[討論] 以後會不會大家都不領月薪了
今天基本工資調到168
假設一天工作9h = 1512
1個月工作22天 = 33264
這還是最輕鬆的喔 基本款
如果要熬夜 清潔 體力 應該還要upup 上看180-200
這樣誰還要做月薪(基本工資月薪調漲至25250)
就算月薪工資35k做時薪的好像還不輸
做時薪的還比較自由
同事機車老闆機車客人機車
臨時想出國 想環島 心情不好想休息
就直接不幹了
想躺平就做輕鬆的
想多賺的就熬夜清潔或是體力搬東西
或是 多做幾小時 多上幾天班
反正 未來少子化 缺工是一定的
餐飲業 加油站 百貨便利商店 等等
不怕找不到工作
p.s 看這個趨勢
2022 調到168
2023 調到17x
再過幾年感覺180 190 好像也不遠了
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笑死 一直以來就是時薪要比較高
30幾k的工作,是要買什麼房?
零工經濟時代 但其實有陷阱
相高薪是對不穩定的recompense
相對
我老婆黑貓行政小姐 掛PT職 加班打爽爽 每個月超過35
這次調時薪 調到她她超爽 可是我是要發薪水的人快哭了我
超過基本薪老闆就會要你轉正了傻傻的
除非你兼多份打工
沒 黑貓幾乎一堆都掛PT 反而正職很少 而且非常難升
不只行政 連外勤的騎機車人員 也幾乎都PT 正職超級少
我親戚就是黑貓機車PT 每個月幾乎加班打好打滿 一個月33
起跳 想轉正還要筆試口試面試 要升還很困難哩
這邊指的是封頂可能也才40k的文職助理或是工廠作業員等。如
果是50k以上的中高薪行業當然還是月薪好(分紅年終特休三節
)
這樣算有盲點 要看年收入比較準
看你要打工到幾歲啊
勞保不用保嗎
月薪的才有年終分紅阿
PT不一定有三節分紅什麼的
只給基本薪的怎麼可能會有什麼年終分紅
月薪26k匢~33k每月等於月薪分紅7k了
因為很多人根本不懂時薪制,所以不想算
年薪50萬以上的168/時就輸但大勝30萬年薪
也是要考慮pt是不是天天有滿班吧
另外三節(雖然禮券少的靠北) 跟年終
月薪才有年終啊~ 時薪吃個鳥蛋
真慘的想法..
然後時薪制一定會排8小時給你? 可以砍班耶
真的很多行業都有分紅跟年終嗎 ?
時薪制砍班說砍就砍了 你根本沒得選
我待過的都有年中獎金 跟年終
不過三節禮金就是禮券隨便打發
成本太高的話 加油站會像美國幾乎全都自助加油
其他服務業也會盡力把每一分人力都榨到最乾
老闆又不是笨蛋
兼職又沒啥福利
正職其實也不一定有XD
兼職沒有保障 公司砍時數或是不需要你 是不用你同意的
滿多工作一年不只12個月的吧
你以為你很會算,老闆更會算 XD. 別把付錢的都當笨蛋
好短視…
本來就是。要給你當人還一堆奴隸哇哇叫
如果只跟基本薪資比得話,領時薪確實會比領月薪來得好
這種文為何不會出現在techjob板 果然魯蛇聚集地
你都算的出來 你覺得老闆是笨蛋他算不出來?
趕快加強專業技能找個好工作吧,33k就得意洋洋真的不行
打工有時數上限啦 一家公司一個月只能176小時
每日8小 每周綜合40小
現在是160的機制的話 只要你時薪總和超過15000
資方乾脆月薪24000請你還更省
時薪制一天還要被綁八個小時比較奇怪吧
你要算其他的福利啊,打工仔只有單純時薪,其他什麼都沒有
啊這po就算的很精啊 假設自己 8/5
賺得比月薪多 :)
這種精打細算的想法在數字板三不五時就出現
除了可能不是那麼豐厚的福利以外
還要考慮時薪為什麼是時薪
往往是在最忙 或是正職要休息的時候叫上你
週末都沒有其他安排就是了?
說砍班就砍 變相無薪假啊 讓你旅遊到爽
時薪打工的怎麼可能排好排滿工作天數,你當老闆都是智
障嗎?
啊 PTT就很多奇葩文章 打工打滿160hr 老闆幹嘛不請
正職
喔對了還有 就算你找兩份時薪來做
甚至是完美找時間分割開
實際工作時間其實會超過每日八小
作息安排也會被分割的支離破碎
你的身心與體力耐受要很強
比方說凌晨市場 +傍晚門市的那種才切的開
如果你兩份時薪工同質性太高 很容易排班撞到
(你不會想讓兩方知道彼此存在的)
就算你這樣算完 時薪>月薪 月薪只要有1個月年終就贏
然後就是時薪是用排班的...你沒辦法保證每月都有160
算時薪給你的又不一定會給你8小時,多的是一天只開三四
小時的PT職缺,天數也是排班,你還以為這麼美好喔?
日領啦兄弟
很多正職工作都是保14個月到好嗎.....
對啊,然後你請假沒薪水,事病假特休都是喔
保14個月的正職工作很少吧.....
沒有年終 沒有分紅 沒有特休,因小失大
領月薪最爽是休假也有錢拿 領時薪過年就知道慘了
4444444
部分工時一樣要給特休,只是要換算而已,沒給你就是違法
還沒出社會吧?
打工的是排班制,很容易被砍班,不可能讓你領這麼多
主要是沒獎金和特休,但說真的基層工作給的獎金也不
怎樣。然後現在的狀況很多缺工根本不會被亂砍排班,
過年、國定假日打工是雙倍薪,有啥好慘的?
是受日本影響,會有正職福利比打工的好太多的觀念
但台灣中小企業慣老闆那麼多正職福利本來就幾乎跟打
工差不多,不然年輕人幹嘛去跑外送?
年輕人跑外送跟證明
時薪優勢於月薪之間的關聯是什麼
跑外送是因為月薪不理想
所以 時薪還是有比月薪好的優勢?
且外送是承攬制耶
你頂多只能說台灣慣老闆對於那類工作就是開那拉基價錢
且這訊息可不只一個人講到 大家都知道
附屬福利根本不是福利早已經不是新聞
關鍵還是在於 你的上班時數
如果有個時薪強者能證明他天天只靠最低時薪
長期做滿每月最頂 還把加倍薪填滿
拜託找我一起做好嗎
基本時薪一直都比基本月薪還高啊,以為發現新大陸喔= =
你知道 我知道 獨眼龍也知道 老闆也知道
太廢了,你這種算法,每個月同樣工作時數,時薪早就已經贏
基本月薪很多年了。
但你只想領比基本工資多一點嗎?你知不知道月薪工作有年終
三節特休?
月薪有年假 分紅 旅遊補助 團保啊
物價會一直上 體力會持續降 好嗎
月薪假日有錢 時薪沒有@@
但有些福利只有正職有
所以還是乖乖當社畜吧
感覺年輕沒錢是可以啦,不過時薪沒有年終那些吧
領年薪才是最合理的
那要你廢到月薪低到只能領基本工資啊
這種想法是月薪只能領的跟時薪差不多的人才會有的...
所以絕對不會是你標題說的「大家」
三節獎金真的要看......公司都嘛送禮盒哪有三節
日本人得斯
(365-117)*8*168=333312
以本公司保底14個月計算 也才23k....
當然時薪日強者也是有的 但那種人絕對不多
因為在我眼中 時薪日強者根本就是個體工作室
是到處去救火的
能包月吃到飽,會想單次買嗎?
現在房價漲到不像話,條漲基本工資有幫助嗎?
不漲基本薪資有幫助嗎?
那就一輩子做時薪吧科科
這種算法 難怪只能領時薪
低階的是啊~但你一輩子做這個啊?
吹噓最後一句,很會畫大餅,以後有調再說
*純噓
三萬很難買房
難怪有人40歲還在當打工仔
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首先 蔡英文這麼左的總統不是常態欸 台灣多數政客都還是右派 這麼左的執政方向難以持續 每年5%這種調法最多就維持到2024 之後高機率卡住三年甚至五年不調 你要把人生賭給執政者嗎? 另外就是時薪排的工時沒有保障 通常是看雇主那邊想排多少就排多少X
其實就是人力會慢慢從雇傭制轉為承攬制 之前工廠都會自己請一個鐵工 現在都找師傅外包,有需要再點工,還省得去稽核他有沒有偷懶 請一個鐵工假設45k-55k好了,工作夠多是值得 但如果設備機台都穩定了,沒這麼多工作反而是浪費人力
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Re: [問題] 高雄房價也太貴了吧2018 單價28 2021 單價31 漲幅10.7% 對比基本工資 2018 月薪220008
[問卦] 月薪固定三萬的怎麼辦月薪三萬的怎麼辦 基本工資越調越近 我剛出社會時基本工資才17880 明年調到25250 我的工作是固定領3萬4
Re: [問卦] 缺工是因為外送員崛起嗎?外送+基本工資調漲=缺工 要拚錢的,去跑外送就好 只是想要輕鬆的,找個基本工資的工作混混就好 然後一堆資方死不調薪,不調OK啊,反正跟基本薪資沒差多少,我去做輕鬆的混日子 這也是我為啥支持基本工資調漲1
[問卦] 餐飲的人事成本不高 基本工資可以漲了吧?如標題 前陣子有基本工資的新聞 "明年基本工資調漲有譜! 月薪調5%、時薪3% 軍公教將同步調薪" 照顧受薪階級 我覺得這是好事啊