[問題] 面試請假問題請益
各位前輩好
最近準備換工作,因卡到接近年底要結婚,且已訂好去歐洲蜜月,
屆時需要請十一天的假,請問會建議要在面試的時候先告知還是確定錄取後再告知呢?
再麻煩各位了,感謝。
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拿到offer再說不用擔心太早
我以前同事是面試時先提,怕有的工作太忙不方便請
假,主管還是錄取了。
建議先講,避免後告知主管對你不高興,如果公司對你要請婚
假如果在意不錄取你,那這間公司也可以不用去。
很現實的說,面試時先說,可能就不是第一人選了
看公司規模,大公司通常不會在乎這點小事,小公司的話
一定跟你計較
如果你很想進這家公司 就拿到再提
建議要先講
你先講,我是主管就不會理你
不會錄取你
公司因為你要請婚假而不錄取你也沒必要去那家公司了+1
提這幹嘛? 想太多,根本不用提
面試應該都先騙到offer再說吧
中小公司不會想錄取 大公司要看部門最近狀況
這種事覺得還是看自己臉皮吧,我前印度人同事面試時
懷孕6個月以上也沒說,我主管用視訊面試不知道的樣子
,進來沒多久就請了半年產假,還是活的很自在
先說+1 因為這樣此不錄用就算了 進去才說 如果是會在意的
主管 那你等於黑掉 未來日子可能會很難過
說了要承擔不會上這個心理準備
話說一定要現在換工作嗎? 如果是傳統要辦喜宴的婚禮 婚禮
前要花時間搞東搞西 又要像現在煩惱面試問題 不如這半年
減緩步調撐著做 等到結婚請個婚假又有年終 之後要走也容
易用結婚後的理由離職
婚假有8天,多請3天就斤斤計較的公司不要去了
說年底要結婚比較好吧,結婚請婚假很自然
分享一下,原本我也沒打算在結婚籌劃時換工作,但有時候是
機會找上你,不把握就會失去加薪升職的機會,後來面試我就
如實稟報,跟新公司坦承目前現況,相信好的公司肯定不會在
意婚嫁的事,會計較的公司內部環境肯定也不太優,所以先講
可以幫你篩選公司,面試不是只有公司在篩選人,你也可以篩
選公司,自己的價值要自己維護。
先說的公司被當備取不去也罷;如果真的很想要那份工
作,後說看公司回應自己會冷暖自知;是我的話憑感覺
操作。
大公司前輩可以幫你撐一點沒差
小公司其實也是XD,比較急著找人可能就不是第一順位
不過他真的很想要你會等你啦
有問何時可以報到才說即可
不能結婚完成再來工作嗎
結婚比較重要 這種事情不用問吧 會擋的也不用去順便送
檢舉
會在意婚假不錄用的 不去也罷
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