Re: [討論] 技能一直不精進會怎樣
難喔
大公司每個人都是小螺絲釘
每個人只會做一小部分
學3-5年的東西 用了十幾年
假設你這時候已經40歲了
碰巧遇到大裁員
平常也不會 PLP
那裁員名單可能就有你
你這時候要去其他公司
履歷會的都一樣
人家幹嘛選擇你
選個年資五年內的 薪資要求還比較低
不想把晚年命運交在別人手上
最好隨時保持在備戰狀態
會的專業越多 到時候別人才會選擇你
引述《kororoDX (軍曹)》之銘言:
: 如題
: 有些人技能好像學過但從來沒使用過
: 很像畢業後能力再也沒提升過
: 開會就是不停繞圈不停被電
: 但也在公司混很久
: 走這種路線算是一種輕鬆上下班的選擇嗎
: 只是好像會被大家看不起
: 講話往往被嗆
: 但能走這種路線到退休嗎
--
會的專業越多 到時候別人才會選擇你?
可是時間有限呢?
對呀!奴隸銀行點進去看,有能力的一大堆
領英也是
主要看技能的產出能不能給公司帶來收益吧!
能力是什麼? 我只想聽這個
我是說會的專業越多越好 如 c++ c# python 匯編語言 cuda 但我只會hello world(這個當然不能寫出來) 你列一大堆 別人只會c++ 主管就選你了 只是錄取後 老闆才發現 什麼都做不出來 能力則是 老闆要你做某樣東西 你可以靠過往已準備的技能 幫他搞出來 而且還能用 能賣錢
專業不是越多越好…
例如:負責的項目,佔公司xx%的業績與營收。這個就
是專業。
但能這樣寫的都是極少數人。
40歲都快退休了
難喔 搞不好遇到詐騙集團 或是股災 賠光身價
※ 編輯: su27 (36.232.145.136 臺灣), 04/07/2024 13:57:51找個不會退流行的技能 專研到最深 比會得多有用
沒那麼幸運剛畢業就選對 我以前還去當時的股王(迅跌)光碟片公司 幹過4個月 我那些主管及同事沒趕緊轉換跑道的話 搞不好目前只能轉去保全業
蹲到40歲只會 hello 也算真強者了
還可以去工地搬水泥
工地搬水泥一天2000元沒問題
水電學徒一天1300沒問題
悠閒過日子也是一種選擇啦 不過要在科技業生存 隨
時保持競爭力永遠是自己的責任
PLP是啥??只聽過PIP
想太多,台灣年齡就是硬傷,不是空降主管職的話都很
難二度就業,還不如把被動收入搞起來實在
PLP好好做就不會有PIP 有就是P錯人
專業就是能夠讓主管爽爽的不用做事的奴隸就是專業。
但是裁員的話沒有在管專業的!
40被裁也不錯,資遣費領一領準備退休了
學好投資還比較重要 不怕工作有問題
亂講 學多不如學精 會單一語言轉其它語言難度根本
不高 語法上一些不同而已
以前 我主管真的這麼跟我說過 一堆人履歷上寫會一大堆 實際能做出東西 非常少 我後面的經驗也的確是這樣 面試全靠唬爛 我應該寫 c++ qt opencv cuda Linux 用qt 將opencv寫的視覺算法 安裝在樹莓派或Jetson的linux的系統上 最後就能做出工業智能相機 一些算法太費時間就用cuda去加速
※ 編輯: su27 (36.232.145.136 臺灣), 04/07/2024 16:36:10會一個skill跟完成一個project並讓公司賺錢,你選
哪個?
勸你你在台廠家族企業公司 還是好好的看人臉色 做人
做好做滿 當個奴才卡實在 少說話多做事 除非你的公
司很有競爭力的公司 文化也是很美式 …. 不然就算你
你叫 python 專家轉去 C++ 然後問他難不難
說的事實 人家還是不會喜歡你這種做事方式跟做人的
態度….
因為你的用人主管隻手遮天 你的老闆也不會知道你做
了多少事 KPI 多好 到你的用人主管就把你做掉了 別
這麼白目….
所以我去投共了
多投資卡實在
一直精進自己 什麼時候可以耍廢享受人生QQ
很多 跟 專業是兩碼事,會or懂很多 但不專精 一樣沒
用,重點遇到問題能處理才是關鍵,好懂一堆只會打嘴
砲沒啥用
btpeter完全正確
我們公司一堆躺平的八年級後段班,還嗆經理說我就是
起不來,沒辦法,不然你資遣我阿
精進三洨,什麼全都說我不會,我好笨,學不會,這樣
就能滑手機到下班了
經理也不值得同情,會做的人就加工作什麼都要扛,白
痴才精進
請求支援,就說你自己看著辦,難怪整個部門那麼爛
還看過同事A請經理推掉不是我們部門的額外業務,經
理還跟他說,你不知道別的部門也很忙嗎?操場
那你也跟他說有種開除你啊
精進是為了跳啊 這麼拚還不跳是做身體健康的啊
工作室副業,主業應該買房產/玩股票
40也做15年了吧 1200*15 繳40%的税實拿薪資一億多
正常投資早可以退了吧
專業能力越多越好?
專業能力一堆,如果每項只能達到entry level。結果
去找20-30歲就能勝任的職缺,人家幹嘛要一個老人?
不是不能找工作,而是把自己履歷搞爛。
原PO推文中的工業智慧相機例子,這種等級的專業,一
堆碩士剛畢業的年輕人都會做。我幹嘛找一個老人做。
哥。你搞錯了 如果真到40歲時 面試應該是精銳盡出 兵力展示 如我把halcon的傳統算法功能 用opencv完成 形狀搜索只要30ms 開發的編譯器 雖然不怎麼樣 可是還能用 然後開始一路唬爛到嵌入式系統 懂事長一開心 搞不好直接開個新部門給你 或出錢投資你開公司
https://i.imgur.com/ByVHDVD.jpg
會的技能越多不一定有用 要經歷大外商跟title
新人薪水也沒低多少啊,大通膨時代
軟體業才需要
不是喔 自動化包山包海 我PCL 深度學習都還沒列
阿不就一堆4/5年級生 以為什麼東西8年級年輕人都是
6個月就會 把人拉進來後開始躺平 事情直接丟給6/7
年級生想辦法
躺平才能快樂 之前一個人聽我說完 該怎麼一路玩過去 幾個月後對我說 我說的讓她感到很焦慮
※ 編輯: su27 (36.232.148.118 臺灣), 04/08/2024 14:24:1925
首Po如題 有些人技能好像學過但從來沒使用過 很像畢業後能力再也沒提升過 開會就是不停繞圈不停被電 但也在公司混很久12
認真回你, 並不會怎樣 最經典的例子就是台積電螺絲釘文化 我想應該沒人會反駁吧 我也曾經對此感到苦腦與焦慮 甚至思考是否砸錢去念博 後來我一位高手朋友教我一套心法22
科技業常態吧,年紀大管你專業深度多強,還不是難找工作 倒不如開發一點業外能力,不論學個ai應用,還是搞個網拍都好 學一點業外的東西,讓自己技能廣泛一點,我自己同事被辭之後 從水電接案開始搞,後面跟人合夥弄了水電材料+經營水電 現在賺的比之前多,大概1.5倍薪水
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[討論] 中國失業大軍沒看到 還開放台灣中國失業大軍沒看到 還開放台灣救中國 中國一堆科技廠互聯網大廠在裁員 還要把台灣搞爛 你們真腦殘啊 抖音你們懂吧在裁員11
Re: [討論] 年薪沒有國營的幾倍 就不划算?科技業的每個人能不能做到50歲,我也是有一點懷疑啦。 但科技業有個比國營好的地方,就是「實力」 夠或「被上面看見」,就一路向上了。 到時候年薪才不只國營2倍。 之前的老闆才不到40歲,年薪大概500惹...14
[問卦] 公司大規模裁員什麼感覺嗨嗨 本肥在想 公司突然大規模裁員 這時候如果身上還有40年房貸 有妻小老母14
Re: [討論] 私人企業真的隨時可能倒閉裁員(親身經歷)看到原文一直在強調外商公司就覺得很搞笑 溫馨提醒: 只要出門就要可能會被車撞死 只要吃東西就有可能噎死 就算待在家也可能發生地震被壓死(天佑土耳其)11
Re: [請益] 31歲轉電資要考在職碩還是一般碩?當然是重考醫牙。假設你32歲考上,大概38-39就出來上班了。 大概45歲左右上班一陣子,有穩定收入。 這時候你的工程師朋友就開始被中年失業,裁員,老婆小孩各種不爽。 然後年紀到了,要被退休。 反觀,你就整天跟小護士還有藥廠黑絲propa一起混,可以一直混到你死為止,4
Re: [問卦] 如果連公務員都買不起房 會怎樣?你這個問題很怪 公務員這個工作的定位就是穩定的鐵飯碗,沒有失業裁員無薪假的問題 而不是高薪、買得起房 想要領高薪買得起房,不選擇民間單位卻跑去做公務員,這路線選擇從根本就錯了 公務員買不起房,也不會怎樣,沒什麼好大驚小怪的1
Re: [問卦] 何美鄉說感染是祝福聽了什麼感覺沒有人想要感染病毒,就跟你我不想死一樣 但唯一確定的事實是每個人都會死。 她要祝福是她的選擇,你我要怎麼感覺是你我自己的選擇 畏不畏懼感染也是每個人自己的選擇 現在的世道就是合法的話每個人都可以講1
Re: [問卦] 認真問 台灣的基本薪資不至於讓底層理論上是這樣沒錯,但現實中每個人都有各自不同的原因, 而現實中也不會有人針對每個事件做詳細調查 每年自殺都有統計數字,但從未有自殺原因的統計資料 這個社會普遍不會去深究原因 引述《zhxl》之銘言- 內行個鳥喇 笑死 原文在#1Zx3wbvp (Tech_Job) 附上連結 你去看那邊噓的 幾乎都是在美國工作的人噓的 那篇文章內行? 笑死 po文者現在應該是在台灣工作 看起來應該是有在美國留學過 但沒有在美國工作太久 在那邊發天馬行空文 他自己在下方還推文: 裁員名單去年五六月就知道了
2X
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