[問題] 在公司黑掉的話，有機會白回來嗎？

peter9803/15 22:48不回答你標題，但你提離職了就直接離職就好。

Ryan011203/15 22:53在提離職後，主管有找我開導，當時覺得他說的也有道理，

Ryan011203/15 22:53所以目前還在職

fanix2103/15 23:22如果真的冷處理，為何主管還慰留

fanix2103/15 23:26如果冷處理不影響工作跟薪水，專業也不被影響就繼續做，

fanix2103/15 23:26主管真的是為你好，不要因為人的因素影響當下的判斷，未

fanix2103/15 23:26來如果沒改善，累積實力再走也好

Ryan011203/15 23:45被冷處理的是特定的人，其他人還好，跟主管跟客人都很ok

Ryan011203/15 23:46或許真的累積一定的實力再走好像也不遲

jacqueswu03/16 00:21人的問題建議還是考慮離職~但不要裸辭~先找到新工作吧

maye03/16 04:54新人殺手是你小主管嗎？主管級影響升遷才要考慮走

maye03/16 04:54，不是的話要看嚴重程度跟主管挺誰，該交待的都有

maye03/16 04:54交待，平常冷處理不是找碴還好吧！等你能獨立作業

maye03/16 04:54新人殺手就不會對你造成問題，那就能繼續待，在他

maye03/16 04:54們讓你很不舒服，主管又不處理之前，還能再試著努

maye03/16 04:54力一下，試過不行再走才不會後悔。

kevinmeng203/16 08:24有，我見過，但他有無可取代的理由，加上近十年的開

kevinmeng203/16 08:25會都一直單方面被罵，直到別人犯下了大錯，他才白

qazxc31203/16 09:06黑白是相對的沒有絕對，蜀中無大將的時候你就超級白了

zlb003/16 09:42世事如棋，局局新

recaya03/16 11:11提離職的人就算被勸留也是不會太有發展機會了 公司會覺得

recaya03/16 11:11你忠誠度尤其是新人

recaya03/16 11:15大部分老闆心眼都很小 不計較不記仇大氣的老闆不是沒有

recaya03/16 11:15但真的很少

O10lOl01O03/16 11:31噗 跟我狀況很像 反正想開一點就是 能混時間有錢拿就好

Ryan011203/16 11:45回M大，新人殺手是小主管跟他的子弟兵，不知道女生這樣

Ryan011203/16 11:45是什麼心態？

Ryan011203/16 11:47回K大，目前因外語能力有被慰留，鄉下地方外語人才少

Ryan011203/16 11:48提離職只有中主管跟同事知道，更上面的還不知道，應該

Ryan011203/16 11:48還好

cityhunter0403/16 12:37笑死，摸頭後還被排擠！這樣不走等過年？

maye03/16 13:19我以前也被開導過，說這樣的人到處都有，難道我要

maye03/16 13:19一直離職？被勸說不要因為人離職，但不舒服的是自

maye03/16 13:19己，一個地方爛人也有多跟寡的區別，我是很幸運最

maye03/16 13:19後遇到正常的了，但畢竟是運氣問題，至少前面努力

maye03/16 13:19過改變不了，就算離開也不會後悔。有的人不知為何

maye03/16 13:19會有種非我族類其心必異的想法，沒打入她們小團體

maye03/16 13:19，就只能被針對，很煩，小主管級更煩，努力過真的

maye03/16 13:19不開心就往外找找有沒有更好的了。

fetch03/16 13:50人際關係無解 只能換工作

calase03/16 14:36重點不是心眼問題啊，主管手上資源就那麼多，除非工作績

calase03/16 14:36效差異非常大，否則有加薪晉升通常都會先考慮沒提過離職

calase03/16 14:36的人

calase03/16 14:37我今年把資源名額用在這個人身上，如果他之後離職基本上

calase03/16 14:37就是浪費掉了

Ryan011203/16 15:00回C大，因為家境還可以，所以基本上我只是想找個穩定的

Ryan011203/16 15:00工作，不貪職位，畢竟服務業也沒什麼發展可言

Ryan011203/16 15:01回M大，開導的內容差不多XD

calase03/16 15:09我講的比較偏中型以上的公司，小公司的話就大老闆愉快就

calase03/16 15:09好，沒那麼多資源問題

gamer03/16 15:22主管也有可能因為這個人提過離職，所以就認為升了他就不會

gamer03/16 15:23離職，所以就優先升他。其他人反正走不了，升不升也無所謂

gamer03/16 15:23兩種情況我都看過，結論，升不升跟你有沒有提離職關係不大

gamer03/16 15:24跟老闆覺得你重不重要關係比較大。不重要的人走了也沒關係

heatlion03/16 15:48主管與客人關係好就好 剩下隨緣

Mozai03/16 16:11是新人寬容期過了吧，進來好幾個月還在犯小錯，前輩當然受

Mozai03/16 16:11不了

jodawa03/16 17:24要有被討厭的用氣 如果你自己行得正 那是排擠你的人有問題

popileds03/16 17:33要有承受負面評論的能力

blackhippo03/16 18:33"畢竟服務業也沒什麼發展可言"..我怎覺得你應該是哪邊

blackhippo03/16 18:34講話去惹到同事XD

gs0000103/16 19:10每間公司、每個部門都有新人殺手，沒受到物理攻擊、精神

gs0000103/16 19:10攻擊就還好，否則你只能自己創業了。

shooter55503/17 08:31都提離職了 要走不走的就是定時炸彈

coffee120503/17 10:40提了就不要留，另外交辦工作有完成就好，無須在意

coffee120503/17 10:40其他事情。厚植實力就好，人在江湖哪有不挨刀，若

coffee120503/17 10:40你問心無愧為何要害怕?

coffee120503/17 10:41我也遇過任務沒有失敗小主管也是抹黑搶功的，看淡

coffee120503/17 10:41一些就好，職涯很長，共勉之

Childishan03/17 13:51純看標題回覆

Childishan03/17 13:51黑掉的目標不是白回來

Childishan03/17 13:51而是你相信你自己一直瞭解自己處境

Childishan03/17 13:51正確的時機做正確的事

Childishan03/17 13:51你才有白回來的機會

Childishan03/17 13:51如果真的都沒辦法洗白 也要有應變的方法

Childishan03/17 13:51對你才是最好

ranney88903/17 15:04推樓上

O10lOl01O03/17 15:10要看黑掉的原因

O10lOl01O03/17 15:10如果只是事情作不好 那就把事情做好不要再犯即可

z03006037403/17 16:01錢夠的話這個工作環境根本極品 做自己的事情

homework03/17 18:11你離職理由強嗎？

qaz1245303/17 18:27那前提你有機會能展現你的(利用不可取代)的價值

qaz1245303/17 18:28但白回來要幹嘛 相對公司有讓你等到白回來的價值嗎？

qaz1245303/17 18:28沒有 本身不差 就直接換公司比較快

qaz1245303/17 18:30服務業喔 算了吧 換一間比你白回來快

ch1rmon03/17 19:14單純是主管不會帶人沒有專業只會心靈雞湯，同事平常無所

ch1rmon03/17 19:14事事沒績效耍廢慣了，怕新人取代他們所以要先把你壓落底

ch1rmon03/17 19:14以後才比較好控制，以後才能爭功掩過

Ryan011203/17 19:50https://i.imgur.com/GOqmeOl.jpg