[選擇] offer請益
(代po)
台北人 25y 女
原職行銷企劃2年年資,N=40左右
目前已經先進1,2是十月報到,猶豫中…
1.某中小型資訊公司行銷
N+3K
優點:新職缺,從0開始比較有挑戰性、坐辦公室、公司附近覓食方便
缺點:通勤時間1h且要轉車兩次、一人行銷沒人帶、公司沒特別的福利就是一切遵從勞基法規定
2.台灣食品業龍頭企業 儲備幹部
N+3K
需要先受訓十個月,才可能成為總部PM,受訓期間要做第一線基層業務工作(搬貨/理貨/陌生開發)
優點:年薪高很多,本人有想嘗試看看業務工作或許是個歷練(?
缺點:要騎車(有駕照但不太會騎,以前也沒在騎),受訓地點偏僻
想去問問大家的意見,謝謝!
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2的缺點都不是缺點 如果只有這樣 那沒什麼好說的 就是2
覺得還是要看自己的個性 之前工作時如果被要求依之前做法
照章行事會覺得好無聊還是很方便做事 被要求自己摸索新
工作時會覺得很有挑戰性或是很徬徨
但記得看清楚契約 有沒有對你十個月以後的權益有保障
看你的個性 END
1的通勤時間太長了來回就浪費2小時了
絕對2
N是多少?24K還是66K?會影響選擇
兩年經驗就要自己規劃行銷我覺得很拼....
先說說N多少吧
已補上N
※ 編輯: ashleyflower (101.10.10.172 臺灣), 09/27/2021 09:11:582確定回的去嗎?有些食品業第一線很缺人,而且部分責任制...
2的缺點真的不是缺點,如果我是你會選2
2先確認薪資是否一開始即給到位,不然只是一個騙來當門
市店員的手段而已
樓上講到重點
門市店員有辦法43k?
動點大腦吧
他只是打比方而已 太多用其他職缺拐你當辛苦業務的了
我是動過大腦才回文啊,也希望某些人看別人的回文動動腦
呢
2的話 未來也是要全台論調 地點由不得你決定 看你是不
是能夠隨時適應新環境
不對 我誤會了 有辦法做總部PM還算不錯
但如果沒有辦法做總部PM 可能就是論調各地當店長
1的話比較單純 2有業績壓力 不喜歡業務的話 建議1
2,機車總是要學的,受訓地點是暫時的,人總不可能一輩子
不出差
1不建議耶 你行銷這東西老實說一開始沒有人帶 自己亂摸
索雖然可以弄得出來 但之後要跳別的 內行人同業一看就
知道不夠端的上檯面
還年輕,去大公司看看,但也要留意樓上說的可能是找現場人
員,掛個儲備幹部的幌子,這要看合約和打聽才知道
沒騎車多騎就會熟練看自己要不要挑戰看看
還年輕 而去2的缺點真的不是缺點 可以去歷練歷練
合約看清楚 台灣不少能力差的人資喜歡大企業資歷
所以大企業較加分 也要考量產業性質 出路也有影響
小公司或許也很專業或成就 有些人資看扁小公司經驗
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