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[心得] 力x微x 待快滿兩年股票選擇權被收回

看板Tech_Job標題[心得] 力x微x 待快滿兩年股票選擇權被收回作者
ben28
(ben)
時間推噓69 推:75 噓:6 →:164

前年3/1來這家公司到職
當初有談好兩年幾十張股票選擇權
今年1月初因爲家裡親人過世
跟公司請假到1月底療傷
公司也同意
後來2月覺得還是狀況不佳無法繼續工作提離職
沒想到2月初又發生親人進加護病房需要照顧
直到2/19才能進公司,結果還沒辦離職門禁就
刷不進去,
我跟公司說當初兩年前談好的股票選擇權
是不是可以給我
人事說不行,說我因爲一月請太多假不符合規定
說我從我親人過世到1月底前都沒來請假,
(我是親人告別式完2/1來公司請事假的)
我心裡想說我請假不是老闆都同意的嗎?
怎麼會不符合規定,
然後也故意不讓我待滿兩年強迫我2/19離職
不讓我執行股票選擇權
,離職日是人事填寫的,
運氣真差怎麼會待到這種爛公司

PS: https://i.imgur.com/IVYtPGf.jpeg


https://i.imgur.com/L5GKqzG.jpeg

這樣有算壓日期嗎?

https://i.imgur.com/3ous3UO.jpeg


我後來有提三月底離職
他跟我說跟甚麼時候離職無關
前面一月的請假是公司同意過的

https://i.imgur.com/ygqftoX.jpeg


請假的部分是老闆同意的,
我也不知道他為什麼說我曠職,
補充:請假單2/1去公司簽假單老闆簽核過了


總之為了拿到選擇權我提過二月底不行
那就三月底,
但他們就是要強迫我2/19走路,這樣算被資遣嗎?


目前的結論是我提二月底離職或是三月底離職都不能執行選擇權
因為人事說和甚麼時候離職無關,所以我2/19是被強迫資遣的沒錯


--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.143.194.167 (臺灣)
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PauFrank556603/12 08:39找勞工局 找記者來放大

PauFrank556603/12 08:39找立委幫忙出聲

jackyu 03/12 08:42有寫在合約上直接勞工局 未離職視為在職

jackyu 03/12 08:45還有離職日期是你決定的,要不然公司就要走資遣流程

yasea2004 03/12 09:10垃圾公司

justaID 03/12 09:43為自己爭取權益

hsutifen 03/12 09:53爆媒體

VSshow 03/12 10:01公司欠告,欠爆料啊!

KAINTS 03/12 10:05直接告啊 怕屁喔

gn01216674 03/12 10:24不是運氣問題。100%是違法問題

BM2LVH 03/12 10:25原來力x也要玩豬屎 我應該沒看錯吧?

gn01216674 03/12 10:25你說所言屬實就提告,保證贏

godbye45 03/12 10:27幫高調

samm3320 03/12 10:29你就說你不離職了拿的選擇權再說R

samm3320 03/12 10:29哪有強制你離職日期這種事

samm3320 03/12 10:30要嘛你就資遣

mascotliao 03/12 10:34有沒有可能2月份沒到,被記了曠職?

沒有被記曠職,都有事先通知公司需要請假,公司也都同意 總之公司就是知道我要離職,想辦法把我股票選擇權拿走

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 10:53:48 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 10:55:45 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 10:56:12

pttnowash 03/12 10:59你應該要先拿到才離職

hakama99 你提離職是什麼時候離?

03/12 11:00 2/1提離職,2/19進公司門禁卡刷不進去,當天離職單人事自己填2/19 不讓我待滿兩年

Beauty 真假

03/12 11:00 是真的

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 11:03:32 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 11:05:55 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 11:06:50 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 11:07:21

sf820624 03/12 11:18有請假紀錄就不構成曠職前提,這樣是公司違法資遣

sf820624 03/12 11:19直接蒐證然後告吧

clement8016103/12 11:36你2/1提離職沒有壓離職時間?

dreamdrink 03/12 11:40如果你有口頭提離職,公司有可能就開始跑流程,勞

dreamdrink 03/12 11:40基法規定就職兩年的離職日是20天,公司應該是依照你

dreamdrink 口頭離職日開始算,這是我的認知

03/12 11:40 我是2/1提離職,但我是要待到二月底滿兩年,但公司要我2/19就走人

sjr500 03/12 11:40紀錄留好,提告

DolphinCP 如果你2/1提離職,那公司照勞基法走,你還是待不滿 03/12 11:49

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 11:54:11

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 11:55:14

yamakazi 03/12 11:572/1提,沒有保證一定讓你待滿一個月

nozomi3845 03/12 11:59這車不上

yamakazi 03/12 11:59勞基法交接日期我記得沒有強制性

VSshow 03/12 12:000201提離職?然後2月底滿2年!然後公司還要給你股票

VSshow 03/12 12:00選擇權?

VSshow 03/12 12:02反噓,公司給你才好笑 ...跟你自己的請假事情無關,

VSshow 03/12 12:02還好你0201提離職,不然公司頭痛了

humanfly 03/12 12:04你精算師喔,正常會2/29才提

humanfly 03/12 12:04最慘公司就補資遣費給你而已看哪個少

zerobx 03/12 12:06年輕人不要太衝動

zerobx 03/12 12:06後面公司不給,你哭也沒辦法

yamakazi 03/12 12:07離職預告原本是20天,你拉長成一個月,這法律上沒有

yamakazi 03/12 12:07明訂誰對誰錯

yamakazi 03/12 12:08公司解法就是頂多補你十天薪水,選擇權很難

yamakazi 03/12 12:09選擇權公司硬是不給你的也只能打民事訴訟

clement8016103/12 12:09如果你提離職當下有壓離職日,那公司不能提早要你

clement80161走。但如果公司流程跑了才補講,應該不太妙

03/12 12:09

我2/1提離職我有跟公司壓2月底,但他們也沒有說好,大概就是要強迫我待不到兩年

yamakazi 03/12 12:11不過你才不到公司兩年,公司讓你請了那麼多天假還沒

yamakazi 03/12 12:11主動提資遣,我覺得不錯惹,2/1提離職精算過頭了

yamakazi 03/12 12:12一般離職預告都是雇主要求延長,很少有員工單方面延

yamakazi 03/12 12:12長的啦

FinanceBrain03/12 12:13不到2年提離職本來就看最低離職預告日,自己拉長一

FinanceBrain03/12 12:13個月預告期,無理而已 官司一定不會贏

blue1204 03/12 12:13你自己沒壓離職日期,告了也沒用

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 12:15:19

yamakazi 03/12 12:14如果2/1提離職的當下有任何電郵證據證明你是壓日期

yamakazi 03/12 12:14月底,那還有得救,如果沒有,那一般都是20天沒救

https://i.imgur.com/IVYtPGf.jpeg

這樣有算壓日期嗎?

blue1204 03/12 12:14二月底再提離職都好說,自己搞精算搞到自己..

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 12:18:30

fallen01 03/12 12:18離職預告20天 剛好2/20 uccu

niwatori 03/12 12:19不是應該拿到手再走嗎..

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 12:21:36

roberttony 03/12 12:212月底才要離職 你2月初就提???

joy7658x348 03/12 12:21我覺得可以找證據爭取一下欸

roberttony 03/12 12:222月底是多底 你怎麼不說死2/29

DrTech 03/12 12:22雖然查得到,但連公司名字都不敢寫。笑你不敢走法律

DrTech 03/12 12:22啦。

DrTech 03/12 12:23電話拿起來打1955叫勞工局幫你。

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 12:24:12

ryu38 03/12 12:24Line要當證據有點勉強,最好是公司的mail 然後CC給

ryu38 03/12 12:24人資

blue1204 03/12 12:25只能說 掰了,大概率拚不贏

DrTech 03/12 12:26貼圖不算有壓日期吧,二月底至少有10天,人家說2/19

DrTech 03/12 12:26其實也沒錯。

Zepho 03/12 12:28公司名不敢寫?

DrTech 03/12 12:31正常人來看,3/1日入職,二月底離職,就是沒滿兩年

DrTech 03/12 12:31啦。硬拗得有點難看了。同情你因為家人關係中斷工作

DrTech 03/12 12:31了,但時間上硬拗真的很難說得過去。

aowen 03/12 12:31 時間沒到哪間公司會給你QQ

DrTech 03/12 12:33唯一有爭議你可以去爭取權益的是,公司有沒有單方面

DrTech 03/12 12:33沒經過你同意,壓你2/19號離。至於是否滿兩年,你都

DrTech 03/12 12:33說二月底要走,何必硬拗滿兩年。

https://i.imgur.com/3ous3UO.jpeg

我後來有提三月底離職 他跟我說跟甚麼時候離職無關 前面一月的請假是公司同意過的

therockwx 03/12 12:34二月底也太籠統…為什麼不押日期

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 12:37:56

yeng1217 03/12 12:37你應該保底日期到才提,擺明會被弄掉

se7endog 03/12 12:45樓上一堆資方耶,勞工何苦為難勞工

yeng1217 03/12 12:45應該說公司沒理由讓你一定待滿2年走,可以省下一筆

yeng1217 03/12 12:45錢一定被弄的

yeng1217 03/12 12:46跟分紅到手後才提離職一樣不是

humanfly 03/12 12:46除非公司有明文規定,不然給你你主管人資才會被電

humanfly 03/12 12:46自覺有理就開告吧

ImHoluCan 03/12 12:49告下去

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 12:53:19

rkilo 03/12 12:55我覺得是你問題耶,為什麼要抓這麼尷尬的時間,哪

rkilo 03/12 12:55怕你待到3月中都不會有這樣問題

physicsdk 03/12 12:56關鍵在於離職日敲哪天 公司自己敲你沒同意的話可以

physicsdk 03/12 12:56跟公司爭

總之為了拿到選擇權我提過二月底不行 那就三月底, 但他們就是要強迫我2/19走路

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 12:59:49

physicsdk 03/12 12:59還有要學個經驗,公司請假都有正式流程要跑的,平

physicsdk 03/12 12:59時跟主管有默契口頭講好就好那是給你方便,但你一

physicsdk 03/12 12:59提離職公司不爽就什麼都要計較照法律走了,提之前

physicsdk 03/12 12:59最好一切照規矩來不要被人挑毛病

lafel 03/12 13:00客觀事實就是一月開始完全消失 且請事假超過14天。

lafel 03/12 13:00股票選擇權是不是一定要給,你可以好好看合約。滿兩

lafel 03/12 13:00年的部分,保底20天,口頭離職有效力。違法解僱可能

lafel 03/12 13:00無法成立。要搞公司也要弄清楚自己的籌碼,爆料沒用

PauFrank556603/12 13:00先等期滿再提離職,錢先入帳最重要

DrTech 03/12 13:00你都離職不是該公司的員工了,你突然說三月底離職有

DrTech 03/12 13:00什麼意義…。不是我站在資方啊,是原PO硬拗太誇張。

提三月底離職是2/1同一天講的

sf820624 03/12 13:01看了你的對話紀錄真的不懂你在幹嘛了

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 13:02:04

DrTech 03/12 13:02希望是我誤會啦,PO加油,電話打1955。

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 13:03:09

PauFrank556603/12 13:04你對話有問題,你應該等日期滿

PauFrank556603/12 13:04公司不一定要跟你交接

DrTech 03/12 13:04跟我們解釋真的幫不上忙,打1955才是唯一機會。

DrTech 03/12 13:06謝謝原PO後來補資訊了,2/1有在討論是否3月底離職,

DrTech 03/12 13:06結果2/19突然不能進公司。

沒錯就是這樣 我並沒有同意2/19離職,這樣算被資遣嗎?

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 13:08:15 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 13:14:11 ※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 13:14:44

iambeson 03/12 13:17提了之後多久離職是雙方協議,法律是限制員工多久前

iambeson 03/12 13:17要提。你這個例子跟沒拿到年終前就提離職類似,很有

shinyhaung 03/12 13:17所以你1月初到2/19完全沒進公司,請假也只有口頭或

iambeson 03/12 13:17得吵了

shinyhaung 03/12 13:17是用Line告知,沒有寄信、紙本或是上系統申請?

先用LINE告知,後來都有去公司填完假單請完假

clement8016103/12 13:18所以2/1提離職當下,就在討論離職日期。但老闆不爽

clement8016103/12 13:18給股票,想盡辦法搞你。那你應該有機會告贏,加油

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 13:20:22

samm3320 03/12 13:20痾所以你就算三月才提公司還是不給你啊

他的意思是這樣,他說跟甚麼時候離職無關

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 13:22:49

shinyhaung 03/12 13:23手續都有辦的話,目前能吵的應該是事假超過14天的

shinyhaung 03/12 13:23部分算不算曠職。

wcre 03/12 13:23提告試試,但一般都執行完選擇權才會提離職吧?

fabdawn 03/12 13:24應該是打算用曠職把你解雇吧

fabdawn 03/12 13:26你說你都有請假 為什麼會說1/23開始就算曠職

https://i.imgur.com/ygqftoX.jpeg

請假的部分是老闆同意的, 我也不知道他為什麼說我曠職

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 13:27:33

DSB520 03/12 13:27幫高調

ctct0513 03/12 13:28年輕人。台廠人資很雞掰的,離職過的多少都知道。

samm3320 03/12 13:29你直接找律師諮詢吧,中間這麼多細節,也不知道你

samm3320 03/12 13:29掌握多少有效證據,專業的事還是請專業的來。

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 13:30:48

samm3320 03/12 13:31不過以後無論如何撐到bonus拿到手,不然碰到搞事的

samm3320 03/12 13:31有夠麻煩

rita910700 03/12 13:34你不要奢望人資會幫你

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 13:40:47

yamakazi 03/12 13:46精算過頭了,請一堆假還想提早一個月開始待退,還要

yamakazi 03/12 13:46領兩年選擇權。結果被資方看穿反打

yamakazi 03/12 13:46多演一個月再提離職你就贏了

ryu38 請假爽過頭都不知道自己有多少假,請到曠職

03/12 13:47 不能說我請假爽過頭啦,是老闆自己同意的

yamakazi 03/12 13:47是可以提告,但為了省一個月待退,搞到自己要提告勞

yamakazi 03/12 13:47心勞力,何必呢?

※ 編輯: ben28 (182.233.20.83 臺灣), 03/12/2024 13:49:09

avgirl 03/12 13:48公司請到你,找你進來的一定會被酸 感謝你幫公司

raya61305 03/12 13:49假請到超過上限這部分很難凹 公司可以說理論上可以

raya61305 03/12 13:49資遣你了 優於勞基法之類的

avgirl 03/12 13:49上了一課,讓他們以後絕對極力避免這種事情發生

avgirl 03/12 13:50下次聰明點 到手了再提離職

wtl 03/12 13:51你搞錯一件事 不是你能決定3月底走 一旦提離職 剩下

avgirl 03/12 13:51然後你自己也知道到職日跟離職日同一天 未滿2年

raya61305 03/12 13:51不過這間公司類似的事情很常發生就是了呵 例如回鍋

raya61305 03/12 13:51故意壓超過一定時間讓你不能計算先前年資啊有的沒

raya61305 03/12 13:51

yamakazi 03/12 13:51你在這邊辯贏網友沒用啦,趕快找律師吧,但律師光諮

yamakazi 03/12 13:51詢就要收費了,一個審級七萬元,為了省一個月演戲,

yamakazi 03/12 13:51搞到這樣子,何必呢?

avgirl 03/12 13:52然後說公司有什麼好計較的?? 當然要跟你計較!

wtl 03/12 13:52的工作就是交接 法定就20天 除非公司覺得不夠 希望

wtl 03/12 13:52你做到3月底

avgirl 03/12 13:53公司沒欠你 有本事你去討!!!!!!!

avgirl 03/12 13:53你這個文PO去DCARD可能會比較引起迴響

Arnol 03/12 13:53找律師吧,一審大概五萬吧? 七萬有點貴

yamakazi 03/12 13:54我認真的,趕快找律師,然後律師跟你說一小時諮詢費

yamakazi 03/12 13:54兩千元,一個審級七萬元的時候,你就會後悔當初怎麼

yamakazi 03/12 13:54不多演戲演一個月?

avgirl 03/12 13:54這邊都老人老屁股看多一堆鳥事你在想什麼心照不宣

yamakazi 03/12 13:54剛好我問過的律師是收七萬啦,一定也有便宜一點的

Arnol 03/12 13:55操 我諮詢五千 難怪一審才五萬 XD

wtl 03/12 13:55你能決定的就只有甚麼時候提離職 這種事不要太精算

ryu38 03/12 13:55不是老闆同意你就可以繼續請,老闆又不知道你有多

ryu38 03/12 13:55少假,而且老闆真的同意嗎?

garlic1234 03/12 13:57你的請假理由老闆也沒辦法不准假吧

Arnol 03/12 13:58而且也看不出來老闆有特別允許你超請事假啊

garlic1234 03/12 13:58請到上限的問題不能都推給老闆有准假

ryu38 03/12 13:58請到變曠職請問是你的責任還是老闆的,人資就抓你

ryu38 03/12 13:58曠職啊

Arnol 03/12 13:59你倒是要積極舉證老闆有特別讓你超請事假

ccas 03/12 13:59看你的對話記錄,算是在模糊地帶,不見得告得贏

garlic1234 03/12 14:00法律是限制員工需要多久前告知,不是拿來保證你離職

garlic1234 03/12 14:00日可以拖到滿兩年

ccas 03/12 14:00下次記得,要股票的話拿到再提離職

ccas 03/12 14:01畢竟公司可以直接2/19資遣你,你怎麼樣都拿不到

hackfox 03/12 14:02老闆同意但事假請過頭是你的責任吧?

kira123 03/12 14:03不是要站在資方那,而是你本身太多問題了,唯一能

kira123 03/12 14:03吵的是同不同意2/19離職 就看是資遣還是自願離職

kira123 03/12 14:03選擇權別想了 當你想完全無縫離職時就已經錯了

DrTech 03/12 14:05即時最差情況,事假請過頭,公司資遣別人,或公司用

DrTech 03/12 14:05各種理由要人2/19走。"正常公司"應該會先通知你,或

DrTech 03/12 14:06透過同事通知你。而不是去到公司才發現門禁刷不進去

DrTech 03/12 14:06吧。

Arnol 03/12 14:06說真的 這也只能找律師告告看了 找網友也沒意思

DrTech 03/12 14:06如果原文屬實,公司也有處理很差的地方。

kira123 03/12 14:06而且說真的 你有多少假可以請應該是你自己要知道的

kira123 03/12 14:06吧 公司完全有立場說你要蓄意曠職

如果說我曠職就要先說清楚吧 不是同意了後面才說我曠職

※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 14:10:32

kira123 03/12 14:11而且勞基法在超額請假方面 只要公司不同意 是可以

kira123 03/12 14:11直接視為曠職了 三天即可資遣 而且可以不用通知

garlic1234 03/12 14:11你只想堅持著老闆有同意你請假來免責的話,那你還是

garlic1234 03/12 14:11找律師吧

lunsanity 03/12 14:13也許公司有瑕疵處理不好,但想當時間離職精算師,有差

lunsanity 03/12 14:13那幾天嗎?確定拿到手再閃人不香嗎

drph 03/12 14:13公司系統/mail record,基本上科技公司主要就是看這

drph 03/12 14:13兩個,有的話內部流程還比較好處理。你只有Iine截圖

drph 03/12 14:14,可能要做好上法院慢慢玩的心理準備

kira123 03/12 14:14那也是人資沒有通知 老闆大概也不知道你有多少假

kira123 03/12 14:14這頂多是公司處理有瑕疵 而不是你站得住腳的地方

yamakazi 03/12 14:14兩年年資不到不會有員工自己提一個月交接啦,提一個

yamakazi 03/12 14:14月交接想爽的意圖太明顯,而且有剛好想無縫領選擇權

yamakazi 03/12 14:14,但那個縫剛好差一天被資方發現意圖

yamakazi 03/12 14:15才兩年不到,2/1提離職想2/29走人,然後3/1想領選擇

yamakazi 03/12 14:15權,精算成這樣意圖太明顯,但算錯惹可憐

drph 03/12 14:16之前請假的部分,已經上公司系統簽核過了嗎? 系統

drph 03/12 14:16有簽過你就站得住腳,沒簽過的話那又有得吵了

這問題很好,老闆簽核過了

※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 14:17:16

kira123 03/12 14:16順便想問一下 你整個一月和二月中前端都沒上班 你

kira123 03/12 14:16說有補假單 但假夠把天數補完? 如果夠補完那曠職

kira123 03/12 14:16還有得吵 補不完就是公司認定了

yamakazi 03/12 14:172/1提,中間還請一堆假還過年,2/19才來上班,剩十

yamakazi 03/12 14:17天含假日是想待退老兵喔?

※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 14:18:13

qekwxsc 03/12 14:17就提告

lunsanity 03/12 14:17精算的這麼明顯,資方也不是笨蛋,也許吵完最後拿的到

yamakazi 03/12 14:18剩十天含週休假日

lunsanity 03/12 14:18但何必搞得這麼麻煩差滴

※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 14:18:37

yamakazi 03/12 14:19一月也請了很多假

※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 14:21:20

kira123 03/12 14:23還是要說 你覺得你有理 在這邊說服鄉民的時間找律

kira123 03/12 14:23師比較快 當然要額外花多少就是另回事了

yamakazi 03/12 14:26你一月就不在位子上了,你的工作大概早就有人接手了

yamakazi 03/12 14:26,所以也沒有要你交接的需求

ryu38 03/12 14:33你曠職的部份怎麼沒解釋要怎麼處理

上面已經解釋過人事說我曠職, 但我後來2/1去公司填假單, 老闆簽同意過了

※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 14:36:05 ※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 14:37:06

ping870224 03/12 14:42幫拍拍

stanley9362003/12 14:46超多瑕疵

stanley9362003/12 14:46能夠走錯那麼多步也是蠻厲害的

其實是我已經痛苦到完全沒辦法工作才會 這麼早提離職

※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 14:50:51

ming5566 03/12 14:51太衝動 模糊地帶應該待過期才安全

samm3320 03/12 14:52如果這麼痛苦應該去看身心科請病假

yamakazi 03/12 14:52痛苦早提,早點讓你2/19走沒毛病啊

失去親人是很痛苦, 這件公司的事情算是雪上加霜

ming5566 03/12 14:53跟領分紅一樣 明定月底最後一天領 離職日寧願提下

ming5566 03/12 14:53個月初或接近月中

yamakazi 03/12 14:53早提但拖住你讓你晚走才是不人道的做法

ming5566 03/12 14:53如果信件往來對話紀錄都有保存就法院見吧

yeng1217 03/12 14:54某種程度公司也是成全你早離

yamakazi 03/12 14:54因為痛苦所以早提,但讓你多痛苦一個月才走太不人道

yamakazi 03/12 14:56公司還讓你多痛苦19天,理論上應該讓你2/1就離職就

yamakazi 03/12 14:56不會那麼痛苦了

ShaNe1993 03/12 14:561.口頭契約理論上就生效,你當天提公司同意當然從

ShaNe1993 03/12 14:56當天開始算並安排流程以最經濟的方式讓你走。2.你

ShaNe1993 03/12 14:56說請長事假主管同意請問有錄音或文字紀錄或是正式

ShaNe1993 03/12 14:56假單?

上面有提了,老闆2/1簽核過正式假單

※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 14:59:00 ※ 編輯: ben28 (223.143.225.110 臺灣), 03/12/2024 15:02:09

hduek153 03/12 15:03怎麼一堆人說假請太多 你們事假都有錢?

hduek153 03/12 15:05這種請長假給老闆同意後還能反悔當做曠職也是神奇

hduek153 03/12 15:06然後你真的只能找勞工局之類的了 在這邊講沒什麼用

mascotliao 03/12 15:09從貼出來的對話看,人資真的把2月份當成曠職

pujos 03/12 15:09這就擺明了想凹,在這邊打這些一點屁用都沒有,還同

mascotliao 03/12 15:09只是你剛好提出離職,所以人資沒有用解雇處理

pujos 03/12 15:09意超請事假XDDD

pujos 03/12 15:11事假還沒滿前同意你請,可以等價同意你從頭請到尾?

pujos 03/12 15:11公司沒制度啦

pujos 03/12 15:11找律師上法院講啦