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Re: [討論] ESG永續發展職缺

看板Salary標題Re: [討論] ESG永續發展職缺作者
weinberger
(.<---笑點 謝謝)
時間推噓 5 推:5 噓:0 →:21

關於ESG職缺 我在驗證端上班(就是查證後發證書的那邊)

版上大部分都是執行端的思考

所以一堆人說ESG是作文比賽阿 大企業粉飾形象的東西

其實都沒錯 但我們關心的是賺不賺得到錢以及有沒有未來

坦白說這幾年因為金管會以及境外客戶的要求

查證需求接到手軟 連帶著輔導顧問也接案接到吐

幾間比較有規模的驗證公司基本上都滿單到明後年去了

溫室氣體/能源管理/ESG報告書 這些查證員市場上供不應求

企業做假的做真的關我屁事 只要有查證需求我就是繼續賺錢

就目前世界產業趨勢來看 永續議題不會被消滅

最多就是換個標準大家繼續玩

而市面上什麼永續管理師證照基本上沒啥屁用

有用的是建置的實務經驗 例如你有實際協助公司完成溫室氣體盤查

或是參與ESG報告書撰寫的經驗 這些才是有用的東西

坊間一堆沒屁用的證照就別浪費錢去上課了

不如去上一些真的有用的標準課程(例如ISO14064-1/GRI準則等等)

是說上了也不一定有用就是了 但至少比什麼亂七八糟的管理師有用XD

然後累積實務經驗 這樣跳去大公司 跳去顧問業 跳去驗證業

都有廣大的路可以走 永續顧問好多賺到流湯了

所以你說有沒有前途? 我是覺得蠻不錯的啦

只是難在這些一開始沒有學校科系的直接教育

所以都是出社會再累積的經驗 比較難一下子變高薪

一開始邊學邊做是一定的 不像人家工程師一出社會就年薪兩三百

但慢慢逼近是有機會的啦~


※ 引述《wiyaaa (維亞)》之銘言:
: 蠻好奇現在從事ESG相關行業或是職務的板友們多嗎?
: 你們覺得這個產業是否會是一個未來趨勢(商機?
: 近年來ESG相關的話題絡繹不絕,相關的職缺也是陸續開出,而且也有看到一些綠領人才的培
: 訓班,政府企業結合一同推動,以因應未來零淨碳排
: 現在是有一張相關證照證明自己,也能領更多薪水的時代!
: 而且企業也會為了提早培育相關人才,所以在和學校實習的合作上,增加ESG相關的訓練或課
: 程(但在挑選實習生,是否會以環工、社會學系相關的學生優先呢?)
: 藉以掌握ESG的趨勢、相關國內外法規,並掌握ESG永續報告書怎麼寫
: 現在有很多大企業開出相關的職缺,希望應徵相關領域的人才來幫他們規劃ESG相關的企劃或
: 是如何落實,如何呈現、撰寫相關的報告書等等的
: 而且很多大企業之外,大企業的""供應商""也必須回報填寫
: 白話文,你想要有訂單,繼續合作的關係,就必須要有相關的證明,證明自己公司也是遵守
: ESG規定的,才有機會維持長久的供應關係
: 不過這部分的範圍很廣泛,畢竟ESG涵蓋的東西除了環境外也有一些人權類的問題,也有什麼
: 男女比例應平等,諸如此類的..顯然,已經不是前幾大公司才需要做的事情了
: E: Environmental(環境)
: S: Social(社會)
: G: Governance(公司治理)
: 所以講真的,現在這個職缺是不是很夯很熱門呢? 是否現在應去考張照....
: 畢竟不論什麼產業,對於這職缺的需求都是存在的
: 只是需要專精到什麼程度?因公司而異......
: 打開人力銀行,隨便找個「永續管理師」,就跑出很多職缺了,而且薪資都不錯,4萬起,今
: 天若是社會新鮮人,這份工作的起薪就已經贏在起跑點了
: 但是,現實層面是,這個職務願意用新鮮人的多嗎?很多要求都是需有一定的資歷QQ
: 如果是你,會想從事這行嗎?
: https://i.imgur.com/zzBnS9p.jpg

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okok187603/29 21:24推 請教原po一開始踏入驗證的機緣以及若有興趣該怎麼進

okok187603/29 21:24修自己呢?

進修這個範圍有點大 如果你是為了職業發展 那老實說進去一間有規模的企業比較實際 當然會有人說沒經驗怎麼進去 這個說實在我也沒辦法給建議 例如企業的永續辦公室行政助理缺 他可能不用經驗 但你也不一定看的上眼 又或是先到比較小的公司練功 老闆找你來搞定溫盤(很可能你是人資或是品保XD) 那剛好找外部顧問來輔導 輔導過後就明年就換你接手 這樣你不就有經驗了 而進修就隨著產業趨勢需求 例如條文改版之類的 再去上課就好了 老實說現在資訊發達的時代 進修有太多管道了啦...

ghostree03/29 21:25除了證書外,好奇如何累積實務經驗?

js0107868703/29 21:52

austin821003/29 22:48查證員不只供不應求,還有素質良莠不齊的問題,本人

austin821003/29 22:48就發現一堆SGS的查證員所發出的碳足跡的查證證明上連

austin821003/29 22:48functional unit和declared unit都搞不清楚,明明證

austin821003/29 22:48書上的查證範圍是cradle to gate卻是寫functional un

austin821003/29 22:48it,然後只查證emission卻沒查證removal

抱歉 我非查證員 但有些問題看來不是專業性的 例如functional unit和declared unit這個應該是客戶所提出的 除非不合理 不然查證員理論上不會去干涉 再來證書範圍寫cradle to gate代表是類似B2B的產品查證 只查證emission卻沒查證removal代表客戶的資料裡面沒有removal啊@@ 不太能理解您提出的問題 當然我不是SGS的查證員 也許真的很鳥沒錯 但就您的問題來看 好像體現不出來是查證員的問題耶...

※ 編輯: weinberger (1.160.113.231 臺灣), 03/29/2024 23:20:52 ※ 編輯: weinberger (1.160.113.231 臺灣), 03/30/2024 00:05:17

austin821003/30 01:27熟悉ISO14067的條文是一個查證員的基本要求當然還包

austin821003/30 01:27含熟悉其他環境標準如ISO14040和ISO14044的LCA,而IS

austin821003/30 01:27O14067規定若查證範圍是cradle to grave需使用functi

austin821003/30 01:27onal unit計算碳排放係數,若查證範圍為cradle to ga

austin821003/30 01:27te則須使用declared unit, 很常再各大廠商公開的碳足

austin821003/30 01:27跡證明上看到查證範圍是cradle to gate卻誤用functio

austin821003/30 01:27nal unit, 該碳足跡證明當然也就失去公信力,又如一

austin821003/30 01:27個紙業相關的製造商,其使用原料本就包含生物碳也就

austin821003/30 01:27是該廠商碳足跡的removal部分,但是廠商卻未將這部分

austin821003/30 01:27包含再其碳足跡內而查證員也未能指出其錯誤其所計算

austin821003/30 01:28出的碳足跡當然也是錯的,查證除了驗證廠商碳足跡的

austin821003/30 01:28計算及所引用的數據及來源是否有誤及具有足夠公信力

austin821003/30 01:28,尚須包含其整個碳足跡計算的過程是否符合ISO14067

austin821003/30 01:28的所有要求,查證如同稽核,若一個查證員無法發現廠

austin821003/30 01:28商碳足跡的問題所在就稱不上專業,又或者如您文章所

austin821003/30 01:28說認證公司就只是拿錢辦事,廠商到底做對做錯根本不

austin821003/30 01:28關認證公司的事

簡單回覆您 沒有您專業 但這種狀況我覺得分幾個面向來看 1.您是製作盤查清冊&報告的人員 那你應該直接跟查證員反映你的疑慮 如果查證員專業度不足 你可以直接請它們換人或至少回覆您的問題 2.您是看到查證聲明書後產生的疑慮 那在沒看到全部的輪廓時 我認為並不適合下結論 所有問題都應該得到解答 尤其像查證這樣的行為 您也許是對的 那該查證公司應該要感謝您提出問題 畢竟SGS這麼大一間公司 要嘛對你的問題提出改善 要嘛對你的問題提出回覆 應該要有雙方的意見才好下結論~

※ 編輯: weinberger (1.160.113.231 臺灣), 03/30/2024 09:16:44