[問題]這波疫情下的國外業務起薪?
先簡單自介一下
小弟中部龍井私大日文系畢
有N1、BJT J1+、多益900
同時有日本一年留學經驗
與日本人共事工作經驗及口譯翻譯實戰
日文口說、商談等對話順暢無障礙
英文日常對話應付得來
商業等級還需要加強一點的程度
前兩個禮拜剛從陰間出來
於近期開始求職並鎖定台北新北的國外業務
打開104發現目前許多職缺
都是要求要有經驗的即戰力
其他經驗不拘的國外業務
所開出的薪水可能也只有32-35之間
小弟本來預期的是
日英精通的情況下至少能開個38-40
但以目前的狀況似乎有點不太實際?
身邊找到工作或正在求職的朋友也都說
因為疫情現在起薪平均都會降低
工作先求有再求好
所以我應該屈就於目前疫情影響下起薪較低的工作嗎?抑或應該要慢慢找仔細找,直到找到一個能夠符合當初預設的期望值的工作?又或者是其實無論疫情是否有影響,私校英日精通的無經驗國外業務起薪落點就是在32-35呢?
最近找工作實在找得有點慌
希望能從薪水版這邊獲得一些建議及批評指教
非常感謝大家!
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只是想提醒一下
目前英文已經不算是專長了
算是標配,反正對方打來就是先跟你講英文,確認溝通無
礙後才會切回中文繼續
英文不行,第一關就淘汰了
文組差不多就這樣 會英日文的人太多了
我也有相同疑問
剛畢業沒經驗起薪不太可能超過35000
借問國外業務先會談獎金分潤嗎? 月薪35k算14個月也才50
萬年薪, 領心酸的啊
我第一份工作,荷茂生醫國貿人員,35K
挑個業務範圍較大或廣的公司 先練功建人脈
我多益830,但是我講的不錯
做得好自然會有人會拉拔
反之亦然
不排斥業務直接投海運公司,搜尋運達,日本海運公
司但背後金主是萬海 ,是這波疫情唯一有正常開年度
新人缺的公司。
先求有再求好吧,有能力的話自然會被挖角或調薪
語言只是輔助 重點你能幫公司帶來業績跟利潤嗎
還有人格特質
32-35差不多,再高不好找
對於國外業務來說語言只是輔助 重點是人格特質及業績+1
語言能力是剛畢業的再說的 做久了會英西越 面試也不會
強調
新鮮人 強調過往業務客服經驗 業務特質 國貿 產業研究
會比其他人還更突出
業務的價值在於商務sense
數字敏感度很重要
語言已經不算是專長了阿
沒經驗32-35算不錯了
其實傳產大公司會英日文還滿吃香的,但通常這種都要有經
驗的
去蹲大公司有經歷後超好找好嗎...之後6-8萬是基本低標了
我的條件比你差,雖是國立但非本科,日語N1+多益60
0,前一份工作只有做半年的外文銷售(但很會賣),
目前應徵到一份50K的國外業務。這間公司很妙的一點
是網站上開25K~,進去面完試核薪卻核出佛心價。我
覺得有些大型傳產104上面寫得都蠻鳥的,有利於找人
才的條件卻不寫清楚。不排斥傳產的話也許你可以去面
看看再說。
多益900應該很好談啊,還是因為英文真的只能“應付
”而已呢~~如果口說不強可以多練練,不然太可惜了
,你資質很好欸。我覺得疫情是有影響,但是既然都
開缺了應該不至於都這麼底薪
確實如同s大所說 我的英文口說的確還沒到達能夠像日文這麼有自信這麼流暢的程度 這方面是還需要加油的地方
我自己也是學士應屆,是有美國一年外派工作經驗,
多益金色多一點,口說流利,國外業務類至少都35+,
但也可能是因為在台北啦,你是都在中部求職嗎
是說樓上a大好厲害!!自己有先開價嗎 竟然有50K!
!
不要亂進海運 培養不到什麼專業能力.....
35k差不多吧,除非能凸顯接單能力不然很難再高
家裡若不缺錢,建議考研
慎選產業,科技業和傳產國外業務薪水(分紅)是差很多的
業務是業務技巧跟業績還有人脈口條,處理危機專長才是技能
任何產業的專業能力培養個人佔大多數因數呵呵....
先去上班比較實在 如果你等疫情過了要一年 這一年也很難出
國那你要怎麼有把握一定能進步到實戰水準?
很多公司給新鮮人的薪資很固定 沒特別的經驗很難談
業務何必在乎那幾千塊的底薪 更重要的是獎金制度跟成
長空間
我覺得你語言能力很足夠。缺的是實務經驗,建議前一兩年
領比較低的薪水沒關係,等之後有經驗甚至人脈後,薪水
漲得幅度會很大。加油
如果是日本大型商社起薪應該大多都有40k以上、但其實
多少還是有些學歷迷思、條件沒差太多的話4大畢業就是
比較容易錄取
語言只是門票,你必須要有其他優勢(技術或經驗)就可
以談
回43樓ste大,我一開始說依公司規定,人資堅持叫我
喊,我只開35K因為我很年輕……是一間純血日商傳產
,在台非常久了,我都不好意思坦承當時去面試只是因
為離家近,不然104寫那麼鳥XD
在某校教暑期英語加強班的老師也是英日都通。。現
在還在學韓文。。。
我覺得你可以先求有,等到有經驗後再來求好。。。
語言說穿了就是求職基本配備,除非你是要當隨行口
譯和即時翻譯。。
不然,你現在就是求職菜鳥,就是需要業務的工作經
驗值
如同前面幾位大大講的,你目前擁有的能力很優秀,但國外業
務所包含的工作內容,語言能力只是基本,更多的碰到緊接著
狀況的處理、針對細節的敏感度、以及盡可能高度的產業知識,
我的經驗來說,薪資獎金要高大概都脫不開上面幾項能力的展現
抱歉拖到現在才跟大家做回覆,非常感謝大家的建議,無
論是指出現狀抑或是打氣。我會把大家的意見納入參考並
衡量看看,作為之後找工作的指標。
關於業務特質能力的部分,我自己覺得自己是一個擅於且
樂於交朋友的人,話雖如此,沒有實際做做看還是沒辦法
知道自己是否真的適合。這兩天又面試了幾間,面試時就
有逐漸發現,確實如各位所說,語言到後來變成只是一個
輔助要素罷了,這方面我再下次開薪資時會再納入考量。
不過當然還是會開高給公司砍就是了哈哈
提醒一下原po。很多人都把外向、樂於交朋友認為適合做業
務。其實完全是兩碼子事。業務是很目標導向的..
32-35k太低了 雙語沒40k不要去
然後也看1111,不要只看104
台北建議35k up 加油
說真的網友很難幫你評斷 日文也是日本業務或去日商有加
分而已 而且你學歷不突出 看起來是沒正職經驗 也無法得
知你面試時能展現多少業務特質 業務特質和實戰經驗才是
最重要的 如果你很久都找不到工作 建議先找一個願意跟
的主管學習 起薪能接受就好 業界真實情況就是一堆客觀
條件比你好的可能都拿30-35K
還有年薪跟獎金制度也要一起考量進去
同意even大說的 很真實
8
用Linkedln打supply chain/procurement 其實最近頗多外商職缺.能源, 半導體耗材,醫藥,快消等.你的條件就本土新鮮人來說語文能力已經頂標了, 基本一些海歸ABC或名校生找工作的目標區間也不會和你重疊.你要的40-50k 那些菁英基本也不看在眼裡,在你的區間發揮到極致即可. 回到國外業務,就大叔過往經驗考驗的是綜合能力,依你所述我會建議你去補足會計與2
一直有人在講英文之外要有專業 媽的可是這個版多數都是商科、外語科的不是? 這些人就是沒技術啊 有技術背景的去科技版 來這裏幹嘛23
至少談到45-50k再工作 年輕人沒本事先不要跟人談年薪 但固定薪水要守住 不要聽人說什麼英文好的人很多怎樣怎樣 台灣人英文其實很爛(真的 多數都很爛)
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[請益] 新鮮人求職不順小弟今年25歲,去年4中理工研畢, 畢業後去日本打工度假, 本來打算待一年再回台找工作, 但因疫情關係3月就提早回台了, 因此畢業一年內算無經歷。25
[心得] 國外業務面試心得分享一下去年找工作經驗, 都市跨足竹科, 桃園, 台北, 新北 30歲魯叔,國立大學文組(非商, 管,法律), 海外工作工作4年,傳產國外業務。 之前主要的工作是到處跑做陌生開發, 主要對應所有亞洲區客戶 本身多益金色, 日文N2。 面試總共6~7間左右有點忘記了 N為國立大學業務新人價, 全部只推上市櫃, 你GOOGLE都找的到12
[建議] 以赴日就業為目標 現在的方向?大家好 先介紹一下自己的背景與目標 希望大家能給我一些建議! 目標: 這一兩年內在東京找到內勤正社員工作,想在日本生活。6
Re: [閒聊] 英文能力好錄取國外業務機會大嗎?你會問這樣問姑且推測你應該是職場新鮮人吧。 小弟做國外業如今也準備邁入第十年,分享一些個人經驗給你參考。 首先針對你的問題,可以先定義一點你想去的是"大企業"還是"中小企業"。 若你不太清楚大企業小企業怎麼分辨,簡單定義大概就這樣 大企業 - 超過百人以上規模,公司營運超過 20 年以上。5
[問題] 國外業務薪水小弟之前做行銷的,30歲的時候轉職,做了傳產的國外業務,公司還不錯,從來沒有加班 過。底薪加獎金每個月平均45k左右。目前剛做滿八個月,因為底薪不高,想年後找有40k 底薪的國外業務的工作,請問國外業務要領到40K底薪會很難嗎? --