Re: [心得] 2023證券IT工程師年薪分享
待過證期局周邊單位+券商 工程師
有經驗的工程師開五萬就很高了
長時間缺人 加上一堆狗屎不交接不留文件的垃圾系統
新人來 三年內就會想走
配合證期局搬銀行局的法規
然後還要券商短時間配合
程式極度不嚴謹
程式可以跑就好 一堆改不了的老東西
大戶需求一來馬上就要做
上百個客製畫面下不掉
散戶的客訴都能直接鬧到金管會
大戶的客訴 總經理室還會打來關切
看似證券的工程師
實際連期貨的系統也要跟著維護
開發加維運基本上是同一批人
這樣要搞近24hr的系統 還不如去搞crypto
採購100萬就要開審議會 超扣門
公司的競爭力在手續費多低
IT成本就會影響你我待遇
2/9補充
而且業務單位比起買三竹、嘉實的現有產品
很喜歡叫資訊單位開發功能 因為開發跟維護幾乎可以當成沒成本
線上環境只能拿自己的帳號跟錢去下單測試
* 引述《kshuangt (北極熊)》之銘言：
: 台灣券商龍頭，一直推出更多元化的服務，
: 這2~3年真的全民都在狂買ETF，從季配演變成月配，
: 造成證券業IT工程師業務量非常多也非常缺人，
: 一直希望有更多優秀的工程師加入，公司開缺一直補不滿，
: 薪資(本人推估，2024年公司有整體調薪600):
: 大學學歷:起薪41~43K(依據學校等級不同)
: 碩士學歷:起薪45~47K(依據學校等級不同)
: 年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月
: 舉例:輔大學畢+年資6年=46K
: 輔大碩畢+年資10年=53K
: 面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
: 所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
: 根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
: 獎金發放制度(依據營收):
: 2020:15個月(143.99億)
: 2021:26個月(232.93億)
: 2022:10個月(120.52億)
: 2023:16個月(137.93億)
: 2023年台股站上萬八高點，目前投資市場預期降息造成投資氣氛活絡，
: 對於2024年目前抱持獎金約15~20個月，
: 稍早公佈2024一月財報就已經13.66億，
: 環境:因為獎金是大鍋飯制度，以今年為例，大部分人都是拿16個月，
: 極少部分人拿12~20個月
: 所以很少有科技業HighLight文化，因為多努力和少努力差不到20萬，
: 同事離職率很低，一年不到5%，所以平均年紀約40歲，
: 大部分都是8~15年的工程師，所以大部分都能準時下班，
: 只有5年以下新人會比較多加班情況，所以是個可以待到退休的地方。
: 最後祝大家龍年行大運~好運旺旺來!
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工作的鳥事越來越多，也難怪這幾年證券業普遍都在缺工
你看金融業每年開年薪百萬的給一堆MA去打嘴炮 app
還做成這樣 你就知道這環境多白痴了 千萬別去
沒人想一輩子困在那吧
我幾個朋友開心進去一下就出來了
上班可以搶機票ㄇ
確實 web3屌打 別去陪老人混改糞code了
難怪那老人每年都來找免洗的來交替
離職率低卻長期缺人 你就知道這個缺有多賽了
剩老人腳麻走不了 找免洗的進來加班
要養老還要撐5年加班 這也能叫養老XD
業務單位也極度不專業 報異常 結果都是已知的交易規則
※ 編輯: soheadsome (182.239.92.122 香港), 02/08/2024 12:55:41不專業也是大鍋飯沒highlight文化的結果XD
出這種鳥事浪費大家時間就吊起來電 看還有沒有第2次
你說的這些外面也差不多阿...都馬是各種通靈
有錢養冗員MA沒錢養好一點的IT 這就是現實
假的
UI被富途屌打 可不可以開放富途進台灣==
前一篇it 人員的薪資不是還不錯嘛
那是看年薪啊 有能力的誰跟你談年薪 都談月薪 獎金IT還是拿業務單位分剩 還要看公司賺不賺錢 我是來付出勞力的 為什麼我的能力卻不能跟薪水有正相關 而是跟公司業績掛勾 我是IT工程師又不是幫公司的業務單位
大部分公司都是留一堆爛扣能動就好吧XDD
真假 我談薪都談年薪欸 對不起
幹嘛要道歉 對得起自己的決定為什麼要道歉
※ 編輯: soheadsome (182.239.92.199 香港), 02/08/2024 18:11:23 ※ 編輯: soheadsome (182.239.92.199 香港), 02/08/2024 18:18:18年薪也是談合約上白紙黑字的保障年薪
合約上沒寫的公司一毛不給你也沒皮條
那個年薪就是第一年拿不到啊 月薪4.5萬 慢慢蹲吧
難怪召不到人
底薪太低是問題，獎金是虛的，沒保障
年薪分紅佔比高對員工超級不利的
薪水本來就是跟公司是否盈利掛勾吧，所以才會說選產業
比選職位重要
推分享
只能說所有的金融證券業都是如此，這行業，軟工本來就不
是核心，想靠這domain knowledges吃飯的人，到最後肯定
往fintech or cryptocurrency startups跳，不說TC，光是
其實要高薪真的只能去HFT或crypto
整體工作環境，就是天與地的差別了。
大家比較想看這些
同樣年薪，高底薪絕對比高獎金好，建議改改，但仍不失是一
間好公司啦
你這樣前一篇怎麼騙人進去XDD
你這樣一個月後他又要「因為來信太踴躍了，但我們又一直
補不滿，既然大家都很有興趣所以我只好再上來po一次」
快要從季季配進化成月月配了
有接到用人單位打電話邀約，應該是很缺
還不如去DeFi
搞不好一個爆擊直接爽退休
真的那麼好早就內部消化了 我怎麼記得去年也在po
要靠交易單位賺錢然後分一點碎屑給下人們
你說的是自營部門 大部分券商只有經紀業務賺手續費
※ 編輯: soheadsome (133.247.151.137 日本), 02/10/2024 01:47:41線上環境還要拿自己的錢測！？
測試環境不用 可是測試環境常常缺東缺西 只能正式環境下單測試 公司也不會像虛擬貨幣一樣隨便都有個錢包可以下單 每個帳號都有KYC 也不會有公司的法人戶讓你測試
※ 編輯: soheadsome (111.83.86.78 臺灣), 02/10/2024 09:03:04坐等原原PO回應 錢很重要 但也不見得想因此在屎坑工作
他不會回啦，都po幾次了，把好的部分攤出來人就不見
只看好的，不好的視而不見，也算是一種文化吧，呵呵
線上環境只能拿自己的帳號跟錢去下單測試，這不就
風險自己錢包抗…
因為我是直接面對下單系統 如果是週邊帳務或是財管 可能不用這麼可悲 跟自備電腦一樣好笑
※ 編輯: soheadsome (114.136.165.236 臺灣), 02/10/2024 17:02:13...沒有線上測試環境可以跑嗎？
問題是要有人配合成交 就算有環境 沒有別家券商對敲也沒辦法測
※ 編輯: soheadsome (123.226.14.39 日本), 02/10/2024 21:22:26你自己mock撮合啊
簡單啊 之前遇到憑證問題打客服不幫忙處理，直接call金管會
處理
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