Fw: [新聞] 辛苦考進國營事業卻被老鳥霸凌 菜鳥含淚
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作者: pipiboygay (喜歡男人的男生) 看板: WomenTalk
標題: [新聞] 辛苦考進國營事業卻被老鳥霸凌 菜鳥含淚
時間: Mon Jan 25 10:15:08 2021
新聞標題：
辛苦考進國營事業卻被老鳥霸凌 菜鳥含淚辭職
新聞內容：
好不容易苦讀考上人人艷羨的國營事業K先生，去卻受不了被主管職場霸凌，決定提辭呈。K先生指出，課長坐領乾薪，薪水是他的一倍卻從不做事，每天在辦公室八卦聊天，把工作推給下屬，連屬於主管職權的工作也推給他。更誇張的是，輸入同仁考績等應屬於主管才能做的事，也交給他做。
K先生曾是國營事業某處人資人員，他的上司宣稱為了讓他們多一些歷練、多方學習，要下面的人多做事，自己卻什麼都不做，連雙面列印都不會!「50幾歲的人電腦操作不熟，雖然教過但很快又說她忘了，後來乾脆幫她做比較快！」
有些只有主管授權的業務，K先生的主管同樣往下推。比如輸入員工考績，權限應該只有主管才可處理，因同仁之間的考績理應是保密，只有人資主管才能看到，但這位懶主管照樣叫下面的人幫她輸入。
K先生細數長官將工作轉嫁給下屬的業務包含：1.人事異動通知單繕打、登錄、陳核及派發。2.人事考核資料登錄、陳核及派發。3.基、中階主管輪調資料彙總、陳核及報經濟部核備。
K先生不滿地說，課長職務一個月領10萬，什麼事都不做，全在辦公室處理自己的私務，每天講電話，像是幫家人訂餐廳、八卦前主管的小三、議論人事異動嚼舌根，都在講些跟公務無關的事。
根據K先生提供的一份經濟部發文，公文主旨重申各單位同仁於辦公時間應盡職負責，忠心努力，不得利用上班時間從事與公務無關之行為，請加強宣導並嚴加考核。公文明白列出，上班時間應嚴守公私分際，除因業務需要外，不得閱報、上網、戴耳機或從事與業務無關行為。
對照K先生所形容的上級主管行為，似乎完全把經濟部的話當耳邊風，根本不放在心上，顯得相當諷刺。
K先生去年5月初第一次提辭呈，10月受不了主管朝夕令改，一直推工作，不願承擔主管該有的擔當，二度辭職。
他還抱怨，有時主管自己擬的公文與簽呈，還要求下面的人一起蓋章，他也很不甘願一起承擔責任。
K先生點出，國營事業與私人企業不同，升遷不是看能力，而是看年資，所以常變成下面的人比主管能力強，是很大的弊端，基層承辦人員錢少，卻要扛更多責任，很不公平，存在很多勞力不均的問題。
經濟部人事處表示，國營事業招生簡章上明訂，新進員工3年內不能輪調。職場上不公平的事，私人企業也會發生，既然能升到主管，應是有他的才華、才能。主管薪水較高，承擔責任不一樣，員工若有不平衡的地方，也可透過公司申訴。
經過多次考試才考上前段班的國營事業，K先生雖覺得離開鐵飯碗有點可惜，但他坦言太討厭老鳥的欺負霸凌，實在不想多待一天，看到主管就多一天痛苦。他也認為，經濟部若是默許資深國營事業員工霸凌菜鳥，不等於也是鼓勵私人企業霸凌的風氣？
國營事業存在許多老鳥霸凌菜鳥的案例，只是大多數人選擇保持沉默，有關係的人有機會調走，沒關係只能繼續苦撐，或是等待內調媒合的機會，但要等多久沒人知道。真受不了，也只好放棄穩定的工作，像Ｋ先生一樣瀟灑走人。
另一位新進的國營事業員工也私下表示，她一休假公司就無法作帳，雖有職務代理人，但代理人也不會作帳，一定要她作帳，每次請假壓力都很大，也讓她懷疑，以前她沒到各單位之前，帳應是怎作的？（林巧雁／台北報導）
新聞連結：
https://tw.appledaily.com/property/20210125/LKUO7U5Y4JE6LBT6MV5EWCOCIU/
心得：
難道遇到這樣的事情只能吞下去或辭職嗎?公部門難道沒有申訴自保的管道嗎??
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我覺得這種工作環境真的太差了，建議辭職
長官作什麼你就跟著作
自己烤雞自己打挺爽的
趕快辭是對的，到私人公司就完全都不會有這種問題了
辭一辭出去炸雞排當老闆.人生自由財富自由賺大錢
比這更霸凌的多的是，某南部國立大學營繕組流動率爆高
，後來那個問題點調到北部，那個祖菜流動率比較穩定
老鳥有交代，中鳥在等待，菜鳥要忍耐。
跟著爛+1，看誰會比較慘
這沒出過社會的吧....。
笑死這叫霸凌
這不是公職日常嗎
想要做事 想要公平 不要來公職跟國營
互相鬥嘴的兩老鳥，是在教你混亂成長。
爛草莓。趕快辭一次辭
也太草莓吧==
這種很靠北沒錯，但最恐怖的是什麼都不懂的主管把你
做好的東西亂改然後被糾正你又要幫忙擦屁股
想要公平是乾脆別出社會吧，哪有絕對公平這種事情。
課長薪水是他的一倍，不就是跟他一樣多嗎？
真的草莓
社會的正常運作 沒本事 打混的人往往有好成就
升遷只看年資不是不錯嗎
其實連國營都待不住那這種個性在民營企業更難生存，因
為劇本都是差不多的，自己要懂得適應環境不然去到哪應
該都會不習慣。主管能力不好很正常但往往比你更會做人
，職場做事能力是其次，會不會做人才是生存之道！
天哪超爽
世道如此
只要不是蓋你的章、上班時間都好說。
第一天出社會嗎？
這種事哪邊都有吧..
我想去國營
長官這麼信任他 還過得不爽 呵呵
錢多事閒但不被按讚 與 汗多錢少但被按讚，自己選一個
這叫霸凌？
冗員主管記者趕快來報導
資料統計彙整輸入這些工作不都是承辦做的嗎？
白痴幻想文 公務員最好搞了 主管真的這樣搞我早就蒐集證
據把他搞掉了 來卡主管缺
K先生的人生真是舒適
我很少看過主管要寫簽陳的 遇到會寫的主管真的是祖上積德
會跳下來寫得通常都是下屬辦不來 主管只好自己擔起來
"既然能升到主管，應是有他的才華、才能"???
公職日常
他應該去私人機關一展長才
一起爛怕甚麼？會不一定要做，但要有會的能力
之前是在國考板看到，我不敢講重話
不過這個K先生根本是廢物吧，什麼事都不能做，那公司花
錢請他來，到底能幹嘛？叫他賠錢，把領過的薪水都吐出來
還差不多。
看起來根本就是他擺爛不做事，只好幫他把公文打好，叫他
蓋章，這個也能拿來靠腰？到底是哪來的爛草莓那麼沒教養
，父母快領回家好好養他，別讓他出來工作了，不然整天靠
腰。
都只叫他做一些文書處理的事情而已也能GGYY, 不然他自己
說他到底能幹嘛好了。
一般會上新聞，多是挑對自己有利的事情就，結果他都能講
成這樣了，更不用說實際上他到底是怎樣，大概就是隨便叫
他做件事情都會不爽的程度吧，然後整天盯著他主管，卻沒
發現實際沒做事的是他自己。
1.人事異動通知單繕打、登錄、陳核及派發。2.人事考核資
料登錄、陳核及派發。3.基、中階主管輪調資料彙總、陳核
及報經濟部核備。
所以他覺得這些事情全都要自己做？就我所知這種事情，一
般主管怕出事，大多會找比較值得信任的人做，不太可能都
自己key資料，這也不是主管要做的事情。他的主管最大的
問題就是不會看人，竟然找到這種臭婊子，根本沒坐啥事就
靠腰要離職（我看根本是不想工作，要回家給父母養），還
上網亂靠腰一堆，真無言。
輸入考績那麼簡單的事情，幾分鐘搞定，叫他輸入也能靠腰
，真是大開眼界，他就是想一整天沒事做最好吧。
這種職場確實不應該，但也很常出現，有勇氣辭職也是猛啊
這些工作感覺應該承辦人員做的沒錯啊。主管寫簽呈給他
蓋章？表示主管幫他寫簽呈吧
快走不送，爛草莓一個，走到哪爛到哪
錄音筆準備一下，一起爛就好