[問題] 這樣我需要負責任嗎?
小弟目前在營造公司上班工作未滿三個月，由於在上禮拜發現公司沒投保健保，勞保也在我到職日後七天才投保，
所以決定離職沒把勞基法放在眼裡的鳥公司。
由於未滿三個月，所以離職並不需要預告期，就跟老闆說就做到今天而已，但目前工地是掛我的牌，
老闆就威脅我說:離職不用預告期表示你可以在你不想做的當下告訴我你要做到前一天？如果因為這樣工地停工，損失你負責？?
請問我這樣需要負責嗎?畢竟我沒義務要等他找到人才走
麻煩幫忙解惑了~謝謝
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離職不用預告期就是代表你不想做的當下可以直接走沒錯
只要你有盡到告知義務，並且工作期間沒有違法行為，在法律
上你完全站得住腳。
建議要有存證，以免到時候被反咬
不用負責吧
唬你的 資方要打民事訟訴 還要舉證你造成的損失
不用理、直接走就對了
職安嗎?
走一個未滿三個月的菜鳥工地就會提供 這是公司的問題
停工
你沒有違法，資方有損失也不能向你求償。
怎麼可能為了一個菜鳥停工，他在唬你
連健保都不按規矩投保的爛公司沒資格要求你
勞健保都沒照法律走, 基本上這家公司一定不敢打官司
嚇嚇你 之前離也是有主管是說之前離職的人跟公司還有官司
科科
老闆自己要有心理準備，隨時會有人走，不能把你列入一定
會到的人力
而且不開工他損失比較大，不可能花時間跟你打官司，萬一
贏了你也沒錢賠，他不虧大
牌是掛職安牌，所以沒有牌是不許動工的，就是因為這樣老闆才會說損失我負責?? 重點是我離職也都有口頭說明了，目前是打算不想理前公司，直接去新公司報到。 慣老闆真是不可取...
※ 編輯: jin1222 (42.74.221.195 臺灣), 04/04/2020 09:18:09鬼扯………走人就對了
真的鬼扯 呵呵 連勞保都能晚投了 想必投保額也是只投最低
沒錯...投保最低級距...標準高薪低報
※ 編輯: jin1222 (42.74.221.195 臺灣), 04/04/2020 10:13:09而且資方還要怕你檢舉吧
證據準備好去勞工局檢舉吧，要狠的就你離職後去看工地有沒
有在動，有動馬上檢舉沒職安人員在場施工，這張單開下去馬
上就要停工
你沒檢舉他就不錯了 還想要叫你負責 這種人也敢出來開公司
嚇你的啦
嚇你的Zzz
怕停工，老闆就加錢多留你幾天啊
職安牌沒了他要自己再找人來掛阿，跟你無關
直接走啊
走人順便檢舉這垃圾公司
麻煩請檢舉，垃圾看到一個消滅一個
這什麼破營造公司哈哈
你沒違法 他們沒有完好的代理人問題是他們
垃圾公司，檢舉吧
我有類似經驗，法律上你絕對站得住腳，記得留白紙黑字！
直接走，新公司報到，慣老闆不可寵+1
叫公司去死一死啦
這樣你要負責大家都出來開公司就好
當老闆0風險嘛
推樓上，叫垃圾慣老闆去死一死啦！
以為做老闆都不用承擔風險的逆
還想把風險轉嫁給員工，有夠垃圾。
安啦，負責人 又不是你
講話GY一點，跟老闆說你照常離職，然後會去檢舉，老闆就
怕了
禮貌上傳個離職Line訊息、在老闆跟工人面前提到一下
離職的話題
保存證據 避免他事後亂搞 拿出來定他
相關離職訊息都已經傳給老闆了，部分工人也知道我已離職，接下來就等他三月 薪水有沒有準時匯進來，沒有的話再檢舉這家垃圾公司
※ 編輯: jin1222 (42.77.201.210 臺灣), 04/05/2020 12:28:38 ※ 編輯: jin1222 (42.77.201.210 臺灣), 04/05/2020 12:29:53當然是在騙你的
勞工局張開雙手歡迎您
不需要負責
離職後建議檢舉沒保勞健保
離阿，順便檢舉他
先去檢舉吧
直接去勞工局申訴就好
在法律規定的期間離職，沒有什麼其他的問題
寄存證信函沒什麼用，直接申訴比較快
寄存證信函請他們停止掛你的牌，不然你不知道你走後職安
是不是還是掛你
不用理他
決定先調解，果然三月薪水沒給...
※ 編輯: jin1222 (42.77.16.250 臺灣), 04/08/2020 19:11:20幾個東西「是否有離職告知的證據」、資方提供的「三合一
勞退單日期」就是你的告知證據。
再者，離職預告日對勞工是沒有罰責的。
請相信在人資系統商工作的me. 提供班表給勞工局申訴他會大
爆炸，沒保勞健保XDDD 找死吧