[問題] 匯林人資助理35k算好嗎？

undersky05/06 23:2035K哪裡好了？？？

j863022205/07 01:33以同行薪資來說還可以 有的是領26-28而已 但也沒什麼前

j863022205/07 01:33途就是了 該考慮的不要覺得掛人資就真的是人資 其實就打

j863022205/07 01:33電話的推銷員(推銷工作)而已 無法累積任何人資資歷

loadingN05/07 06:22可能是幫其他公司找人的，打電話喬薪水，真的浪費時間

keyboard5605/07 07:14以職位來說算不錯了，但的確對職涯的成長來說幫助不大

mmmandychen05/07 07:36應該是像2樓說的那樣，前陣子在找工作的時候接到匯

mmmandychen05/07 07:36林三四通電話再加上人力銀行的訊息，已經拒絕了還是

mmmandychen05/07 07:36一直打，到最後直接封鎖有夠煩

Prokennex05/07 10:20答案恐怕只有實際從事才知道了，何況xx助理的解壓縮範

Prokennex05/07 10:20圍很大，常一句其它主管交辦事項概括，但總之一個原則

Prokennex05/07 10:20：天下沒有白吃的午餐。

HOLAHOJIAN05/07 11:31小孩要做什麼家長管這麼多幹嘛

kevinmeng205/07 11:39以hr 的薪資35k算中間偏高，但前提沒有奇怪的雜事

kevinmeng205/07 11:39至於打電話拉派遣…真的是很奇怪…

kevinmeng205/07 11:39看起來像做績效的…不應該是抽成嗎？

your020705/07 18:19至少以後履歷可以多一個人資，想換工作多了選擇

your020705/07 18:20能不能說服新公司再說

hello375005/07 22:45你管朋友的小孩開心就好

zeus766805/07 23:45助理35K還不錯了吧

j863022205/08 02:43大公司正人資 不會認為派遣員工算人資 比較偏向行政資歷

j863022205/08 02:43 對人資經歷沒什麼幫助 外勞管理的經歷還比較有用 看單

j863022205/08 02:43位不同 但基本上就是打電話找人來面試 面試也沒多大專業

j863022205/08 02:43 至於勞健保申請保險工傷那些都是打打資料的雜事 比較核

j863022205/08 02:43心有用的勞資爭議談判也不會讓這種打電話的行政出馬

j863022205/08 02:48派遣很大一部分員工就是打電話的 你可以想像成補習班招

j863022205/08 02:48生工讀 為了幫配合工廠找人 不停開求職網打電話找人來填

j863022205/08 02:48缺額的坑 所以工作是打電話很正常

annlee043005/09 12:3035叫很好？你管那麼多幹嘛 是你小孩嗎

wolfhall05/10 13:00有系統做事的人資，薪水都35以上，35應該是一個基本質，

wolfhall05/10 13:00沒35的應該都雜事工。但35對人資來說還是很低