[選擇] 懷孕降薪調職和解雇2選1

kevinmeng208/23 14:23不接受，繼續做，看公司敢不敢開除你老婆？

kevinmeng208/23 14:23敢開除就更開心了，直接找律師，提告開除孕婦

kevinmeng208/23 14:23那就直接收錢到兩個月後！

kevinmeng208/23 14:23對了！你哪個縣市的？不是台北市就…

hidetseng08/23 14:25可以在這版搜尋懷孕，應該有一堆文章可以參考，基本上

hidetseng08/23 14:25懷孕就是開無敵星星，老闆碰不得啦

jakkx08/23 14:26看了3 4就覺得難怪得東省西省…

kinoko08/23 14:272不成立吧 又沒有簽約金

cross708/23 14:29然後政府還怪低生育率 這資方…

erining08/23 14:49如果你老闆可以舉證自己的績效 比方說上司在要調整之前

erining08/23 14:49有沒有溝通勸導 可以去檢舉 老闆真是想不開弄孕婦

iamskinny08/23 15:10打電話去勞工局問

OverRaven08/23 15:14證據一定要開始低調蒐集和保留 到時撕破臉以防後患

Chen7308/23 15:21兩個都不要接受 不要簽字 硬來就勞工局了 守住這個

gaea012708/23 15:442違法，不用擔心，沒給東西無法綁賠償金

gaea012708/23 15:44孕婦無敵，把該有的權益爭取好，然後建議離開公司

gaea012708/23 15:44這公司已經沒救了，待久也沒前途

AdamHuangNew08/23 15:57台北市+孕婦 無敵 怕啥

teresa567108/23 16:26績效不佳是要提出證據的喔！不是老闆說了就算

leader200508/23 16:26不是說台北很有勞基法,哈哈.

sherlockxx08/23 16:26老闆是不是覺得孕婦好欺負阿 沒被玩過阿

teresa567108/23 16:27建議你太太不接受老闆任何條件，也不離職

teresa567108/23 16:27再來簽約只有違約金沒有簽約金是無效的

q2520q08/23 16:57敢動孕婦根本找死

say2921707408/23 17:09當然選擇來不檢舉然後上ptt哭哭完吞下去啊

papapapa556608/23 17:38內訓不是培訓..這只是完成公司的sop的作業

dong53108/23 17:40第二點合約到底是怎麼簽的，綁約的基本不是薪水不降嗎？

e26g08/23 17:52勞工局電話打下去啊，證據都要保留好。 孕婦無敵不要怕

zxc51929008/23 19:05懷孕無敵

aimlikenoob08/23 19:18同工同酬

youting08/23 19:26這幾點完全是欺負不懂的人，問下勞工局都可以得到答案。

chaichai08/23 19:31勞工區申訴調解,原po老婆的老闆完全站不住腳,他敢這麼囂

chaichai08/23 19:32張,完全是以前沒人敢違背他,讓他以為自己不管怎麼亂搞都

chaichai08/23 19:32不會有事

NTULioner08/23 19:56中間那句話如果有錄下來就不用怕了

dir200708/23 20:05蒐集證據，恭喜你們錢穩到手了

your020708/23 20:38生產福利沒拿到怎麼能先走

gulugulupp08/23 20:43孕婦打官司一定贏好嗎

em123408/23 20:55名字

iris198908/23 21:13孕婦無敵

salutelin08/23 21:34正常人看到2就逃了

wbar08/23 22:22真壞心。

qmomoyaya08/23 22:30在台北市喔，那穩贏了，但要有證據

cosy08/23 22:48現在生育力偏低還感弄孕婦 這老闆真的不要命了

gaea012708/23 23:22拜託別放過這種慣老闆，增產報國一定要撐著權益

a0352008/24 00:22這種老闆在台北還找得到啊？

qazwsx199508/24 00:23都不要接受，從現在開始都帶錄音筆，約談就錄音

a0352008/24 00:23南部不敢說，在台北孕婦絕對不可能輸的

WiserWilly08/24 02:11猛

taipoo08/24 03:39孕婦身分其實非常無敵，不用理公司就好

nnf08/24 04:50你的這些問題問勞工局或許可以得到更好的答案

nnf08/24 04:50而且契約不是簽了就有效，尤其是第二點

nnf08/24 04:51要注意不能違法才是重點

nnf08/24 04:52勞基法第15-1條

niukb08/24 08:06……樓上怎麼都建議跟公司撕破臉阿。假如都要撕破臉就摸摸

niukb08/24 08:07鼻子離開好了。好好養身體。孩子母親健康最重要。到時候勞

niukb08/24 08:07保局公司的事情整天不開心影響到胎兒不是更吃虧

niukb08/24 08:08雖然違反勞基法不好慣老闆也很壞，不過老婆小孩身體還是最

niukb08/24 08:08重要。

celtics199708/24 08:27@taipoo 錢奴精神病的身分也很無敵

sunsirr08/24 08:29開始蒐證 拒絕老闆提案 他說開除 直接勞工局

chuangs08/24 08:5955樓資方嘴臉，你講得根本只是老闆還沒說出口的話

niukb08/24 09:19你身邊有沒有人小產過 ? 心疼也很難過

ctmhsl08/24 09:46台北市孕婦無敵+1

ctmhsl08/24 09:47全台做認做事的勞動局

st5687vt08/24 09:562應該不行，他得要證明他有給你等值訓練，然後孕婦嘛...

st5687vt08/24 09:56他動看看？

niukb08/24 10:00是我老婆我一定讓她走，誰知道跟公司撕破臉會不會被針對被

niukb08/24 10:00霸凌，身心煎熬。結果還要被62樓說資方嘴臉？

Aueston08/24 10:13推 讓他解雇 然後找勞工局

freezees08/24 11:46基本上這幾次的約談都有錄音 證據是有的

freezees08/24 11:47只是就如同nikub說的 如果考量媽媽身體 應該先不撕破

freezees08/24 11:48可是如果這樣就離職 又太便宜慣老闆了

kevinmeng208/24 11:50並不是，而是媽媽心態要調整，我現在最大，橫著走

kevinmeng208/24 11:50隨時領紅包，沒在怕，心態不調整，生完會更抓狂

kevinmeng208/24 11:51不用刻意撕破也不用去維護，順其自然發展就好

kevinmeng208/24 11:51也不要隨便簽公司給的調職/任文件

kevinmeng208/24 11:53雖然我們不希望小產，但總要有風險管控的意識

kevinmeng208/24 11:53如果真的小產，這時候就直接撕破臉，連這個一起

kevinmeng208/24 11:55心態才是重點，不亢不卑，不過度擔心，永遠有後路

FaBie08/24 19:13那幾個抱怨的點怎麼看都讓人覺得這家不是值得繼續待下去的

FaBie08/24 19:13好公司啊，沒什麼好留戀的點不是嗎？就好好離職然後安心生

FaBie08/24 19:13產完後再找下一份工作豈不是很好？

chris92030908/24 19:54孕婦就是吃了無敵星星!不用怕

Heloise08/24 21:432違法 可以申訴勞工局 老闆對法律知識感覺很薄弱 蒐集證

Heloise08/24 21:43據申訴 居然敢弄孕婦

johnny124008/24 23:08@hidetseng

ck90137208/24 23:26直接上勞工局

smallsun081008/25 11:09都在台北了還不上勞工局

freezees08/25 11:30有聯絡就安科 看起來有些SOP需要填寫

hanamini08/25 12:57太誇張了這違法，可以申訴勞工局

lisawu6062308/25 18:09好扯

labiron08/25 18:59離職有失業補助呀？

activ08/26 08:33這老闆傻蛋，還不 到他脫褲？

rrayallen08/27 01:13心態很重要，重點是不要放在心上，跟他慢慢玩

rrayallen08/27 01:14然後查查非法解僱，你會有新的一片天 放假又有錢

rrayallen08/27 01:15違約金更不用怕，根本無效條款

apley08/30 15:36不懂法律的真的很多，這年代了自己google都可以理解六七成