Re: [新聞] 逾1成企業今年不招募新鮮人 僅4成願給33.5K起薪
作者: NTU100 (YUY) 看板: Salary
標題: Re: [新聞] 逾1成企業今年不招募新鮮人 僅4成願給33.5K起薪
時間: Thu Mar 11 13:56:36 2021
以我站在老闆的看法
行情價就這樣,不然到底是要付多少?
我這是在做生意,不是在做慈善事業
慈善事業也需要有人來執行的人事費,你們知道嗎?
如果你們想要加薪可以,看你們產出的表現阿
反正薪資行情就是22K,如果要44K,你也可以自己出來當老闆
反正現在勞工就是愛抱怨,產出效果都很差
以我以前家族事業裡的老闆
都是這樣想的:
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招不到人的企業就倒阿,自負風險
你想太多了,反正萬年職缺可有可無,來了算賺到,沒來就算了 104年費都繳了,不放白不放! 之前那些低薪公司,都有擴編給你參考!
台商很難會因為招不到人就倒啦 因為奴工很多的
逼不得已,轉外包,找外勞就好了,傻子,你不要錢你家有錢,別人還要賺! 大不了你找別家,出國也行阿!
他們會抱怨招不到人 和請外勞
是有抱怨怎麼都沒人要來,但沒請外勞!
少子化後,可能就會招不到人了
然後,招來的人素質不是很好,犯錯也不敢太嚴厲指正,
被連續客訴之後,念沒幾句就不告而別,然後又繼續找人,
無窮迴圈,你要低薪徵人就是這樣。
完全看不懂在回甚麼
大家真是客氣,對慣老板思維無需多說。
考公職丶國營才實在。私人公司,特別是中小企業,能混就
混丶能撈就撈,隨時都做好離開的準備。不用太認真做,
太認真的話,老闆可能還笑你是傻蛋。
原po這種老闆公司獲利的來源就是靠比同業低的人事成本
,產品/服務本質上無競爭力。但人事成本跟物料成本不同
的是,走了老的一個再請新的,菜鳥產出爛的要死;離開
的老鳥心中也有一些對公司制度產品、問題的改善想法,
只是看穿了多做也不會有任何調薪懶得做而已。於是公司
產品一直爛下去,在市場上也只靠著壓榨死命求生,幾年
收起來。
收起來?他做了20-30年,鎖品製造外銷,政治獻金給議員,兒子在美國念書 每次都要幫他們家族兒子女兒匯款學費,還有寄東西,現在在五股擴廠你說收起來? 另外一個,他們家族雖然學歷很爛,但是老臣還帶她兒子技術,姪子台O電 過水回來任職,到底哪裡會倒,我實在不知道,頂多就縮小規模而已。
你沒錢就不要出來開公司啊
公司前20-30年也是靠這樣起來的?你確定?
我女友的公司很愛低薪徵人,流動率很大,招聘來的人都是
白紙一張,全部都不會.
他現在這樣不代表這樣做是它當初起來的原因
我都偷偷觀察跟問她怎麼抄競爭對手的產品,哪個最有利潤,他都不說!
不用幫老闆擔心,他們身家都累積多少了
流動率根本對老闆沒影響
對阿,他們旁邊還有辦公室租人,而且還有兩棟豪宅! 如果收掉,他還有比你想像更多更多的資產。 自己未來比較重要!
台灣很多中小企業都是靠低薪剝削勞力在生存。公司也沒
有要賺大錢,一個員工產值如果有35000,人員成本25000,
公司就賺一萬。請這種10個,公司就賺10萬了。也沒有要
賺大錢,老闆自己過得去就好。這個就是台灣的中小企業,
格局不大,15~25年如果沒經營不善,也會收攤換做別的,
沒有長久經營的打算。
市場一直在變!
應該說中小企業在世界上就是這樣生存的...
招不到人跟企業會倒,完全是兩碼事,招不到就再等
企業會倒要像Ky搞掏空到最後人都跑光才會倒
其實沒啥~~花什麼錢找什麼員工,開高選員工、開低被員工
選
13
[問題] 為什麼抱怨低薪卻滿街東南亞人?我國際觀狹隘 看不懂 怎麼全世界好像只有台灣有這種難解釋的情形 一堆有田的地主不聽農委會的勸 為賺更多的錢搶種 結果大陸不買了 台灣也吃不完21
Re: [閒聊] 經營中職球隊真的沒得賺嗎~~~~~~~~~~~~~~~~ 對於很大的公司來說 會有無法輕易投入資本到新事業的問題 大公司必須對股東交待說 我投入中職目標要燒多少錢 多久後可以賺錢 預計利潤是幾趴 不然公司要怎麼跟股東交代說我拿你的錢去亂花?9
[問卦] 外勞憑什麼跟本勞領一樣基本薪資?大家都說漲基本工資爽到外勞 物價會上漲一部份原因也是因為外勞變貴 就好奇啦~為什麼外勞也在基本薪資保障的範圍內? 為什麼不能讓各企業自己訂定外勞的價格 反正市場最後也是會因為供需而有一個基本的行情13
[問卦] 企業主這麼不爽外勞為什麼還要請?這幾天臉書都被某企業主洗版 一下子替勞工發聲,一下子台灣人工時太少,一下子替兒子買什麼多少錢,最近是外勞難管 亂做什麼的 真的很想說 哪些工作就是夠爛薪水又低,為什麼要台灣人去做?8
Re: [問卦] 你遇過最靠北的老闆?我在某低調賺大錢的傳產中小公司上班。規模不大約百人 60%左右是外勞.....而且疫情還請不到 老闆老闆娘年輕白手起家創業50年至今,所以公司很穩定 老闆掌全事務,老闆娘掌財務典型早期台灣人模式 無奈老闆年屆80上天堂了........3
Re: [問卦] 取消基本薪資制有搞頭嗎?我反對你的說法 新加坡的本勞外勞基本薪資脫鉤 公民的失業率比台灣還低 台灣又不是甚麼嬰兒潮世代了 過去30年 出生人口腰斬 而老年人口急速上升 唯有將外勞基本薪資脫鉤 才能爭取更多的外勞做家事服務2
Re: [閒聊] 缺工下的應對?好啦!上一篇我承認是不可能的事 有人說開放外勞 其實工地已經到處非法外勞 少數像樣大營造,對應業主有要求工地或許沒有 基本上.....- 今年4月的新聞,印尼政府現在出口人力到各國 機票跟核酸檢測都不出錢了,因為全世界都在搶外勞 美國勞工很有底氣,不加薪就不出來工作。資方就找外勞 或者能自動化的企業就自動化 11月的新聞,結論是說台灣很難找外勞找的贏新加坡、日、韓 很擔心台灣的未來
- → songzhen: 國產商品如果打不過外來的就是垃圾 就該被淘汰 同理國產 07/15 16:54 → songzhen: 的勞工拚不過外勞就是自己競爭力差 也該被淘汰啊 07/15 16:54 → songzhen: 競爭力不如人就是要自己降薪 不然就安樂死 人生重開局 07/15 16:55 接納最多外國人的歐洲人可不這麼想 先進國家教育出來的歐洲人也沒台灣人那麼傻