Re: [心得] (代po) 國泰世華工作經驗分享
原文刪
朋友也在內湖大樹資訊大樓
也是差不多情形
1.入職mentor 告誡這邊的風氣是7點過後才能報，表定是5點30，1個半小時算是自主留下來學習勤奮的概念
2.申請權限真的惡夢，工作上有值班需求，必須每個月都掃毒，然後都要跑簽核，mentor 就是請你去抄之前的單，他自己也是這樣過來的，一直被退就要一直重拉單
3.朋友的科去年開始突然被要求每個月都要輪一個裏拜的晚上和假日值班oncall，好像是要接別科的程式維運，引發一波逃難潮，人都補不滿，想進金融業的可能要有逆來順受的精神，現在不用值班，不代表以後不用
朋友月薪才50K還要值班oncall整個唉唉叫....
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一直唉唉叫，那為什麼你朋友還沒跑
好奇第一點 這樣改算加班沒有違反勞基法嗎
某些公司會要求員工在17:30先打卡 然後加班到六七點
有些公司是打卡時 會問你晚走是公務還是私事
各家公司都有自己玩弄勞基法的方法:)
腳麻
真的腳麻
真慶幸從沒遇過這種玩法的公司，我打卡完就是閃人，沒有
什麼自主加班這回事，要留下處理公事就是給錢不然明天再
說
2樓勞動局有去抓過某金融機構但罰款太輕 對金融機構來說根
本不痛不癢
而且金融業普遍都一年發一次獎金 很可怕的是364天
剛剛搜尋一下 違反勞動法令事業單位 國泰好幾個延長工作
時間未依規定加給工資，才想說都沒人去檢舉嗎
都自主加班 最後獎金只有少少1、2個月 甚至沒有
改不了的陋習，根本找不到人才
進這些銀行還是有些隱形好處啦 比方說貸款比較好貸
工作也穩定 而且待遇不高不低 至少比一些垃圾接案公
司好 沒啥追求的人很適合進去 反正就每天跑流程聊天
等退休就好
沒吧 從原原PO的文章看來 也沒多穩定
50k值班 幹嘛不去工廠 怕
50K扛一個月一週的值班有點硬...補不到人只好大家揹oncall
頻率變高
慘...
國泰給50k已不低了
50k扛一週on call算幸福了，同系列金雞母41k扛每晚on cal
l。批次出問題就是要起床解。
台北富邦只給42K
三年加薪到45K
這樣比不準啦 還要看年資 工作經歷
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