Re: [新聞] 上市櫃公司治理評鑑 台積電聯電排名前5%
看到很多人在質疑裕隆公司治理名列前茅 讓我賣弄一點點專業說明一下
很多人受到金管會和證交所的洗腦,對於公司治理有一些迷思: 認為公司治理好的就是值得投資的好公司
首先,公司制度健全不等於公司獲利好
這就像一個人操守很好 不代表這個人就很會賺錢一樣
公司治理制度其實很像民主制度
民主制度最大的好處就是可以防弊 但民主制度也有很大的壞處 就是沒有效率
有些公司像大立光 它覺得公司在高速成長 首要追求的是決策效率
如果什麼事都要和一堆不明究理的董事報告後才能進行 那它寧可以效率為优先
(這就是大立光過去排名一直都在台灣公司治理50%以後的原因)
這和新加坡在民主與國家競爭力之間 選擇了競爭力的道理是一樣的
所以不是每個人都要選公司治理好的 有的人反而應該選公司治理差但會賺錢的
另一方面來說 你也要知道這種公司治理評鑑是怎麼做的?
證交所會發給上市櫃公司一份問券 裡面有5大構面 92個指標
簡單地說 就是證交所先打造一個完美模型
然後只要你的公司和這個完美模型愈像 分數就愈高
你還記得你去駕訓班時嗎?
教練是不是告訴你只能看到桿子就方向盤打一圈 然後再放半圈 這樣車子就倒進去了
最後你會發現考照時100分 但是和上路後卻是完全二回事
這就是為什麼你會覺得公司治理評鑑裡的"好公司"和你想的不太一樣
可是你要說駕訓班教你的那些東西完全沒用? 好像也不是
這也是台灣很多制度的問題
很多人看到了台灣原本的問題 又看到了美國的制度 就直覺覺得美國解葯就是台灣仙丹
但其實美國上市公司的股東結構和股東參與度 和台灣根本不一樣
所以你會發現很多美國公司治理制度台灣都有 但要說到是不是真的有效?
嗯~ 好像有 又好像沒有
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我想到巴士 它公司治理無話可說 但經營能力...
那為啥不選治理好+績效好得公司,以前不就一家?
眼前就有一家阿TSMC
當然比較主要是大環境產業的原因 不然巴士是好公司
老達就算公司治理跟經營能力都是前段班的公司
感覺就是拿GG當參考的模型啊
公司治理只服台GG 其他一堆都是家族治理
好的公司治理才不會常出現掏空之類的
很遺憾並非如此 你看台灣有一堆告訴你 過半是獨立董事 但這些獨董是真獨立嗎? 這是台灣不提的另一個問題:獨董到底代表誰的利益?
只買台gg終身不gg
可以忍受暫時績效不好 但是在那邊亂搞不能忍
不過這是我想像中的公司治理啦 現實不是
UMC AUO ASX的公司治理成熟度其實也很高
你或許可以想想 是美國股東造就這些公司重視公司治理 還是自家老闆重視?
所以00692可以不可以
發哥某種程度上其實也算模模範生
最近幾年還有一個潮流 設立「永續長」(CSO)的職務
老闆越狠越黑越賺錢的意思,只是股東不一定分的到
台灣有幾家已經陸續跟上 有興趣可以自己去看看
大大的忠實讀者,推
推你 不過回到公司最初成立的目的 就是要賺錢
因為台灣科技公司目前正在經歷創辦人陸續交棒的過
渡期 以前強任領導的年代 要逐漸轉化成多人共治
*強人領導
美國也有過類似時期 福特 傑克威爾許 賈伯斯 etc
去查查薪酬委員會100指數 基本上前面幾家都不錯
*高薪100
原來如此 感謝說明~
高調
確實是實話,公司治理好不代表經營能力好或沒舞弊
可以探討排名前25%的公司,今年哪些業績大衰退或是
裁員或是裁員工獎金
小公司業績差的管理層可以拿這評鑑唬爛投資人
認真回裕隆就是公司治理有落實,不然今年幹嘛打減損
?
人家就是要砍掉重練啊
有很多公司外資持股很高,為何不選董事
看完文章就猜到是你發的文:D 感謝
這跟很多人誤解會計師無保留意見的意思很像
巴士 是誰?
就思考一下那92項指標是誰設計的 設計的人有開過公
司嗎?如果是張忠謀設計的 可能還有一些參考價值
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