近期面試心得-中芯-晉華-長鑫
在這個業界10多年的時間，偶爾會有一些獵頭來問
每隔一段時間都會去面試聊聊 了解一下別人在幹嘛
這三家 基本上心得都一樣 所以就不分開寫了
給一些想去對岸的人當作參考
我面試的職缺都是「專家級」 相當於台灣「技術經理」的職等
因為面試的過程跟結果 都互相不符合期待 所以也就沒有談到薪資
1.這三家在面試的時候都很直接告訴我，他們要找一專家，可以直接在製程開發「前」告訴他們應該怎麼做
基本上，這樣的人是不存在的，但我並沒有告訴對方 不同公司之間存在著「製程不相容的問題」
所以對於他們這樣的要求 我其實覺得很奇怪
2.呈上，假如你真的做過製程開發，那麼面試官本身應該就會很清楚 下一步應該怎麼做
例如我做過25，22，20奈米 開發 那麼16奈米該怎麼做 以及20奈米遇到的困難 這個我比誰都清楚
不可能會需要再找一個人來告訴我 下一個世代應該怎麼做
所以唯一的可能就是 對方根本沒有做過研發 又或是 他以為他自己在做研發但實際根本不是
3.呈上，對方很明確的告訴我，開發過程不允許「探索」「嘗試」
也就是說，他希望一槍打中，所謂研發或開發就是一個探索的過程
沒人可以保證一次就成功 這樣的人根本不存在
所以假如對方也知道這樣的人不存在 那為什麼還要堅持這個要求？
唯一的可能就是這個專家是拿來祭旗用的
因為萬一失敗了 必需有人推出去斬首
（鬧飢荒，曹操斬運糧官的概念）
第三點 我只能說是我自己猜測 畢竟公司政治看太多了
那假如我是那個專家 我該如何避免被推出去祭旗？
唯一的方法就是「說故事」能力要很強 就有可能活下來
從跟他們的對談中，隱約知道他們當初過去都是整批過去的（而非單槍匹馬自己去應徵）
也許找一個背景單純的外人 到時候可以毫無懸念推出去祭旗 然後確保自己的位置可以坐穩
總之…面談下來的感覺就是…要嘛他們對於開發這件事毫無概念 要嘛就是有陰謀
我把我心得直接跟獵頭說 對方也是說 不無可能
給一些想過去的人參考參考！
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就一群深具螂性的傻逼26仔啊
或者他是在暗示你帶槍投靠
對岸最近開一堆12吋的廠，但連製程差異都分不出來
對岸的製程開發算了吧 中國政治介入的程度太大
對岸玩法：拿中央經費演一齣大型舞台劇
暗示叫你直接偷前公司的POR帶過來
他的意思是要你copy製程資料帶過去教他們怎麼做
這種職位通常不會讓你帶人建立自己的山頭，產品研
發成功後如果你沒有新的knowhow 就直接一腳踢開了
你去了就是外人，他不可能把你當自己人
就3年一簽 弄fail之後 你就可以滾了
暗示你偷東西嗎==? 這也太扯
其實就是能力還沒到那裡，目前的經歷對於這些製程
所需要的資源掌握度還不夠
你們這麼客氣幹嘛，就是要偷技術偷資料改不了吃屎的
狗，吃飯擦嘴巴一張都不見得乾淨，開發新技術要一次
到位，笑死
暗示你偷技術過去吧
乾，真的，一堆職缺要找做過10nm經驗的，表明就是要
找台積的，，，面了一問三不知不知道怎麼當主管的
長鑫就更誇張了，台灣人都被鬥到沒剩幾個人然後獵頭
還一直找台灣人
或許他們需要個時光機或者是預言家吧…工程師就不適
合了喔
然後中芯國際開什麼鳥薪資專家薪水比台積32還少，，
薪資最多就是華為鵬芯微了，很敢給，裡面很多台積
的過去，有些還是蔣爸的子弟兵
重點是對岸根本不知道台積現在32就50萬人民幣，副理
100萬人民幣，經理200萬人民幣，，，跟他們講還以
為我故意抬高薪資
叫你‘ 技轉’
要偷東西過去啊 才能一槍中
有聽過回台的講過故事，的確派別不同會被拿去寄旗
。大的就公司事業群祭旗給董事股東看；小的就主管
老闆演戲祭旗幾個不同背景的基層給大老闆看。
啊不是說連5nm都能做了？華為還找了一個成功量產5nm
的廠長去，結果？
就是要人偷技術出去 只差沒明講
真不意外是26，假開發，真偷技術
專家，專門騙人家
跟中國人聊過製程就知道 真的都很沒sense
華為比較敢開啦～ 但還是沒興趣～ 去了沒命回來
要彎道超車半導體。不想要有研發時間，想要能直接出
結果。
他要完整的複製吧
借問 現在IC業 在對岸薪資如何?
一槍打中就是要你帶已經成功的技術過去讓他們複製
就是要你偷機密過去啦
晉華不是當初很多聯電去的嗎？25~20的不會做？
要完整的可以，價碼開出來啊
996 大概一年加班1000個小時？
垃圾公司
看你的分享，就知道對方是要偷技術！而不是要你去
研發新製程…
好幾年前中芯也想挖仙境的人啊！但還好我沒去…
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