[心得] 2024 Backend找工作經驗分享

背景:118 學士 CS
工作年資: 後端5-6年(Python,C#) 前端2年(JavaScript)
Leetcode: 約兩百題 沒特別刷
目前北漂在亞洲最大軟體公司就職，因家庭因素打算回高雄
在2024的4月開始找工作
這次找工作目標:
1.全遠端 or 可一週進一次辦公室 or 高雄
2.WLB
3.薪水隨緣
主要透過 104、Cake、Linkein、HH 海投，投了約一百多間公司以下列出有回
應並進入面試環節的公司。

##面試

Txone睿控網安 Backend Engineer 部分遠端

Trend Micro子公司，因為友人在裡面就幫忙內推
一面(線上)：和主管和HR聊經歷，期待薪資以及介紹公司產品，此職缺是用Go開發
二面(實體)：跟團隊兩位工程師面試，自我介紹完後開始聊經歷，後續請我解釋Go語言的特性跟優點，然後叫我畫出我在趨勢產品的架構圖，並請我解釋這樣設計的原因 並探討可能會遇到的bottleneck，以及如何改善
結果: Reject HR有提到面試表現是ok的，但因為我其實Go的經驗沒有很多 團隊後來還是想要找有相關經驗的，HR另外幫我媒合了另外一個團隊是C++，但我幾乎畢業後就沒碰過C++就婉拒了

Appier Fullstack Engineer 部分遠端

朋友內推
一面(線上)：與HR談經歷、期望薪水、為何想離開現職，有特別提到會不會排斥內部系統因為此職缺是開發維護內部ERP系統
二面(線上)：與團隊兩位工程師面試，簡單自我介紹以及根據履歷上做討論，白板題是給我一個安裝環境的ReadMe file但裡面的指令有一些錯誤照著步驟做是沒辦法成功安裝的，請我修正
三面(線上)：與團隊主管以及另位工程師面試，自我介紹以及經歷的討論，白板題是給我一個新聞網站請我用python寫一個爬蟲去爬出前最近50筆的新聞
後續Follow up是，如果要爬一百筆要怎麼做(因為網站default只顯示最新50筆)
四面(線上)：與CIO面談，基本上就自我介紹以及對履歷上的討論，整個流程很快十多分鐘就結束
結果: Reject

美商全球電子零件測試服務 Backend 部分遠端

朋友內推，公司大部分團隊在國外，台灣剛成立人數不多
一面(線上): 與台灣的面試，主要是針對履歷上做詢問以及使用的技術作深入探討
二面(線上)(英文): 與國外的工程師還有主管面試，也是針對履歷上做詢問，然後有介紹一下公司的產品以及未來的規劃，最後有考一題Medium Leetcode
結果: Reject

TSMC BSID/TSID No遠端

填完TSMC的career履歷後收到面試邀約
Hackerrank: 體感 MMH，MM測資全過，H沒寫出來

BSID:
一面(線上): 面試官針對經驗和履歷上寫的東西做詢問，問得滿仔細後來現場考了兩題Leetcode 一題Easy 一題Medium

TSID:
一面(線上): 靠近產線的部門，每天工時09-19(等於每天都加班 會有加班費)
使用C#開發，除了針對經歷外，有特別問一些依賴注入以及interface的問題
結果: Reject

Homee.ai - Senior Backend Engineer 可全遠端

HR主動聯絡，並邀約面試
一面(線上): 與HR包含自我介紹，離職原因，經歷以及會的技術結束前有做一個前測(15題選擇題需分享螢幕作答)選擇題內容包含 RESTFUL API、python、Database，問題不算難
一面結束後HR有來信詢問是否有ETL相關經驗，但我沒有類似的經驗
結果: Reject 團隊希望人選有ETL相關經歷

Stakefish - Senior Backend Engineer 全遠端

Linkedin投遞
一面(線上)(英文): 面試官是一個很帥的英國人，先自我介紹後聊完履歷，開始問一些幣圈的知識 Proof of Work / Proof of Stake的差別Web3跟Web2的差別等等
結果: 無聲卡

Swag - Senior Backend Engineer 部分遠端

Linkedin投遞
與HR phone call後進入一面
一面(線上):live coding，這面試官好像沒再換考題LRU Cache實作，很快
就寫出解，然後花了些時間寫測資，接著follow up，希望我改用其他寫法，但我卡了很久，最後只有大概講一下可能的做法。
結果: 無聲卡

Taiwan AI LAB - Senior Backend Engineer 部分遠端

一面(線上):與HR包含自我介紹，離職原因
二面(線上):跟團隊主管聊經歷，問了一些CS的理論，白板題有一題leetcode和一題
system design
三面、四面、五面(線上):三四五面基本上過程都差不多，只是跟不同的工程師面試，都是探討經歷以及問一些CS理論，然後都會有leetcode和system design
結果:Reject

AsiaYo — Senior Backend Engineer 全遠端

Cake自行投遞，前測為一個Laravel作業，要求使用Docker並包含Unit Test
以及一個SQL語法作業，一週內能完成並提供 GitHub 連結。
結果:Reject 只有達到部分要求

Netscope - Senior Backend Engineer 全遠端

前同事內推
一面(線上)(英文): 主要針對履歷上做詢問，然後介紹團隊的產品以及團隊的成員分布，部分在美國部分在台灣，最後有考一題Leetcode約Medium
結果: Reject

世界先進 - IT (新加坡)

公司主動邀約面試
一面(線上): 因為新加坡廠即將蓋好，需要有IT過去架設系統以及環境，主要是針對經歷做詢問，以及有詢問下英文能力，因為會前往當地工作
結果:無聲卡

神坊資訊 - Senior Backend Engineer 部分遠端

Hunter主動聯絡，並邀約面試
一面(線上):與主管面試，問滿多現在專案的技術細節，包含整個架構，為什麼這樣設計，優缺點以及未來的bottleneck做討論
結果: Reject

Wipro - QA 部分遠端

公司HR透過Linked邀約
派遣到Google做QA
有面兩個團隊 分別在板橋Google跟新店Google Youtube測試團隊 跟 手機Wireless 測試團隊
一面是 全英文面試 都有白板題 難度都不高
二面跟 主管面試 會找Google的人進來一起
結果: Offer Get

CleNET - Ai Eneingger

派遣到Google協助GCP相關功能開發
實體面試
先進去寫作業，寫完後有資深工程師進來面試主要是問經歷以及一些Ai的東西
像是Tensorflow、解釋神經網路以及有哪幾種training AI mode的方法
結束後HR進來問期望薪資以及說明公司的一些福利
結果: 無聲卡

Anetac 全遠端(英文) 結果:一面後Reejct

IBM: 線上考試兩題Leetocde，體感MH，H沒寫出來 結果:Reject

Aescape 全遠端(英文) 結果:一面後Reject

Shopee 新加坡(英文) 結果:一面後Reject

KKbox 部分遠端 結果: 線上測驗+二面後Reject

Seasalt.ai 全遠端 產品我覺得跟上面的Taiwan AI lab很像 結果: 一面後Reject

Answer ai 全遠端 結果: 一面後Reject

Stellar Cyber 全遠端(英文) 結果 一面後Reject

凱文科技 博弈QA 部分遠端 結果:二面後 Offer Get

緯創 (高雄Backend) 結果: 一面後無聲卡

DeepLearning.AI 全遠端(英文) 結果: 一面後無聲卡

Botrista (印象中是英文面試) 結果: 一面後無聲卡

BoostDraft 結果:寫完作業後Reject

Itrust 全遠端: 一面後無聲卡

AiFan 部分遠端: 二面後婉拒

One degree 部分遠端: 二面後婉拒

91App,鈦坦,群聯 因已經接受Offer 婉拒面試邀約

## 結語：

原本面到去年12月已經打算放棄找工作，繼續蹲現職，突然9月投的一間美商通知我進入面試階段後來也順利通過1,2面拿到offer(全遠端)

面試地獄終於結束，錄取的公司不在文內，請見諒

大部分全遠端工作幾乎都有英文這關，在挑戰了一堆英文面試後，我覺得在工作上學到的技術跟經驗完全夠用，最大的問題就是small talk跟英文，不少外國人面試官會在正式面試開始前先small talk，而且滿多間給我的Reject理由都是英文不夠好，全遠端它們會很希望可以能溝通順暢的人，如果想找全遠端工作真的要花時間把英文練習一下。

面試真的很看運氣，本來覺得不錯的幾間最後都還是給我感謝信
只能說，每一場面試都認真對待就好，收到感謝信也不要氣餒，過程中一定會感受到疲憊感暴增，最後祝大家都能找到好工作、加薪 upupup

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Dr大說的沒錯 我真的是狂投沒有考慮到是否qualified職缺 真的是花了很多時間

對的 其實滿多缺的技能跟我所會的沒有很match 我完全是亂槍打鳥

上面Dr大有說出原因 建議大家還是要看一下職缺內容XD