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Re: [新聞] Google裁員1.2萬人!全球員額縮減6%

看板Stock標題Re: [新聞] Google裁員1.2萬人!全球員額縮減6%作者
LDPC
(Channel Coding)
時間推噓26 推:31 噓:5 →:39

藉這篇回答吧 目前網路消息是Google 北美這邊統計被let-go名單大概是6000+
這可能意味者亞太地區(APAC)和歐洲非洲(EMEA)在接下來會貢獻另外5000+

同時這個事件也意味者 上市公司很容易被各家金融機構大股東要求去做裁員
尤其景氣不好時比方說 看看TCI這封信 https://reurl.cc/91e7Mj
在去年11/15直接寫信給Google CEO 且寫得非常不客氣 直接要求20%
接者從12月開始就有風聲聽到貝恩諮詢 在Google各地辦公室出現
(人力資源諮詢公司 之前協助Meta裁員名單定出來)
然後上週則無預警裁員 最狠的是 TCI 這家機構又在01/20寫信給Google CEO繼續要求裁員( 信中內容 https://reurl.cc/6Lo7Wd )

最近米老鼠投資方的Nelson Peltz 有打算去競選Disney公司Board Member(董事會) 並且打算代表投資方介入Proxy Battle去干預公司政策 這也意味者新的一波layoff是否會
被投資方再次濫用而提高股價來回饋投資者

總結 在北美打工真的很辛苦 QQ 不論買股和工作都要被華爾街機構當韭菜用




※ 引述《junderwu (junderwu)》之銘言:
: ※ 引述《oopFoo (3d)》之銘言:
: 年?
: 關
: : Gell-Mann Amnesia 我常常需要提醒我自己當我看文章的時候。
: : ChatGPT真的蠻了不起的,但GPT的"T"- Transformer Model是從Google出來的。
: : Google早就有Meena,LaMDA。LaMDA去年曾引發爭議,因為某人認為它是有意識的。強: 到?
: : https://youtu.be/g8IV8WLVI8I
: : 這是Deepmind的Flamingo,看圖回答詢問。這是更上一層樓的AI。
: : Google推出新產品是常常令人詬病的,但推出AI產品的問題,Google是另有考慮的。當: 你
: : 雖然不是Skynet,Google內部的討論都是集中在如何有責任的推出AI。而這是非常難的: 課
: : Google上層是一群絕頂聰明的人,每次看媒體報導好像他們是一群魯蛇?真 黑人問號.: JP
: Google 台灣最近越來越有問題了,有沒有卦?
: 跟裁員有關係嗎?

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.103.163.64 (美國)
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※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 01/23/2023 13:23:01

ymlin0331 01/23 13:26景氣不好時,機構出來當壞人沒毛病啊

ymlin0331 01/23 13:26機構也要對投資人負責的

這波Google裁員的算法 據統計猜測 跟薪水有關 如果薪水領得過高不匹配該Band Level 時 就很容易被let go.... 0rz

※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 01/23/2023 13:28:34

Feting 01/23 13:36強迫讓薪資下降,華爾街大獲全勝

qk3380888 01/23 13:36最近layoff宣布後股價都漲不少 各家員工應該瑟瑟發

qk3380888 01/23 13:36

cuteme5566 01/23 13:52超級大利多

Parker08 01/23 13:56台灣應該算裁的少的,比較便宜

ricky525 01/23 14:20這幾年資產爆漲 人人都有資產 金融大佬要收割了

ricky525 01/23 14:21裁員 資產暴跌 金融大佬就能進場便宜收

ptta 01/23 14:38難怪這次很多大神落難

larrybrid 01/23 15:18為什麼都解封了,才來裁員?

因為股價跌了 如果今天股價沒跌 那群機構不會在董事會信件(Board Member) 這樣 不客氣地要求裁員 這一波許多資深但高薪且效率也不差的 一樣被請走 尤其Google手上 現金還足夠去支撐現在的員工數量 並沒有營業上的危機 只是單純機構想讓公司的EPS 好看點 我個人認為這是件很糟糕做法 其他公司像Saleforce CEO 裁員後第一次All Hand 表明完全不在乎員工情緒 甚至種種跡象表明去年12月Slack CEO從Saleforce離職都有間接 表明他不認同之後的layoff作法 目前該公司士氣也是下降很多 內部員工現在各種混亂 這種短期cost-down裁員從長期來看都會傷害公司士氣的 因為這意味者只要股票沒起來 那這場layoff可能就會持續下去 像Amazon據說現在layoff/pip 有可能是quarter-by-quarter

※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 01/23/2023 15:33:32

GGME 01/23 15:24因為解封外資也不太會回去吧

sazabijiang 01/23 15:33因為投資者要多拿點現金在手準備度過經濟寒冬

MIKEmike07 01/23 15:39Mark or Sundar 又有多負責任?媽的講 我負全責,你

MIKEmike07 01/23 15:39是有下台嗎

MIKEmike07 01/23 15:42不過你提到一點是沒錯,沒有一個統一的標準在裁員.

MIKEmike07 01/23 15:42 但感覺薪水高的是被狙擊的重點.. 有認識05年就加入

MIKEmike07 01/23 15:42然後是組裡面最重要的被裁,也有知道NYC search組

MIKEmike07 01/23 15:42整組被裁掉的lol

purue 01/23 15:44美國是這樣的 華爾街才會總是被電影詬病

roseritter 01/23 15:56以後裁不裁可能是AI決定

final01 01/23 16:01說個笑話,滑鵝街寫信有用xD

final01 01/23 16:02你怎麼不說,你阿媽托夢給google CEO

u9912114 01/23 16:07這樣好啊,巨頭不崩誰有機會能上位?

seemoon2000 01/23 16:19裁員蠻正常的 這樣其他人或公司才有機會啊

guppys2005 01/23 16:26Nelson要入米老鼠董事會被拒絕了。SJW大本營不是叫

guppys2005 01/23 16:26假的

guppys2005 01/23 16:29講錯 入主管理米老鼠才對

DrGun 01/23 16:55看到新聞寫TCI手上只有0.27趴der alphabet股票 原po

DrGun 01/23 16:55不必太緊張喇~9算真der繼續裁 TCI也不是關鍵

supermanclkl01/23 17:06沒毛病,裁的是你全家人我看會不會沒毛病;裁員只

supermanclkl01/23 17:06是對資方最簡單的方法,不是最好的方法

k798976869 01/23 17:06股價炒太高惹啦 全裁光還不是要跌 除非再大印錢QE

ev331 01/23 17:21

Sharkqqq 01/23 19:01連世界大廠都知道冗員過多0.0

aresa 01/23 19:24薪資是看local的吧

orz811017 01/23 19:50一畝三分地PA比例都出來了 瑟瑟發抖QQ

BarryDale 01/23 20:14全世界都在幫華爾街打工

angellll 01/23 20:19你為什麼會覺得只有6% 這只是第一波而已

angellll 01/23 20:19三四月還要一波更大的喔

WWIII 01/23 21:29嗚嗚 台灣低薪還要被裁員會不會太慘

cityport 01/23 21:33馬克至少是大股東,不下台合理

cityport 01/23 21:34印度人啥都不是還不下來,這就不要臉了

nfsong 01/23 21:36我看資遣給很高。給半年耶

luben 01/23 22:30瘦死的駱駝把馬大 北美打工還是屌打台灣啦

neo5277 01/23 22:39才開始而已吧

peter98 01/23 22:56TCI就是一間想刷存在感的公司而已......

cocogogo 01/23 22:59所以台灣還沒開始裁?

TripleC 01/23 23:07CAGR還以為是revenue原來是畫員工數

TripleC 01/23 23:14我是覺得這十年到矽谷的運氣不錯了 這麼久才遇到這

TripleC 01/23 23:14樣規模的裁員 不然還以為飯碗這麼好捧 資本主義最

TripleC 01/23 23:14後還是出錢的比出力的大聲一點

azzo 01/24 00:29矽谷畢竟以創新,年輕一輩為號召,講求主動離職,不

azzo 01/24 00:29是被動

avmm9898 01/24 00:34薪水高做個兩三年就可以退休,他們哪擔心裁員

visadanny 01/24 00:48股價大漲 人該招回去了吧

sc2x2 01/24 01:00就算年薪70萬鎂做個兩三年怎麼退休?XDD

sc2x2 01/24 01:02如果是500萬鎂年薪應該才可以

bboman 01/24 03:21繼續砍人股價漲更多

bboman 01/24 03:22矽谷好日子要沒了,接下來就是WLB變差薪水變少

maxisam 01/24 06:01其實跟TCI沒什麼關係 他們根本不是什麼大股東

maxisam 01/24 06:01他們貼出那封信只是為了表現自己好像有影響力

這篇重點不是TCI 而是TCI代表的是現在股東主流意見思維 在該信件裡面提到Talent Acquire需要花中位數在30萬美金的時代過去了 人才至上的Google文化思維 在cost-down 股東權利面前變成脆弱不堪 這種長期會扼殺員工熱誠和創造力導致企業會走下波 不理解怎會有些人看此文就認為TCI可以主導Google layoff...然後把焦點帶歪 這篇主要股點就是透過TCI這些公開信件去理解現在機構的主流思想是短視cost-down 大包裹work-life balanace結束了 以前google員工利用自己興趣創造gmail 各種激發腦力 也不會再出現了 然後Google花了15年以上建立的 工程師文化將開始慢慢凋零 很多人不了解Google內部有強大的良好工程文化 無償的寫各種示範教文和文件分享 內部有許多各種開發手冊和詳細技術文件 都是員工自己憑者熱愛自願去寫各種範例和教學 讓整個公司內所有人都可以在此基礎上得到受益 而大部分其他公司 內部是不會有這種詳盡各種教學和程式碼 只會有一堆code但沒解釋文件和各種屎山的 程式代碼還有充滿惡意的各種地雷 有句話是這樣的 在google 你不需要成為第一個造輪子的人 因為你想到的想法 一定有人寫出模板 從這些教學教材每個人都可以在這充滿熱誠的前輩肩膀上 搭造下一個輪子給下一個接棒的人 而經過至此 Google工程師文化將不在 更別說這次網路上還有人分享 在let-go那天 有資深工程師無法access自己的code 還很有責任信的想辦法透過linkedin 去找對口工程師 merge自己的code 其他還有on-call被let-go 然後server down了 沒辦法access系統去修伺服器 還盡心盡力透過打電話方式 去找其他分區的人來支援保障伺服器沒有當機... 這些都是真愛啊!!

bboman 01/24 07:22TCI是專門搞activism賺錢的 本來持股就不用很高

bboman 01/24 07:26真的投票很多大股東意見會和這種activism fund一樣

※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 01/24/2023 12:08:38

juicylove 01/24 12:16想問一下6000數字哪裡看來的

iamala 01/24 22:52其實和google文化雷同待遇更好的公司也有,所以go

iamala 01/24 22:52ogle下去了沒啥,何況google薪水真的太低了…

sc2x2 01/25 00:32Google年薪中位數大概30萬鎂,是沒有非常高啦,畢

sc2x2 01/25 00:32竟其他工作50萬鎂以上也是有,不過樓上說太低了的確

sc2x2 01/25 00:32讓人開了眼界

ejnfu 01/25 07:24Google主要是常聽到low ball / downlevel,但高的還

ejnfu 01/25 07:24是可以拿很高,variance 非常大

ejnfu 01/25 07:31但低的也是真的不怎麼好看

BLUESKY101 01/26 02:50https://i.imgur.com/aguxSx4.jpg

BLUESKY101 01/26 02:5014861多單續抱