[閒聊] 年終發的方式
各位先進早安 幫友人代發
過去公司都是全薪發年終
今年用底薪+獎金一起發
還比全薪年終少
從來沒發生這種狀況
但業務量跟以往相同甚至增加
那可能是什麼原因呢
1.真的財務有狀況快不行了
2.藉疫情剛好省成本
3.其他
當初談全薪現在變底薪
也沒有事先告知
而且不是只有我們部門
其他增加的業務本來要給獎金
跟主管反映數次也沒下來
但一樣有持續不斷的業務量
真的很難過年
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.206.92 (臺灣)
※ PTT 網址
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公司沒以前賺的多、先從人事成本下手減少員工的獎金與
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福利,如果忍不了一律建議過年後跳槽吧
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你的業務量不變不代表有賺錢啊 所以不用猜了
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老闆換車,買房子,子女出國讀書
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樓上說的大概就八九成命中了
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業績高不代表公司賺錢。要利潤高
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少給看你會不會該啊 多的是不該的
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1 通貨膨脹 2 老闆全家更新財產
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你要體諒老闆買車買房的壓力
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共體時艱難好嗎
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以前聽過朋友公司沒發年終,原因是老闆買新房子
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什麼叫做當初談?合約看看有寫才叫有談
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賺錢不發你也只會上網抱怨那其實這麼做對老闆沒啥壞處
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啊
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合約有寫的話要如何處理,因為他也有該過
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謝謝前幾樓理性討論
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確定合約內容、願意和公司撕破臉就去勞工局諮詢、檢舉
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老闆欠台跑車啦!!你這樣問誰知道?
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可能老闆的小秘密(跑車)。謝謝D大。
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業務量的部分是否可以在勞工局舉證
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可能小孩要出國唸書 共體時艱一下吧
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