Re: [新聞] NVIDIA 執行長黃仁勳:我人生最深切的一
我覺得很多人都誤會黃仁勳的意思了......
他並不是要你這輩子只專研一項技術,
而是要有智慧,
判斷當下「最重要的事務」是什麼,
然後竭盡全力把這件事情做好。
如果你還是底層的打工仔,
你當下「最重要的事務」應該不是學技術,
而是想辦法往上爬,
爬到可以做決策的位置。
那往上爬最重要的是什麼?
能力技術只佔了一部分,
或許還有人和、鬥爭、馬屁、假奴性......
如果你只專注於提升自己的專業能力,
那反而違背了專注「最重要的事務」。
除非你們那個公司完全不搞人和,
就是單純看誰能力最強誰升職。
所以這個道理講起來很簡單,
但其實非常考驗一個人的遠見,
因為你要看得夠遠、夠清楚,
知道自己在哪裡,距離目標有多遠,
路上需要通過什麼樣的障礙,
然後一步一步地前進,
同時還要邊前進邊修正。
但他也是在提醒我們,
「最重要的事務」可能會不斷改變,
同時你現在的判斷也不見得是正確的,
講白了就是要我們別用身體的勞動,
替代大腦的安逸。
這其實也包融了很多的「機會主義行為」,
尤其當你地位越低的時候,
需要做的骯髒事就越多,
而這些在黃仁勳的概念裡都是被容許甚至鼓勵的,
只要他符合你的「最重要的事務」。
舉例來說:
如果你判斷「把書讀懂」最重要,
那你就只能乖乖認真念書。
但如果你判斷「考高分」最重要,
那就不一定只能念書,
作弊、偷考題、背考古題、找槍手、賄賂助教.......
這些都是可以考慮評估的選項。
假如是升學考試,
當然評估相對單純,作弊風險太高,
但如果是段考、小考、大學隨堂考......
甚至是人生其他情境呢?
當你想法越靈活,
可以用的工具和策略越多,
自然就越有機會取得優勢了。
※ 引述《jeff0025 (無法顯示人物名稱)》之銘言:
: NVIDIA 執行長黃仁勳:我人生最深切的一課 來自一位日本園丁
: 2024/06/16 18:41:30
: 經濟日報 編譯吳孟真/綜合外電
: 輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳14日在美國加州理工學院(Caltech)發表畢業演說時,提: 到他人生最受用的一課,來自一位日本園丁。他勉勵畢業生找到願意奉獻一生的技藝,並: 排出人生的優先順序。
: 黃仁勳說,他習慣每年夏季挑一個月,在輝達的外國據點工作,「在我的孩子還在青少年: 時,我們在日本度過夏天我們在(某個周末)造訪京都和銀閣寺」,他回憶當時在「酷熱: 、潮濕、黏膩」的天候下,遇到一位照料一大片花園的園丁,這位園丁手持竹鑷子,摘折: 枯萎的苔癬,這一開始讓黃仁勳摸不著頭緒。
: 黃仁勳說,他走向前問這位園丁「你在做什麼」,這位園丁回答,「我在撿拾枯萎的苔蘚: ,我在照料我的花園」,黃仁勳接著問,「可是你的花園這麼大(要摘到什麼時候)」,: 園丁回答,「我已經照料這片花園25年了,我有的是時間」。
: 黃仁勳說,他和園丁的互動很簡短,但這番話成為他「人生中最重要的教訓」之一,「這: 位園丁奉獻一生於他的技藝與畢生工作,當你這麼做,你就有充裕的時間」。
: 他說,他藉由明智地排出利用時間的優先順序,能夠專注於最重要的事務:幫助員工成長: 與發展,「我每天上午都在做一樣的事」,「我會先做最優先的工作,在我上班之前,我: 這一天就已經成功了,我已經完成最重要的工作,接下來能把時間花在幫助其他人,人們: 在為打斷我而道歉時,我總會說『我有的是時間』,我確實如此」。
: 波士頓顧問公司資深榮譽合夥人史崔克也認同黃仁勳的行事哲學,表示人們常未配置幾近: 足夠的時間在最重要事務上,這會導致不快樂、壓力和精力耗盡。他建議能列出每日活動: ,並根據重要性和自己滿足的程度,以一到十的等級區分,再據此分配時間。
: 黃仁勳對堅持不懈的承諾,也展現在他畢業致詞的最後一段建言,「我希望你們能夠找到: 想投入一生精進的技藝,琢磨你畢生事業的技能」,「為你的人生列出優先順序,有這麼: 多事情正在發生、有這麼多事情待做,但排出人生的優先順序,你將會有時間」。
: https://reurl.cc/kOW5Eq
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解釋得滿適用職場的!
你的解釋不是他的
難怪有人論文抄襲騙學位
園丁幹了25年, 往上爬? 你在說啥
爬樹
優文
園丁:那也表示你不夠喜歡你在做的事情
60
Re: [求助] 不知道該不該繼續前文恕刪,只留下這一段 因為我想告訴你 你先生「曾經」給你帶來許多正面影響,但這幾年下來並不是 就像有些學生時代的朋友曾經形影不離,但出社會後忽然失聯或疏遠 這都是很常見的情況39
[閒聊]8GB顯示卡賣399美元NVIDIA黃仁勳回應質疑8GB顯示卡賣399美元 NVIDIA黃仁勳回應質疑:這容量就對了 近來AI正夯,NVIDIA市值還因此衝上了1兆美元,為半導體行業首家,執行長黃仁勳現在 公開亮相必談AI,搞得遊戲玩家心灰意冷,覺得這已經不是黃仁勳的重點了。 黃仁勳於COMPUTEX 2023受訪時安撫表示,NVIDIA依然關心遊戲玩家,但其解釋的角度也33
[請益] 你認為投資最重要的80/20是什麼?柏拉圖法則(英語:Pareto principle,也被稱為 80/20 法則 (關鍵少數法則、八二法則) 僅有20%的因素影響80%的結果 也就是說:所有變因中,最重要的僅有20%,雖然剩餘的80%占了多數, 影響的幅度卻遠低於「關鍵的少數」16
[討論] 請問這次鬥爭蔡EE的目的是?不是很常關心DPP黨內事務 也不是很常關心KMT 但KMT這邊比較好理解 畢竟要的是政權 所以想辦法鬥下來是一定要的 是否是事實不重要 洗風向最重要 但DPP內部的部分我就不太清楚了10
Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦因為你沒有貼出自己的履歷也沒有詳述口試過程,所以沒辦法給你很實質的建議。但是從你描述自己的方式,我感覺你覺得自己會很多技術,現在不會的技術也能很快學會解決問題。 這種*技術只是工具*的思維恐怕要暫時忘掉,至少在找工作的時候,因為現在的軟體業已經工業化,在裡面工作的人,只有符合工業標準的介面,才能發揮功能。畢竟你不是那個制定標準的人。只有當你自己是一個符合規格的工具,公司才知道怎麼把你放到他們規劃好給那個工具的位置。 所以最重要的是思考*我是什麼工具*,技術不是你的工具,技術是把自己打造成某個工具的手段,而軟體業需要的各種工具,其實都有規格書可查,你可以查閱後用來打造自己。 每個工具都有自己運轉的核心能力,跟別的工具接合的介面。舉例來說我是一種叫前端工程師的工具,我會在自己的說明書很清楚說明我的核心是React,已經更新到18,有 GraphQL 跟 restful 兩種跟後端接合的介面,有寫testing測試自己的能力,能用storybook進行隔離開發。 如果是剛畢業的新人,公司可能覺得有核心能力就好了,GraphQL什麼的進來後再安裝。但是如果你要求1M,恐怕構成一個完整能運作的工具的規格,是缺一不可了。8
[心得] 最有專注力的一年圖文詳細版: 這本書其實是一個專注力實驗,作者嘗試在一年當中,每個月用一個主題,讓自己聚焦在 專注力上面,練習做最重要的事。 從我們這一生到底想怎麼樣被定義開始,作者提出了,唯有把自己的精力放在最重要的地6
Re: [討論] 主管建議提升技能 但時間不夠用怎辦看起來主管給你一個超廣泛的加強範圍,屬於人生課題而不僅限於這個工作的範疇。 我推薦你加強簡報能力為優先, 清楚交代人事時地物,正確的說明前提跟目的,其實是非常困難的事情。 而練習的時間是每一次跟人溝通的時候。其實每一次溝通都是一次簡報。對於問題的理解方向是否一樣?你的已知是不是對方的已知?甚至你們讀一樣的文字解讀出來的意義是不是相同。 把這件事處理好之後,合作上的衝突就會自然變少了。大家可以理解事情背後決策的原因,那就不會口出惡言了。3
Re: [討論] 男生追到好追的女生會不珍惜嗎?拿股票舉例子 股票要賺錢最重要的就是買低賣高 至於基本面 是要看出那股票是在低點還是高點 籌碼面是看大戶的信心3
Re: [心得] 演算法交易實用與否。看過Physics of Wall Street 嗎?基本上所有的機器交易背後最重要的是人寫的model, 有牽涉到AI的話 使用哪一種AI algo 就是重點。但是不論哪一個都沒有穩賺的 所有的model 都有flaws. RT 在2008大賺 但是同樣策略在疫情時卻不行 當你在用程式在跑的時候 千萬要記得 做判斷的 寫程式的都是人 如果你自己沒法找到一個賺多賠少的策略 你開發出來的程式會有意義嗎?更不用說AI了 一般人都太神話AI了 有沒有聽過 AI is only as good as its training data. 如果資料量不夠或是太雜 或是不知如何tagging 或牽涉到主觀判斷的權重 那這AI 還不如沒有的好 我自己做的是先找到一個可以獲利的策略 然後再寫成程式來自動化 提高liquidity ------ 其實我覺得啦 書讀到一個程度就好了 剩下還是看個人造化 分數大概一個區間一個區間這樣比比較好 硬要比錄取分數沒有意義