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Re: [新聞] 他待高通13年被裁員!資遣費數字曝光:

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 他待高通13年被裁員!資遣費數字曝光:作者
pujos
(lks)
時間推噓19 推:29 噓:10 →:85

這是優離不是裁員
兩者有本質上的差異

實際上
這是給老人的開後門福利
優離
你如果覺得你公司給的條件很鳥
(這次高通聽說是N+3)
你可以不要簽
自然會跳過你換下一個

風險是
萬一要砍的人不夠
達不成原本預期
真的用虧損、業務緊縮、部門裁撤
啟動勞基法資遣通報大量解僱時
那再來的條件
可能就要任人宰割了
(勞基法:N/2、上限6個月)
到時候是不是還有N+3
天曉得

※ 引述《godofsex (性愛戰神)》之銘言:
: 他待高通13年被裁員!資遣費數字曝光:只有1種人沒事
: 09:172023/09/22
: 中時新聞網 郭宜欣
: https://i.imgur.com/CYVvUqn.jpg

: 台灣高通裁員,一名網友待了13年也掰了。(示意圖/shutterstock)
: 台灣高通裁員聲浪四起,接連有員工上網發聲,一名在新竹高通待了13年的網友表示,拿: 了約一百萬左右的資遣費,問了一圈認識的同事才發現,似乎只有新人沒有被裁員,而面: 談時得到的裁員理由是薪水太高。
: 該名網友在Dcard論壇上發文提到,在新竹高通待了13年,因為有簽保密協議,所以有些: 訊息無法透露,原Po僅提到資遣費超過100萬,大約是8成去年的年薪,面談則很制式,詢: 問後得到的理由是薪水太高。
: 原Po坦言,從面談完到回家都是相當傻眼的狀態,幸好老婆沒有多問什麼,還說要不要出: 國散心,甚至詢問自己公司還有沒有職缺,讓原Po非常感動,網友們也鼓勵他休息一下再: 重新出發。
: 事實上,高通為了降低成本,在全球部門進行裁員,這一波重災區是上海高通的研發部門: ,陸媒第一財經引述高通回應表示,公司預計採取調整措施,主要手段包括裁員,但市場: 傳言「大規模裁員」、「關閉辦公室」、「撤離上海」等說法是誇大其詞。
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230922001372-260410


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※ PTT 留言評論
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jupei 09/24 12:50喪事喜辦?

Iamjkc 09/24 12:50外商給你搞優退? 讓你還有時間報復公司? 這我是比

Iamjkc 09/24 12:50較不相信 通常要解雇還是準備好名單通知就不讓你進

Iamjkc 09/24 12:50公司了

pujos 09/24 12:52這裡是台灣

pujos 09/24 12:53要合法砍人有規定的,不是你想不讓誰來就不讓誰來

pujos 09/24 12:54要合法砍人,實際上非常困難

straggler7 09/24 13:05資遣舊制1年1個月無上限 新制1年0.5個月最高6個月

abccbaandy 09/24 13:08哪裡困難了...不就資遣費乖乖給就好?

Eos 09/24 13:15不是 因為外商砍人都希望你當天離開 除非提出優於

Eos 09/24 13:15勞資法的條件 不然員工幹嘛同意 如果走合法資遣 要

Eos 09/24 13:15在員工離職日前十日通報 這通常不是外商想看到的

Eos 09/24 13:17總之就是給你多點錢(而且要優於勞資法不少) 讓你早

Eos 09/24 13:17點離開 不要搞得大家難看

keyofdejavu 09/24 13:20沒那種事吧,那段時間的錢直接補就好

gn01216674 09/24 13:25說對了,如果裁員這麼單純發錢了事,那公司就不會每

gn01216674 09/24 13:25個員工多給50萬請你自行離職了

gn01216674 09/24 13:26也很多法規上的事情要處理 很麻煩

ddey 09/24 13:26除非台灣不是法治國家 不然資遣員工照規定走 有什

ddey 09/24 13:26麼難處?

ddey 09/24 13:27小外商 資遣還得自己去辦 流程簡單的很

pujos 09/24 13:33照規定走,大額解僱第一個叫虧損業務緊縮、第二個叫

pujos 09/24 13:33部門裁撤,意思就是不能對人不能有指向性

pujos 09/24 13:33你以為光給錢,就行噢...

ddey 09/24 13:34去搞清楚高通裁多少人好嗎

pujos 09/24 13:35要走這條路,該部門基本就是要通通砍掉才能用這名義

pujos 09/24 13:35,如果公司只是暫時業務緊縮,怎麼可能這樣做

pujos 09/24 13:3510、20%根本少到不行

james111111609/24 13:42說實在的以勞基法來說,Q這次要裁員還真的有點站不

james111111609/24 13:42住腳。他的業務緊縮但並沒有到達虧損程度(某位大

james111111609/24 13:42大也問了勞工局)

james111111609/24 13:42怕勞工上法院提告,自知可能理虧敗訴才提出後門方

james111111609/24 13:42案。

darkdogoblin09/24 13:43你都說是小外商了,那是在類比什麼

ddey 09/24 13:45有人就去告看看啊

ddey 09/24 13:45大小公司 遵守的難道不是同一個勞基法

i1210 09/24 13:52一堆眼紅仔巴不得別人裸裁吧

i1210 09/24 13:53收50、70的整天想騙人買垮8次的

i1210 09/24 13:55八成股版的柵欄壞了。

Rickyyy 09/24 13:55N+3條件不錯,依這個例子來說可能是 200K*(13+3)

i1210 09/24 13:56https://i.imgur.com/sPKG5H9.jpg

i1210 09/24 13:57裁員擺明會被華爾街鬧到價格崩盤

Rickyyy 09/24 13:57這是極低估版本

i1210 09/24 13:57優退領200+股份比勞保六個月好多了

i1210 09/24 13:58底薪頂多領85,優退是還有股份

i1210 09/24 13:59高通也不是白癡看看英特爾的股價

i1210 09/24 13:59英特爾雙砍結果股價29

i1210 09/24 14:00英特爾金牛應該還要繼續砍資本支出

i1210 09/24 14:02砍一萬人和研發費後29華爾街發大財

brightest 09/24 14:04哪間公司到虧損才砍人的? 會不會太天真

uxijgil 09/24 14:05若不是優退,公司也沒辦法説裁就裁,就算不讓你進公

uxijgil 09/24 14:05司,但你還是可以要求領薪水

nikolas 09/24 14:08裁員不一定都是當天走人的方式吧 之前有聽說I也是先

homepig99 09/24 14:09台灣玩法

nikolas 09/24 14:09放消息要裁幾% 看有沒有人要先離 若離開人數未達預

nikolas 09/24 14:09預期 會有第2波裁員

james111111609/24 14:13某光不是虧了好幾季才開始裁員嗎..樓上那位B大都沒

james111111609/24 14:13在看新聞?公司裁員要擔風險的

centra 09/24 14:19外商給的錢到位就好啦

abccbaandy 09/24 14:28業務緊縮不就是最好的理由...不懂有啥問題?

i1210 09/24 14:31英特爾2016毛利有46+股版白癡説會漲砍完股價一樣掛

i1210 09/24 14:31了。華爾街法說會鬧事發大財

i1210 09/24 14:32要給錢。有些無腦低端就是想看人裸裁?法規要罰15萬

i1210 09/24 14:33而且股價砍快一半,市值少快一兆

i1210 09/24 14:33某一些低端人口可能看不懂400比90多吧?

i1210 09/24 14:34整天吵省資遣費。笑死

i1210 09/24 14:35資遣費不可能差到1兆美元。股價才會差這麼多

i1210 09/24 14:35英特爾表示: …

jumperman 09/24 14:56之前待過某間外商,我們的部門為了要發展某一塊領域

jumperman 09/24 14:57從Microchip那邊找了退休的技術長當顧問...結果這計

jumperman 09/24 14:58畫作了一年多過後,這顧問的上司就在某天早上上班時

jumperman 09/24 14:59間就直接叫他滾,中午前必須離開,辦完所有離職程序..

jumperman 09/24 14:59這是在美國那邊的公司發生的事....

jumperman 09/24 15:00那顧問就為了要跟我們說good bye,就急忙發mail....

jumperman 09/24 15:01他就說他沒有多少時間,公司筆電馬上就要歸還......

james111111609/24 15:021

PeikangShin 09/24 15:02我去公司時 蝦 下面人被裁了 心裡:怎不裁我 裁

PeikangShin 09/24 15:02人都不問誰自願的嗎……

vm6zo6al 09/24 15:33一樣是下個月就沒工作了

james111111609/24 16:06推 abccbaandy : 業務緊縮不就是最好的理由...不

james111111609/24 16:06懂有啥問題?

james111111609/24 16:06a大你的邏輯可能沒很清楚!理由正當,那就用勞基法

james111111609/24 16:06資遣就好 幹嘛開後門?

gg0079 09/24 16:36有時候只是想騰籠換鳥,用低薪年輕人替代老屁股,

gg0079 09/24 16:36這樣直接裁老人請新人會有問題吧。

i1210 09/24 16:37優退拿股份記者看不懂吧

i1210 09/24 16:37原文xxx ooo就是股份

i1210 09/24 16:38房蟲最愛胡說八道現在連招募都砍 不能上線菜鳥最耗

i1210 09/24 16:38成本

i1210 09/24 16:40資遣費當然領的比要保密的優退低。簽的不是呆子

i1210 09/24 16:42除了七個洩密炒股的沒大腦白癡沒看過老鳥被裁的

i1210 09/24 17:04川普撒60兆輸60州後股市蠢貨很多 連apple的訂單都

i1210 09/24 17:04敢洩密

i1210 09/24 17:21開版炒股+洩密拿到多少數量蘋果單的7個無腦老鳥被開

i1210 09/24 17:21除當然活該。根本沒常識

DamnAlfie 09/25 01:15自己傳的影片11:03都說業務景縮可以終止契約惹

james111111609/25 06:56樓上到底有沒仔細看阿!律師是說業務萎縮進入虧損

james111111609/25 06:561130

ddey 09/25 07:50

ddey 09/25 07:50不是且

james111111609/25 09:03呵呵,理由充不充分風險大不大而已https://i.imgur

james111111609/25 09:03.com/xCaLeft.jpg

james111111609/25 09:04https://i.imgur.com/UgeTi0f.jpg

luluking 09/25 10:46有能力怕啥,出去找一份更好的工作很難嗎?擔心跟酸

luluking 09/25 10:46的真的待Qualcomm 嗎

DamnAlfie 09/25 20:36字卡都直接打出來了還在萎縮進入虧損 況且11:30根本

DamnAlfie 09/25 20:36是主持人講的不是律師講 究竟誰沒戴眼鏡啊 @@

abyssa1 09/25 21:36台灣有台灣的玩法,資方單方面合法解僱其實不容易

abyssa1 09/25 21:36之前有個叫CloudMosa的…拿外商那套就在法院吃鱉了

menesn 09/25 23:54這在美國很常見,裁員就裁員,甚麼優離

menesn 09/25 23:57台企要員工寫自願離職書才是不正常吧。。。

james111111609/26 08:27推 DamnAlfie : 字卡都直接打出來了還在萎縮進入

james111111609/26 08:27虧損 況且11:30根本

james111111609/26 08:27都說了理由充不充分到說服法官而已。換位思考,你

james111111609/26 08:27如果改天被裁員,還有家累房貸,不相信你還會說風

james111111609/26 08:27涼話哈哈

jamesho8743 09/26 10:54公司不是笨蛋啦 天下也沒有白吃的午餐 要以虧損的名

jamesho8743 09/26 10:54義裁員是很麻煩的 實際上也不滿足法規條件 所以才要

jamesho8743 09/26 10:54逼你自願優退

jamesho8743 09/26 10:57業務緊縮是要滿足一定條件的 不是公司說業務緊縮就

jamesho8743 09/26 10:57業務緊縮

james111111609/27 23:07https://i.imgur.com/WaKX4SP.jpg

james111111609/27 23:09判例來了...跟此事件真像