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[討論] 展覽前 離職需賠錢

看板Salary標題[討論] 展覽前 離職需賠錢作者
zebral
(zebral)
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代po~
大家好 有一個問題想要請教板上大大

主管派我明年二月出差
公司要我簽一份合約,內容如下

https://i.imgur.com/dNpbYAl.jpg


說因目前"還在試用期",若展覽前離職要賠錢(我的三個月試用期到九月中旬)請問
有人 有簽署過類似的合約嗎?
總覺得不大合理,我跟人資說:我等試用期確認過後 要去參展再簽 原因如下:

1.試用期的同時 員工也在試用公司
2.參展是拓銷 通常參展都站一整天攤位 不是出去玩
3.如果展覽前發生什麼突發狀況也是員工負擔嗎?
4.覺得培訓這個字眼用的很微妙
進來這家公司後,發現老闆很摳,而且完全沒有教育訓練,所有事情都是吃老經驗.自己
摸索+收爛攤子

人資說: 之前有員工去完展覽後就離職了(這人有過試用期)。為了防止這種情況發
生所以要是我簽這個合約。
這樣的話,若我試用期滿公司,是否又可能要我簽署多久內不能離職的合約呢?
想請教有經驗的前輩們此合約是否合理,謝謝!!

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.14.53 (臺灣)
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wxtab01908/03 23:49還真的聽過那種新人來去培訓當出國玩 回來也甚麼都沒學

wxtab01908/03 23:49然後就走人了 然後又換間會有培訓的公司繼續有拿又有玩

ipipwrong08/03 23:50你我不知道,但我不會簽,之前也是公司要我簽什麼2年內

ipipwrong08/03 23:50不得離職,不然上課要賠巴拉巴拉的,主管還叫老闆來跟我

ipipwrong08/03 23:51説,我直接噹他說如果是我家人生命需要照顧呢!?也要賠?!

ipipwrong08/03 23:52他說"就照合約精神,每人都有不同原因!"我當週就塊陶了

cblade08/03 23:54就垃圾合約,除非公司有對你做什麼專業技術培訓

cblade08/03 23:54不然牴觸勞基法 這合約無效拉

sazabijiang08/04 00:09不要簽,公司派新人出國出差是公司的問題

peter9808/04 00:12拉一坨屎帶給公司叫他吞 他吞的話你就賠錢

q2520q08/04 01:12有沒有考慮現在就先離職算了XD,這什麼鬼神合約

cityhunter0408/04 01:39不用鳥他們啦!出差是去工作,還以為是去玩喔?慣

cityhunter0408/04 01:39老闆……

roder08/04 02:06就跑了阿

graysyu08/04 02:09沒教育訓練的公司其實不少,但這合約是真的鳥

graysyu08/04 02:11我知道資訊業考證照會綁合約,因為公司會付考證照的費用

graysyu08/04 02:11等於說公司栽培你,你不能花我的錢考完證問就跑啊

graysyu08/04 02:12但你的案例有點特殊就是了,我不知道其它行業的狀況

prodd08/04 04:33請勞檢幫忙確認

claudia198808/04 05:51就是這種公司覺得給新人參展 如果新人辭職很虧

claudia198808/04 05:52建議不要簽 我覺得你等試用期過後再決定要不要簽是

claudia198808/04 05:52對的

claudia198808/04 05:52但老實說不ok 如果萬一家人怎麼了就是得處理呢

claudia198808/04 05:53這種眼界和對待員工這樣想法的公司建議快陶R

homygodpppk08/04 06:38老闆很摳就沒救,最後一定要你賠錢

amudi08/04 07:02就算簽了也是違法勞基法 牴觸無效

ts01210808/04 07:33新聞有報 你簽了也沒差 因為無效 牴觸的簽了一樣無效

dong53108/04 09:33簽不簽、摳不摳是一回事,但我好奇上面說合約無效的有法

dong53108/04 09:33源依據嗎?出國出差要先訂機票飯店,展覽前離職負擔上述

dong53108/04 09:34的訂金損失有違法嗎?

furio08/04 09:47搞這種蠢合約,萬一員工進來躺三個月,領三個月薪水後

furio08/04 09:47再離職,老闆你會賺到嗎?

furio08/04 09:50要不然一路躺到二月,連展覽都躺到底

simongarden08/04 09:52講訂金的,為新人入職買的設備、軟體,人走要不要賠

simongarden08/04 09:52開公司還想把營運風險轉嫁員工這麼爽喔

jobintan08/04 10:09直接潤了,手上若有公司違反勞動法規的證據,反手舉報。

laoabo08/04 10:12你是甚麼行業 會派一個上工半年的員工參展 半年哪能回答

laoabo08/04 10:12甚麼問題 一堆工作四五年的小助理支援都不見得能處理

f999908/04 10:17這是看人, 我上工三個月就成為對產品最熟的人了

f999908/04 10:18頭腦不同結果就不同

romand08/04 11:34在試用期要新人出國參展的公司也蠻敢的

suckurass08/04 13:09當然不要簽,又沒加薪加福利,幹嘛被綁

lifegoeson08/04 13:33你是出差工作又不是公司送你去很貴的培訓,是要賠什

lifegoeson08/04 13:33麼錢?不要簽就對了,不然公司不要派你去出差啊

lifegoeson08/04 13:39換個角度看,今天公司如果在試用期滿前叫你滾,你是

lifegoeson08/04 13:39不是也要賠這筆錢?對你完全沒有保障的絕對不能簽

goabao08/04 13:42公司如果怕員工離職那就努力不要讓員工離職阿 加薪之類的

lifegoeson08/04 13:44另外,到明年二月足足半年時間,半年試用期還沒結束?

lifegoeson08/04 13:44你是佔了什麼不得了的職位嗎?如果是一般基層,這公

lifegoeson08/04 13:44司擺明了就是死命吸員工血,認真建議可以找新工作了

lifegoeson08/04 13:47誤會,看到原po試用期到9月了,不過這離出發日期也還

lifegoeson08/04 13:47好幾個月,到底是要賠什麼,感覺就是想拿這個合約來

lifegoeson08/04 13:47要脅你要你什麼都聽公司的

ec1983219008/04 14:04建議另找出路,一個會把公司營運成本轉嫁員工的,都會

ec1983219008/04 14:04在未來讓你越做越不爽、還不如早了早好。

jobintan08/04 14:29重點是設法保留對自己有利與公司違法的證據,公司真的想

jobintan08/04 14:30用合約搞你,你就舉報,讓政府單位陪公司好好玩玩。

JITER08/04 14:33不一定無效喔,出國有機票、預先訂房等先行支出費用

JITER08/04 14:34如果你決定要去又忽然離職,公司確實可求償損失

jobintan08/04 14:34樓主應該還沒簽下那不平等合約吧,就別簽了,直接潤了,

jobintan08/04 14:35反正是在「試用期」,可以無需預告潤。

JITER08/04 14:36當然求償能不能過不知道,但公司確實可依這個把你搞上法院

jobintan08/04 14:36樓上,如果要賠也僅止於上面所述的這些東西,還有,公司

jobintan08/04 14:37真要向員工求償的話也是得舉證走法律程序,自行扣薪就代

JITER08/04 14:37員工造成的損失,公司都是可以求償的,他這個法源有點弄錯

jobintan08/04 14:37表公司違法在先,可以反吉了。

JITER08/04 14:39樓上說沒錯,能求償就公司能舉證的損失部份,如機票訂房等

JITER08/04 14:40其它無形東西基本上是無法的,然後也不能用先扣薪 

JITER08/04 14:40就是要上法院才能合法和你要 (by前人資)

UCCUplz08/04 14:53小雞肚腸

zebral08/04 17:43代友回大家~當下沒簽下這合約。

zebral08/04 17:43職位是國外業務 會派展覽主要因為是公司此品牌的主要窗口

zebral08/04 17:43 過去工作有國外參展的經驗。第一時間有先跟人資提出"試

zebral08/04 17:43用期過了再簽" 人資當時回說現在很多都訂不到了要現在訂(

zebral08/04 17:43涉犯強制罪?)

jonse08/04 20:21看不出公司損失什麼,合約牴觸勞基法是無效的

jonse08/04 20:22請依照在職時間,依指定天數提前預告離職就行了

jonse08/04 20:23至於公司具體損失是什麼,請他去跑法院

kuasnetwork08/04 20:45公司可以找老鳥去啊 還是老鳥都走光了

OnlyRD08/04 21:38離職

ashley2308/04 22:27不要簽,我待過的公司只有一間有要簽類似的條款,

ashley2308/04 22:29通常是公司流動率極高才會有這種合約(我選擇離職沒簽)_

kwinner08/04 22:48為什麼不找資深員工出去

lifegoeson08/05 01:36要現在訂,可是你不簽,那公司打算怎樣?

lvnps08/05 08:38建議另找工作,公司不太可靠

hidede08/05 12:25小肚雞腸??

hidede08/05 12:25某樓好可愛XDDDD

cgntutim08/05 15:19說的好像公司在你身上投資多少錢

previous236508/05 22:36這種東西不要簽,扣工資抵出差費用抵觸勞基法無效,

previous236508/05 22:36這人資很瞎

TaylorS08/05 23:55建議不要簽 然後趕快找新工作

SpeedySnow08/06 12:29你換個角度想,是公司自己要改變你的工作場所的,結果

SpeedySnow08/06 12:29你離職的時候要為工作場所的改變支付交通費,這是不是

SpeedySnow08/06 12:29很蠢?業務因為要往外跑,對他來說工作場所不限於自己

SpeedySnow08/06 12:29公司,所以會有交通津貼,同理你公司如果怕你展完就跑

SpeedySnow08/06 12:29,那就叫公司不要派你去啊,不然改變場所的也是公司,

SpeedySnow08/06 12:29不想出錢的也是公司,到底?

pttano08/06 14:10當然不合理,這種公司隨便找都ㄧ堆就看你奴不奴

susir08/08 00:18快走吧 還有更好的地方

patlo08/10 16:06人資名聲就是被這種不入流的公司及老闆搞臭的,絕對不要簽

patlo08/10 16:06,而且這合約無合理對價,完全無效