[問題] 資遣年假計算
小弟在旅行業工作2年
最近因武漢肺炎，導致不景氣
老闆要我暫時轉為時薪制 一天工作6小時
不願意應該就馬上遣散
所以我想評估一下遣散後可拿到多少錢
假如我月薪約30000 年假有10天 外加公司給的假3天（假日幫忙公司補的）
假如我2/12正式被遣散
我遣散費拿1個月30000
那請問2月的薪資是30000/30 * 24 = 24000這樣嗎
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※ PTT 留言評論
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※ 編輯: romeo1412 (49.216.100.88 臺灣), 02/10/2020 19:39:34遣散
※ 編輯: romeo1412 (49.216.100.88 臺灣), 02/10/2020 20:46:32
推
你還有資遣預告20日沒算
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https://bit.ly/2w6bonQ 不用謝=.=
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今年2月是29天,所以是 30000/30 * 24 +1000 = 25000
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補充 : 30000/30*24 + (30天-29天)x1000 = 25000
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現在這種因疫情的狀況 會不會拿不到資遣費
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沒有什麼原因可以不用發資遣費的 然後樓樓上那個1000是
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不用加的 算出勤日數沒有被多扣的問題 你最重要的是資
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遣預告的薪資也要爭取好嗎
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好的 我有開始在進行爭取 謝謝大家
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nana09105 網址法律事務所說的 , 你是你比他們專業?
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romeo1412 你可以問一下勞工局2月薪資的算法
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你的文章是破月到職 原po是破月離職 你最厲害
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我是沒有很厲害啦 我hr也才做3年多 至少是沒遇過2月破
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月離職還給你加一天的
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好剌好啦你hr幹3年已經超越法律事務所
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白癡 連文章都看不懂
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勞動部有資遣費試算的網頁，請多利用google好嗎
爆
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