報到,113年2月中應該要試用期滿,
合格實授。我於113年1月考上司法特考(三等某事務官),預計於113年3月至新單位報到。有諸多疑問,想請問熟悉人事作業的先進:

(1)我還沒告知原單位我考上新單位的消息,但新單位預計過年後會發文通知
(不知是通知我或原單位)。試用期滿,原機關照程式是要辦合格實授的作業。我比較擔心,原機關是否可能得知我三月即將離職,就不辦理合格實授?若不辦理,有方法争取嗎?

(2)若能順利辦理合格實授,拿到這張派令,將來的用途是什麼? 如果新職做的不順遂,有了合格實授,還有機會可以回任嗎? 由於我是地方特考,綁約要綁6年,若離職後
為非現職人員,若回只能回原單位,而且能回來的機會很低,是這樣子嗎? 然後這裏的回原單位是指我目前的工作單位,不包括市政府的其他單位,是嗎?
若沒合格實授,完全沒機會回任,是嗎?

(3)到新單位報到是3月中,辭職是在原職做到報到前一天或2月底?
如果做到報到前一天,好處是否是能併計休假年資,否則休假年資會中斷要重新計算?

(4)原來的特休要離職前休完嗎? 還是可以帶到新單位?

感謝先進的指點。


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lwmyueh01/27 17:09新考上的只能縮短實務訓,年資中斷,只有另考

Scansnap01/27 17:55現職復考上好像不是只能另考,年資中斷,您可以去查,但

Scansnap01/27 17:55是綁約沒滿和職系不對,應該無望!

Scansnap01/27 17:57休假也有規定,google得到

Scansnap01/27 17:57對了,我不是人事...

reindeer013001/27 19:211.當然是通知你啊 試用期滿就要打成績了 及格就送審

reindeer013001/27 19:21 不要擺爛到離職就好 你想太多了

reindeer013001/27 19:252.你手邊有112.8先予試用銓審函吧 上面應該是寫限

reindeer013001/27 19:25制轉調到118.8 你想辭職再任 就是原機關(含所屬)出

reindeer013001/27 19:25缺才能 但機率很低

reindeer013001/27 19:283. 二月試用期滿後辭都可以 休假年資都能併計 差別

reindeer013001/27 19:28在於什麼時候有休假 今年去新機關就是沒假(除非請

reindeer013001/27 19:28假規則草案通過,才有3天)

reindeer013001/27 19:304.今(113)年休假 差不多是4.4天 帶不過去 離職前

reindeer013001/27 19:30休完 國旅7200刷完再走

reindeer013001/27 19:325.沒有另考 原機關今年未滿6個月

reindeer013001/27 19:58更正一下不含所屬機關

yuanhy6301/27 20:12非常感謝先進指點迷津!!

ezmantalk01/27 22:4712可以一起答 看你的描述感覺你非常清楚,簡單講就是

ezmantalk01/27 22:47你沒完成程度撐到限轉結束成為自由人或可合法過調,老

ezmantalk01/27 22:47實講試用或實授沒有差別:都是廢紙,你想要取得地特的

ezmantalk01/27 22:47資格就是要回去待到自由,至於回不回的去,地方大部分

ezmantalk01/27 22:47都缺人吧,看職系或缺,非現職不會沒有機會

ezmantalk01/27 22:473不能,因為你不是以調任方式辦理,年資就是中斷

ezmantalk01/27 22:504續3既然年資中斷自然就分開算,我所謂中斷是指就算你

ezmantalk01/27 22:50到離同一日,你訓練期間不占缺棄來就會中斷,所以要不

ezmantalk01/27 22:50要同一日,只是差幾天的年資,看你要算多細,我個人覺

ezmantalk01/27 22:50得沒差,但也許你或有人覺得有

yuanhy6301/28 10:22非常感謝先進指點迷津!

onlyu040201/28 16:48(3)(4)的話我有自身經驗,推6樓和19樓大大說法。