[請益] 有關MOXA(404)公司請益（非軟體部門）
各位年薪300萬的板友好~
最近收到了MOXA的職缺，聽說是可以每周的周一和周五居家上班
且平常彈性到11點入公司便可，對於我這種有小孩的感覺相當方便
不過不知道實際居家上班的狀況如何?
是否是預先審批或是文化上其實不太容易居家?
(就像有些公司都說有加班費，但實際上很難領到)
另外就是E股分紅退場後，說是會改現金發放? 但不確定通常會到幾個月
HR那邊反饋聽起來也是有點模糊，網路也找不太到資料
看板上是否有了解的板友能分享一下呢? 感恩~
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聽前同事說是好公司
福利好
聽說董事長說不要為了錢工作
所以是要為了命工作的公司嗎？
工作不談錢 是腦袋灌水行為
就系統廠
系統廠都差不多，半斤八兩
有些部門2,4也能居家
硬體相關職位也能WFH?
這間薪水已經贏很多二線IC了 創意、原相、敦泰、奕
力之類的
好公司
親戚在這家公司上班，居家上班一樣會去公司用健身房
，然後再回家，管理上很友善，不過他是軟體部門
有小孩選404準沒錯
E股領不到 公司裡面肥貓不少 不要太期待同事素
質 就一般台廠系統廠那樣 養老的話會推託的話應
該可以過得蠻舒服的
當中上的系統廠差不多，不要抱太多幻想就好
通常幾個月薪水，問HR問不到嗎?
就算E股退場是新制度，至少其它部分該問出來
HR說剛換制度，不能參考
然後你可以問是不是還有三個月試用期(來真的那種)
另外兩個問題回答的挺官方，不知道實際落實狀況
一堆公司HR也說有加班費 不過實務上很難申請的到 冏
看你有小孩家庭跟原本工作，試用期問題也該考慮進去
以前分紅年終佔年薪比率在系統廠應該算高的
除非你現在月薪談很高，不然什麼都問不到，有點雷
去鴻海第一年150沒問題
問不到=沒有，這還要教？
WFH跟加班費都是真的，這間不用擔心福利的部分
比原相高？很明顯不是IC業的...
有些面試官會對過往公司大肆批評
從業多年，很少看到面試官把對某公司的不快發洩在
面試者身上
或許有人推，那就祝福不要遇到這樣的主管
剛換制度？那應該沒人知道吧
這間的最大問題 就是月薪不高，
雖然年薪可以談高，但是月薪不高 大家都懂
就是要靠獎金（其實這個狀況跟台積很像）
要靠獎金的話
1. 為了年底最大的那包 你沒辦法隨意離職
2.獎金怎麼決定 不就是靠直屬主管自由心證
所以月薪不高的公司 我個人一律不考慮
先看是哪個部門吧
樓上說原相多的 差額你要不要幫原po補…
樓上說比原相還多的..（少字怕誤會
這間年薪真的有算高嗎？一個月前談預備主管職（還沒
正式掛上管理職）十年資過去說兩百有難度。但假勤福
利上下班彈性真的不錯。
創意薪資中位數往年都比台積多的欸！！！
真的好公司，薪水1.5線，WLB，不用拿命換錢
除非目標年薪300萬，不然這家在系統廠算很優的
會在面試時抱怨前公司前同事的我從來不敢收，因為
我不是當事人難辨真偽，99%來了之後會繼續抱怨我跟
其他同事。
面試官自己這樣的還聞所未聞，這種人被重用當主管
還挺毛的
10年年資主管職沒談到200基本上不太是公司的問題
除非那個team超小
樓上，少的你要補嗎，而且才十年就想當主管？
一線系統廠十年沒主管職也有機會兩百
8年資非主管HR就開200up了，50樓管理職沒200？
就是沒那麼WLB就是了
這間在系統裡面薪資算不錯了吧 扯design或ic比較好
的你們也要確定原po可以進去齁==
系統廠破200本來就偏難
8年工程師職位開200？我們真的待過同一間嗎…
所以才先問部門，生態差很多的
薪水真這麼好，為什麼有人離職跳去IC廠
這間薪水差距極大，經理以上五六百甚至破千都有
小工程師慢慢做夢吧，版上以前就一堆靠北文了
這間福利絕對不是問題，要好好考慮的是職涯
是面試硬體相關部門
這間屎還是爽要看單位 HW就.....
據說軟不錯硬呵呵
HW算偏硬一點，據說也沒有WFH
之前在新店有興趣，後來搬到新莊就沒興趣了。
有很多萬年職缺，不見得好到哪裡去。
8年200為什麼就不會跳去IC？
這是在捧系統廠還是在貶IC
系統廠不是每個人都有點技能樹到IC廠好嗎…
面過,對這家感覺很不好,談薪水也沒談很高就變臉.
這間面試生態和文化真的不太好，但能撐過錄取還不差
系統廠本就有存在的必要，也就會有人需要該職缺，職
缺考量又不是越高薪就一定要去，這板已經變成IC廠之
外都垃圾公司了
選錯事業群就跟一般戲筒廠一樣
跟83F一樣遭遇 談錢之前你好棒好優秀； 談錢的時候
你哪邊其實還不夠有經驗還不是很足夠... 整個感覺
差到爆
這家迪卡是說 一堆老人會欺負菜鳥，可能原po要想一
下再去
這家老人被說肥貓，一些有戰力的老人最近退休了
外面可以隨便拿300 - 400 在裡面拿200幹嘛？
先打贏台達再說
不算面過這家，我表示C++幾10年沒寫了而且我CV也沒
說我會C++，叫我準備C++，說只是測驗看看有沒有程式
邏輯，我花時間複習一禮拜考，考題基本上還好，就sw
ap跟Linked list，考完10分鐘後給感謝函，最有效率
的一次面試經驗…。
補充，C語言測驗才對
這家面試官不太尊重人，會把情緒發洩到面試者身上、
好似把面試當舒壓管道。
更正，是少數面試官會這樣。朋友遇到的面試官普遍
都很不錯。
好奇HW操度如何？
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