[閒聊] 好的公司應該讓員工賺錢也讓員工花錢

如題

台積電，看31~33職等就好，

34以上的職等已經質變，不是同一個水平不討論。

31~33職等這些人，上班很累，下班只想洗洗睡，

放假就是補眠或是看醫生、買些保健食品，

沒時間也沒心力做一些客觀上很花錢的事情，

舉例(舉例而已):改車、賭博、吸毒，

員工邊賺邊花錢的行為大概剩買房及投資，

但房子是正資產，薪資水準來說繳房貸也是很快就繳完。

投資有賺有賠，除非一直賠，否則只是資產增加速度快慢問題，

31~33職等越來越有錢，有錢之後想到高壓環境及健康顧慮，

每個都想提早退休，這樣之後是不是有斷層，

為了台積電長久及股東損益狀況(我股東啦)，

是不是之後薪水改成半薪半股票，且現職員工買自家股票常態性補助，

降低現職員工想提早退休的想法，台積電、股東，雙贏。

本篇閒聊

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