[請益] 私立學校導師暑假工作?
我菜鳥老師
想請問
當私立國/高中導師的工作量是不是很多?
是不是所有狀況都要由導師溝通?
下班、暑假期間導師也得待命、on call嗎??!
有這個困惑,是因為敝校幾乎所有溝通都要經過導師,
但實際上,行政人員也有學生與家長的聯繫方式,
那如果說合約上導師暑假期間已經明定,
當初面試也沒說寒暑假、下班要待命處理事情,
那麼暑假期間,主管或行政人員應該可以自行聯繫家長吧?!
講得更極端一點,
如果不由導師處理,而是由教學組行政處理,會有什麼嚴重的差別或後果嗎?
有什麼「非要導師處理」的理由嗎?
有這個疑問是因為
1. 暑假「依照合約」老師是有假的,處理這些事情根本就不是放假啊;
而行政人員合約上本來就要上班
2. 很多事情所謂「導師處理」,也是要再經過其他行政人員確認資料,
那麼何不一開始就請暑假本來就要上班的行政互相聯繫?
3. 敝校都是line聯繫,假設選擇使用公務機,那我暑假總沒有義務要看公務機吧?
再強調,合約和面試都沒提到「暑假(或下班)要待命」這件事
以上想詢問有經驗的大大 謝謝
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私校沒在跟你分什麼時間的,要你24小時待命就是隨
時準備號,之前認識的私校老師一個月工作30天
對,但是既然是保勞保,那麼我可以依照勞基法吧?
自己踩好上下班的線,上班時間處理好,學校頂多靠腰
無法因為「你暑假沒工作」開除或減薪吧?
私立沒有在分暑假不暑假的啦,需要聯絡你就是要配合
也有私立學校要老師們暑假到校當清潔人員
,導師確實會是聯繫的重要窗口。不配合的話來年就
不續聘啊
所以不打算續聘、不怕被罵,就沒差囉?
私校是私校公保 非勞保
是喔,可是薪資條是寫勞保啊?
真假!只有代理老師才是勞保啊啊!在私校還是私校
公保~
私立國高中導師工作量很大啊!一向都是如此不是嗎@@
反正是一聘兩年的那種,當導師也算一種行政吧,這樣
應該適用勞基法呀!加上學校確實是保勞保
因為是菜鳥,原本真的不清楚QQ
怎麼記得私校也有分代理跟正式,正式才會有公保XD
不知道我有沒有記錯...
哪間私校這麼好, 合約寫寒暑假放假?
靜心像一般公校, 能放假, 但也會有事情要做
原PO是一聘2年,那不就是代理教師?
就算是公校, 有需要聯繫學生通常也會透過導師吧
私校是每年拿聘書的, 要看是不是正式要看公保
聯繫工作 導師本來就有責任
這無分公立私立 而且看到這篇講法 難怪很多導師
都直接把很多學生事務丟給行政 完全不處理
反正「這都行政的工作」
而且 寒暑假 老師是得不到校 但不到校與放假兩回事
是哦,但是這樣不就是暑假要拿手機待命?那這樣不
就沒有放假?但合約上寫「假期」啊,難道我理解錯?
難道說諸位暑假都是「居家辦公」嗎?@@
私校導師是責任制 加班也沒錢 結束
樓上不過所謂責任制就是...不符勞基法對吧
老師都不能罷工了 5/1也沒放假喔 你覺得呢
還有暑假也不是放假 基於推動校務可以叫你回來上班
是嗎,可是合約都說是「假期」了耶
因合約有明訂,暑期要到校期間與放假期間...
私校有教師證/有報技術教師會保私校公保
沒證的才會報勞保 就算報勞保 只有工時依勞基法 其
真的不要傻了 私校老師常常比一般勞工更慘呢
餘比照校內教師同等要求/對待
你在家備課接家長電話處理學生事務做招生 沒加班費
你可以拿著合約去跟學校吵 他明年不聘你而已
話說回來老師本來就比較像責任制 只是私校更過火
基本學生全部都是包給導師負責 公立才比較好一點
公校代理也勞保,但不完全適用勞基法
公校導師寒暑假也是隨時待命啊,不過我們有領導師費
,不確定私校寒暑假有沒有導師費。
老師本來就是責任制,如果寒暑假明訂是假期,這樣
試問您這兩個月是否有領到薪水?
還有,如果什麼都是行政處理,試問需要您這位導師
幹嘛?
本校暑假只有三個禮拜。且,合約上明定「有薪假」>
平日上班當然都是我處理,只是想問針對假期的部份,
不談潛規則,難道所謂假期還要居家辦公?
況且,是保勞保的兩年約。且所謂「責任制」,也是有
明確法規的。
導師確實就是直接與學生、家長接應的直接窗口,什
麼狗屁倒灶的事都會問你,你就算自己無法處理也得
幫忙聯繫相關單位,這就是導師的工作。
沒發導師費就不要理他
私校這樣很正常啊!不然就考公立的
如果覺得不續聘沒差 就不要理他吧@@
公校最近導師也是很多事情要處理阿 尤其學期中開始
遠距上課
我以為導師本來就是學生家長與學校之間聯繫的管道?
學生家長有事情先找導師難道不是一種親師生之間的
信任? 如果學生家長什麼事都直接找行政跳過我..
我反而會覺得毛毛的...
推樓上,我一直都覺得寒暑假處理學生的簡單事務很
正常......但今年暑假真的特別多就是,突然停課很多
事都要時間慢慢安排QQ
有領薪水就做事不是很正常嗎
姑且不說導師費.我領了一年導師費我也花到學生身上
去了..主要是那種心理的感覺..如果導師不處理學生和
家長,那不就和科任一樣了嗎?
就算公立學校 暑假時該聯絡時就該聯絡吧 誰說暑假就
可以光領薪水不做事
我以為導師的角色就該是學生家長和科任行政之間的
橋梁. 負責溝通聯絡磨合..讓整個班運作正常的...
我公校,今年暑假,新生報到跟畢業生升學事項,都
是導師聯繫。行政是負責統整喔!
蛤 這關公私立什麼關係 導師寒暑假又沒卸下身分,我
還是每天看line,每天幫忙科任或行政聯繫學生
而且私校導師費不是更高嗎?
我工作十幾年來從來沒有寒暑假是我"放假"的概念,應
該說跟著學生調整上班時間、備課和養病= =
私校老師也要當警衛
今年情況較特殊,因為停學所以聯絡的事項較多,以後
沒疫情不會這樣啦。
有領薪水多少還是要做事情吧
私校=私人公司,就看老闆怎麼規定,基本上,就是導
師全抗了,行政人員哪有可能幫你處理學生家長的事
情?
在公立學校,負責任的導師還是全抗
導師還是比行政了解學生的狀況,在私校你想推也推
不掉
學生家長有事情找導師很正常啊,如果跳過導師直接
找行政的話……可能代表不信任你了,在公立沒啥問題
,在私校可能就要小心了
基本上我當導師的時候,電話是 on call的,除非是
學生或家長刻意找麻煩,不然班上學生,家長有什麼
事情,我也希望第一時間讓我知道
才可以馬上處理,而不是等事情發生之後,最後一個被
告知
我覺得大部分的導師應該都是這樣的
同意希望第一間能處理. 我也不喜歡事後被告知
這樣真的很像是學生家長不信任我.
推樓上與樓上上 就算請假我也要求都要和我說
基本上如果所有事情導師都被跳過 最後就是你自己狀
況外 若原po真的是菜鳥 我覺得你要再對「導師」
的職責更清楚一點 總覺得你文字與後續的回應
一直覺得「寒暑假無敵」,但寒暑假絕對不會完全沒
事 從你很踩著合約 甚至連「行政來聯繫就好啊幹嘛
透過導師」就看得出對導師工作並不是那麼有認知...
寒暑假也不用on call那麼誇張 但至少每天看訊息和
信箱仍然可以吧 ! 原po無須把你的狀況歸咎私立
基本上你的問題恐怕是在對導師工作認知不夠
不好意思說得很直 希望你能多想想為何推文會如此
要行政聯絡也太無言了 你可能需要接看看私校行政
提到私立想問 之前有朋友考上私立正式 請問之後可以
介聘到公立嗎?
因為他實習結束沒多久就錄取 是他那間太好考還是私
立真的比公立好?
私立介聘公立 怎麼可能 考上公立再說
私立好不好考要看哪間
暑假不是有領導師費嗎?那聯絡學生也還好吧 現在這
個時間大概就是成績/補考/線上重補修之類的通知而
已 疫情已無返校打掃也沒暑輔 不知道你是在糾結啥
奇文共賞,今天就算是公立學校,老師很多下班後跟放
假時也要處理工作的事,今年停課更是如此,上下班時
間根本分不清。你可以認定有薪假,選擇不要做這些事
,但為什麼認為行政上班所以應該幫你處理導師業務?
當行政有自己負面的工作,也是非常忙碌的
打錯字 負責
我也認為是原po沒有搞清楚導師職責,只是想要公事
公辦的踩著合約說事
當然可以這樣
沒有什麼不可以
就看怕不怕因觀感不佳,導致不續聘而已
不怕的話,就天下無敵!
是哦,原來是這樣,我是不打算續聘啊,畢竟導師也是
學校要求的。
導師工作內容,學校也沒說是下班、假期都要on call
如果當初有這樣說,我打概也就會拒絕來這間公司吧
那麼想問,大家真的都是不把暑假當作假期的嗎?
不能說不當作假期.暑假還是放假,但是,當家長需要幫
助的時候,我們能夠提出協助,對家長是一種放心,
對行政來說,也是一種協助,不然同時間要面對局端和家
長,那種壓力會更大.
更別說,您是導師,難道不會在意學生和家長為什麼暑
假不放假,還要找你幫忙?
而身為導師,或者說,身為老師,學生或家長家庭的狀況,
都會影響到學生學習,難道您不會想要確認,然後避免
影響到教學?
也許您覺得行政團隊就該要面對家長,但是,您忘了,
在班級裡面,您才第一線面對家長和學生的.
有人說這像是認主,因為你讓家長學生信任,
所以大小事情才會找你.如果今天什麼事都不找你,
那會有多少事情你被蒙在鼓裡?
了解...如果是和家長聯絡,我可以盡量做,倒也不是
信不信任的問題,而是家長真的也不是很常這樣。但
主管假期聯繫、派事情做,這難道不是長期加班?
嗯, 我另外回文了~您參考看看吧~
原po如果這麼會計較,真的不適合當國高中老師。不管
在公立或私立你都不適合。你適合去大學教書。至少那
邊不用管巨嬰。
對。我也認清自己不適合了。是說,現在大學也是有領
導師費,也是稍微要和巨嬰互動..
台灣研究所,和教授meeting,都還有包含心理諮商服
務orz
私校確實可以當成是公司啊 老師本來就責任制
原po我這樣問你好了。如果你是自己是公司或學校的老
闆。你會不會希望有急事時,你的員工就算下班後也要
幫忙?
我不是責備原po. 畢竟當老師某種程度也真的奴性較重
。如果你真的很有能力,可以到業界發展,我真心覺得
你不要在教育圈。這的確需要一點教育愛,才會做的開
心。
我也覺得下班本來就是老師的私領域時間,本來就可以
不用處理公事。但現實就是沒辦法。有些事你當下不處
理,只是給明天的你找更多麻煩。所以我才說當老師某
種程度需要奴性,還有被虐待還能樂在其中的抖M性格
,才會更適合
嗯...忽然覺得H大說的完全無法反駁~?哈哈哈~
感謝愛馬仕大大,我也感受到大家很抖m了,畢竟今天
會有這種氛圍,對老師有這種期待,是所有人養出來的
回樓上:原po不是太草莓,就是太有能力。教育圈這小
廟容不下大佛。(事實上真的有能力去業界發展的,真
的不要來教書。薪資和發展都差太多了。)
至於你說當老闆會怎樣,這個,目前小的不才就是奴工
等到換位再來想好了XD 期許不要變成慣老闆啊
其實也不能說是養出來的.我說了,各行業都會這樣,
就連鄰里長,都會承擔著那一區民眾的依賴,
這是人與人之間的關係,
並不是老師養出來的期待.
人與人的關係,不就是「人」所養出來的嗎XD
不然,請您找一個完全不用管其他人,只要顧好自己工作
今天假設所有老師都不要下班待命,久而久之,
原po,只要你還在教書,不管在公私立甚至在補習班教
書,或有沒有當導師,你就是會被框上「要為學生付出
的帽子」。如果不喜歡,建議趕快換跑道。
就好的行業來聽聽?
家長也不會下班找你,因為他知道他找不到啊!
感謝H大中肯建議。還好這我第一年,還沒陷得太深。
原po,請挖掘你內在的抖M性格吧。這樣會更開心。(
大誤)
原po沒有覺得顧好自己工作就好 他覺得行政人員應該
幫他處理工作 因為他在放假 行政人員上班 這哪是菜
鳥 這氣勢在某些資深老師上才看得到
也許您期待的是一個大家都像機器人,只要顧好自己就
好了的世界吧.人情味三個字對您來說可能不必要...
您會希望家長下班找不到您.你也會希望其他單位下班
了您也找不到對方嗎?
就算都不為學生 當下重要緊急的事處理也是為了工作
著想 就算不續聘 你丟著也是會有人一直找你要做事
也是找自己麻煩
拿教師證之前的學校實習,不是應該就有機會瞭解
學校生態嗎?導師實習時,指導老師都沒講嗎?
導師整年包山包海,不僅私立,公立也如此啊,
寒暑假是給學生休息,老師應該理當來說,是要進修、
備課跟處理學生及家長還有學校的業務。投入這個工作
久了,會很感激你至少在帳面上看起來還是多了其他
行業一些能喘息的時間。加油啦:)
你想聽的應該是這個 合約有寫再做,沒寫完全不用做
但偷偷問一下,合約裡有寫要給你薪水嗎?
蛤?合約當然有寫要給薪水啊
我還是很好奇..有什麼工作可以符合原PO的期待.
其實多打滾幾年原po就會學會了啦XD 我也是血淚教訓
過來的……剛開始真的傻傻的 慢慢才知道怎麼做事
做事常常遇到阻礙的話要檢討自己 身邊有朋友好幾年
都沒辦法開竅 工作一個換過一個 祝福原po能順利啦
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之前有版友提醒過.. 所以我直接回文好了.. 我的認知裡, 導師之所以是導師, 因為要主導和引導班級所有的大小事務,5
自己的文自己回. 以行政角度來說, MD我每天都要收局端的文, 一下這個活動一下那個成果, 要應付局端還要推校內的課程活動,6
人人都有菜鳥的時候,雖然只是當了幾年老師/導師的小咖, 有點感觸還是跟原po聊聊。 1.社會對導師的期待 基本班上同學的事情,不在學校的時候很難行政自己聯絡, 蠻少聽過行政會繞過導師自己去跟家長學生聯繫的,
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Re: [新聞] 北市中小學開學規劃 柯P:採線上與到校從停課不停學開始~一整個覺得這社會把學生的問題都丟給老師 學生不上線上課程也沒甚麼明確的辦法 那段時間當導師的根本7-11 家長有事全部找導師 行政還怕老師沒上課 一開始還要截圖錄影... 一堆老師家裡也有小孩要顧 ... 一堆老師是抱著小孩入鏡上課 有哪個官員真的替老師說話 ? 拖到現在暑假~27
[請益] 關於暑輔導師想請問板上有經驗的大大 今天本人向教師會反應暑輔導師顧早修卻沒有鐘點費的不合理性 敝校有一位老師暑假要去進修,無法協助暑輔 自掏腰包,付導師費給代理導師 教師會認為他暑假沒有執行導師義務18
Re: [討論] 老師不接行政,校長要四處拜託人?1. 行政事務是老師的兩倍,當專任只要你願意,可以四點走。 2. 行政很吃人和,大校只要一個不配合老師你就難做事,就我所知很多老 老師是真的令人不敢恭維,中輟吸毒的學生可能都比某些老師好溝通,相信板友在刁民和8
[高中] 代理一年的聘期曙光?!看到上面的公文以為高雄市佛光普照 要讓代理老師可以領全年薪資了, 結果只是兩面手法, 經過學校教務處詢問人事7
Re: [新聞]國高中延後到9點半上學 僅18%家長贊成想太多 教育部不也說不準逼迫學生跟老師參加課後輔導嗎? 結果還不是一些單位陽奉陰違 逼學生跟老師一定要參加 這個政策推行下去6
[請益] 暑輔期間代導費我暑假因學校薦派上第二專長學分班 因為導師班是國二升國三有半天暑輔 學校輔導課的早自修有算一節鐘點給導師 當時教務處有幫忙找到願意協助代導的老師 所以早自修鐘點自然是給代導師1
Re: [問卦] 菜鳥代理老師的困擾其實這二件事的處理方式都一樣,就是通知導師。 第一件事在處理完之後,就應該將事件來龍去脈,處理方式向導師說明清楚。 這樣不論是導師要向家長說明,或是請該任課配合向家長說明, 都不會搞不清狀況,無法處理 第二件事在孩子失蹤時,就應該立刻派二位小朋友通知導師和生教組,