[心得] 勞動檢查 檢舉 竹科中科南科 超時加班

flower42 08/13 01:15wow

JARED80527 08/13 01:28你才是民眾，你才總是認為向勞動檢查機構反應沒有

JARED80527 08/13 01:28用

netburst 08/13 02:43上有政策下有對策 曾有離職員工檢舉 公司直接取消

netburst 08/13 02:44一堆福利 害的也是留下來的 利弊權衡

wavier 08/13 02:47就只是回覆罐頭訊息，所以呢？

wavier 08/13 02:49另外，加班費本來離職後，仍可追討，只要在期限內都

wavier 08/13 02:49行。

wavier 08/13 02:49這些文字，也叫心得？真的不知所云

amethystboy 08/13 07:16產:欸? 官:沒事兒沒事兒

h921440 08/13 08:39組工會才是治本的方法.有法律撐腰 資方才會收斂

h921440 08/13 08:43法律賦予工會對公司有薪資.福利.休假等集體協商權

h921440 08/13 08:45認識「工會」在現代社會真的很重要，別在工公不分

cavabien 08/13 08:52像歐美那樣組工會，有制衡的力量才是根本

hzhz5566 08/13 09:01勞工不團結，靠一己之力很難憾動財團

djbell 08/13 10:45奇特班表人力不足員工來承受，其實公家機關也是這樣

djbell 08/13 10:46你只是把你的問題推給政府而已

djbell 08/13 10:49受理案件多處裡人數少，就別怪政府勞檢敷衍你

djbell 08/13 10:49一切都是自己選的

zhuzii 08/13 17:47加班費請求權消滅時效5年 離職也可聲討 出勤紀錄資

zhuzii 08/13 17:47方也要保留5年 所以完全就是有機會討的 如果有勞工

zhuzii 08/13 17:47不想討 也是多說無益啦 大家都成年人了 怨天怨地不

zhuzii 08/13 17:47會得到更多啦

yun0615ch 08/13 18:11我看到過檢舉的沒一個有好下場 台灣的勞工保護 呵

yun0615ch 08/13 18:11呵

CCRun 08/13 18:45官員都把某超長工時公司當成護國神山了

citywings 08/14 09:55上班打卡制，下班責任制

windlll 08/14 11:22福利能不能蓋過加班的辛勞，給留下來的人自己想，

windlll 08/14 11:22離職的人才不會管

lise1017 08/14 12:41有些工會也是被資方把持 所有工會成員加薪賄賂 資

lise1017 08/14 12:41方更是可以是無忌憚

lbhead 08/14 19:11用失業率換加班費