[人事] 請問關於育嬰留停前之特休
請教預計於11月中生產完休兩個月產假後接著請半年的育嬰假,關於明年度育嬰假前的特休是否一定要先全數休完才能請育嬰假,這樣變成明年下半年復工時會完全無假可休,麻煩懂人事的大大解惑,謝謝!
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不用,產假完直接請育嬰
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育嬰留停復當年度是要看前一在職年度也就是今年 你今年
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11月請產假 應該會到明年一月 在職比例是1/1啊 不會沒
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有假啊 只是你113變成按比例算 不過你為了拿明年另予
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考成 至少要在7/31復職 比例應該是6/12就這樣 所以我
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建議你領完錢買奶粉尿布 參考參考
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如果產假請一月或二月 七月復職 比例甚至可以7/12或8/1
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可以上簽保留復職後使用,假很重要,特別是有小朋友
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把強制休的休完其他換成不休假獎金吧
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[寶寶] 猶豫是否育嬰留停半年新手媽媽目前懷孕32w,正猶豫產假後是否留停半年顧寶寶, 因為自己爸媽無法幫忙照顧,公婆又遠在其他縣市(開車單趟2小時)。 我留停的話,以老公的收入我們也過得去,但就金錢損失不少外(月收不低),想到要跟 寶寶一打一在家半年會不會很悶之外,也擔心之後恢復職場的一些不適應(有可能被重新 調整工作職位)。37
[寶寶] 老闆不給請育嬰假各位版友大家晚安 由於之前遇到剛找到工作但寶寶被保母退拖的情況 那時提離職,副主管不同意,表明他們是親子友善的公司,我可以先請假找保母 最後保母沒找到,先生公婆撐著輪流帶,隨著寶寶長大活動力變強,三人皆身心俱疲希望 我請育嬰假回家顧寶寶31
[寶寶] 如需早療,送公托可以請育嬰假嗎?先前有看到如果送公托,即代表政府支援雙薪家庭,因此不得再請育嬰假。 但想請教如果是發展遲緩的孩子,需要一邊有公托環境同儕刺激、也同時需要家長花時間 帶去早療課,那這樣的情況下為什麼不能請育嬰假呢? --5
[問卦] 產假育嬰假越來越長,不生484很虧?產假、育嬰假越來越長 但是事情不會變少 有人放假長假,事情自然落在其他同事身上 總不能有人放假就多請個員工,等育嬰假放完再資遣新員工 所以不生的人等於要幫生小孩的人擦屁股17
[發問] 公托托嬰補助與育嬰留停如有違反版規請提醒我~ 我再修改文章或刪文謝謝 昨天托嬰抽籤出來後,我們家月齡小的寶寶排序很前面,應該是非常有機會排到。 媽媽目前狀態是留停,申請育嬰補助。 因為有查到衛福部更新的資訊如下9
[問卦] 認真問,休完育嬰假直接離職的人多嗎94啊,小弟公司的後勤單位 有個年資不滿一年的大奶女職員 (不正且已婚,別跟我要圖) 去年十二月開始休有薪育嬰假 當初信誓旦旦的說半年後會回來9
[請益] 請問夫妻同時請育嬰假大家好 請問有沒有在座的爸爸媽媽同時請育嬰假呢(一個寶寶) 想問看看需要準備什麼或者會不會被刁難 因為我發現網站上幾乎都沒有說已經修法了 而若我去提育嬰假勢必會被質問..(以前申請時要有配偶在職證明)9
[寶寶] 連續請育嬰假各位好 之前有po過一篇詢問大家疫情下應該怎麼做的文 目前大寶8M 二寶在肚子裡15w(11月中預產期) 最近多了一個問題是不太舒服所以請了安胎假5
[問卦] 如果職代也請婚假產假育嬰假怎辦當求職蟑螂被辭退鬧上新聞的時候 騎士團總會說 「阿公司要另外找職務代理人阿」 但我就想問 阿職務代理人要請婚假產假育嬰假勒?X
[問卦] 小公司扛得住產假育嬰假嗎嗨嗨 產假育嬰假 可以依比例豬 不是 依比例給薪 在想一般小公司可能就五個人