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[問題] 離職選擇資遣的優缺點?

看板Salary標題[問題] 離職選擇資遣的優缺點?作者
GREYFOX
(....)
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(同事無帳號,代問)

近期同事職業倦怠想轉職
同事與公司關係不差,在想是否可以跟公司溝通
以資遣的方式離職

好處:
可以有段時間一邊休息/進修轉職技能
又保有失業補助金(有小孩要養)
不過同事是低底薪,高獎金(月薪只有5萬)
所以補助金可能也沒多少就是

壞處:
怕影響後續面試,不知有沒有技巧或名目可避嫌?
以及是否會有其他損失?(無論對前公司、或本身)

ps:因為是想轉職(非跳槽)
騎驢找馬可能沒有辦法,畢竟技能要短時間重學
還是得全職學習幾個月比較穩

謝謝前輩經驗指教




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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.251.124 (臺灣)
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jonse05/20 07:25面試簡單,就說前公司要求外派中國,無法配合就被資遣。

jonse05/20 07:37資遣還有資遣費=月薪*年資/2

jonse05/20 07:39失業給付最多是勞保投保薪資*0.6*6個月

jonse05/20 07:43領第一筆失業給付後提早就業,後面5個月可以折半領當獎金

驚,所以假設同事他1月資遣,申請失業補助 2月找到工作,3~6月可以繼續領失業補助金?(0.3*5個月這樣?)

doggy070405/20 08:17我被公司資遣後跑去上職訓局的課現在順利轉職,面試過

doggy070405/20 08:17程都是說"離開公司",幾乎不會有公司追問是不是資遣,

doggy070405/20 08:17轉職的話對方應該會比較在意‘’為什麼要轉職‘’,補

doggy070405/20 08:17助的部份我拿了失業給付領5個月+職訓生活補助6個月,

doggy070405/20 08:17給你參考

職訓補助金是指參加課程的政府補助那種?還是失業就可以直接請領職訓補助金?

loadingN05/20 08:20公司資遣你 要多給你一筆錢欸 你確定這樣可以??

可能這錢就不拿了?不清楚同事打算怎麼做

robinsonXD05/20 09:02要公司資遣你基本上是不可能的,除非有正當理由

robinsonXD05/20 09:02譬如公司虧損、業務縮減之類的,才有可能~~

robinsonXD05/20 09:03如果沒有上述狀況,公司玩陰的比較多 譬如將你調部門

你說的不可能是指法律上?公司若資遣要提交名目與證明給勞工局之類?

lpllpllpl05/20 10:12這個單純只是想拿政府補助而已吧

lpllpllpl05/20 10:13就請公司開一張非自願離職的證明書而已

但開非自願離職不就是等同資遣?

※ 編輯: GREYFOX (1.200.251.124 臺灣), 05/20/2023 10:26:22

cblade05/20 10:29資遣正常公司不會想的,要給資遣費,不是說你不要就不要

cblade05/20 10:29是法律規定就是要給

cblade05/20 10:30資遣是公司照你談 請你走,你想走找公司談 就是自己離職

sazabijiang05/20 10:41正派的公司不會陪你玩這種小手段

sazabijiang05/20 10:41等等公司補了人之後,被「資遣」的前員工回頭告

sazabijiang05/20 10:42前公司不當資遣,還可以要求這段期間的薪水呢。

cmmwu05/20 10:43正常公司不可能,要是拿資遣證明回去跟公司打官司就好笑了

cmmwu05/20 10:43,簽其他聲明也都是違法的,我要是公司才不會冒這麽大的風

cmmwu05/20 10:43

duckhuai05/20 10:51沒聽過有這種選擇的,誰知道員工日後會不會回來反咬公

duckhuai05/20 10:51司一口說當時資遣沒給資遣費之類的

jerry814805/20 11:00開非自願離職就好了,大公司不可能給,小公司還有機會

hillku05/20 11:26沒記錯的話資遣要通報的 你公司拿什麼名目去幫你通報?

hillku05/20 11:28在這件事內 公司零好處 而且被搞的話有很大壞處 請問公司

hillku05/20 11:28為什麼要冒著風險去幫一個要離職的員工?

hillku05/20 11:28先確定公司有興趣幫你同事 再來想後面那些東西吧

jpnldvh05/20 11:32是有多菜才怕資遣影響面試 根本隨便掰都能解釋

Nagisayan05/20 11:57自己要走的為何要公司資遣你?公司資遣要有正當理由,

Nagisayan05/20 11:57還要給付資遣費,對公司完全沒好處。跟公司關係不差是

Nagisayan05/20 11:57你一廂情願的想法,但牽扯到實質利益的時候什麼關係好

Nagisayan05/20 11:57不好都是假的。公司沒那麼傻做對自己不利的事。

hidetseng05/20 12:08自己想離職還想用資遣身分騙補助…

weitomato05/20 12:29職業倦怠就自己離職啊 憑什麼要公司資遣

wangyc05/20 12:33從來沒聽過員工可以要求公司資遣 要嘛員工自己離職

wangyc05/20 12:34要嘛公司主動資遣

caity05/20 13:24你自己想離職還想公司給你遣散費?

crims05/20 13:30笑死

peteryang19905/20 13:30法規先查清楚再問吧

r83102605/20 13:37資遣的話公司要資遣通報,而且要有正當理由,還要給資遣

r83102605/20 13:37費,未來如果你朋友不爽還可以告公司違反資遣……公司怎

r83102605/20 13:37樣都不會想資遣的

r83102605/20 13:39職訓補助金當然是要去上職訓課程才能拿啊

HZM05/20 13:46神經。「想要又要」是哪招?那全台灣都這樣搞好了。

star6028105/20 13:59公司為什麼要幫自己想要離職的人去騙取失業補助金

star6028105/20 14:00對公司沒好處又要冒風險 又不是傻了

gs0000105/20 14:06你第一天出來工作嗎?

zeus766805/20 14:08資遣理由符合哪一個 想走又想領失業紅包 笑死人

gs0000105/20 14:09先問你自己有什麼籌碼跟公司談判,要公司資遣你。公司資

gs0000105/20 14:09遣你,還要給你一筆錢,你又可以跟政府申請政府補助,你

gs0000105/20 14:09想有可能嗎?

HOLAHOJIAN05/20 15:24自己想離職沒有公司會開非自願離職好嗎

HOLAHOJIAN05/20 15:25出社會了為什麼還會有這種想法

ultradev05/20 15:31資遣對公司也不是什麼好事,要通報、有付錢義務(你可能

ultradev05/20 15:31會說不會拿錢,但法律上你可以,公司會怕),傳出去也傷

ultradev05/20 15:32公司形象。

KOSMOST05/20 15:33騎驢找馬吧,離職跟資遣就不一樣

sazabijiang05/20 16:40如果在台灣慣老闆這麼好當,漲價之後增加的利潤都

sazabijiang05/20 16:41不是給員工,服務業薪資可以壓很低,那你為何不創業

sazabijiang05/20 16:41這樣你就可以漲價又壓低薪資,輕鬆賺到比服務業勞工

sazabijiang05/20 16:42還多的收入,不是嗎。

sazabijiang05/20 16:42我絕對沒有替慣老闆護航,我是在教你提高收入。

W5566DerD105/20 16:55不然狠一點,熟讀勞基法,看公司違反哪一項,然後跟

W5566DerD105/20 16:55勞工局檢舉確認違法事實,就可以跟公司終止勞動契約,

W5566DerD105/20 16:55領到資遣費跟非自願離職書了

sazabijiang05/20 17:03飼老鼠咬布袋 就是這個意思

purplebfly05/20 17:22我不知道想離職還可以有選擇資遣跟不資遣的啊?