Re: [討論] 台灣有可能實施無限給薪假嗎?
歐美一堆人在抱怨這個制度了齁
以前常常請假老闆還能容忍,反正你假一年就那幾天,再怎麼會請也有限
無限假實施下去,老闆只要有你常請假的印象。 那就完蛋了。 因為假無限,就算你請的比之前少,老闆只會覺得你只會一直請假不上班,黑到爆
你會說我事情做完了為什麼不能請假?
笑死! 學生嗎? 事情怎麼可能有做完的一天
做完了表示事情太少過太爽
然後離職要結算有薪假給薪,抱歉嘿~
假無限 = 沒有半毛錢
這個制度到台灣絕對被扭曲到惡意的地步
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推
※ 編輯: yoyoboy1 (111.83.40.218 臺灣), 02/05/2023 21:41:24
不用在台灣 在美國一堆慣主管也是這麼想
→
真的要得到諾貝爾奬了嗎
推
世界終於要超越鬼島了ㄇ
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首Po美國微軟等科技業開始實施無限有薪假 乍聽是很好的福利 但事實是很壓榨勞工的措施 無限休假就沒有假休不完的問題 也不再補錢 人人擔憂裁員的時期 反而更不敢請假 台灣有可能實施無限有薪假嗎?4
我以前美國的老東家就是從累積假期轉換成無限有薪假的。 基本上和你說的一樣,完全就是壓榨勞工專用 累積假期 新人:10天 兩年:12天8
我以為這是大家都知道的事情, 無限有薪假 == 無有薪假, 是很壓榨勞工的措施, 但是我不懂為何大家這麼吹捧無限有薪假, 有在工作的人都知道,6
先說結論,我個人不覺得台灣會引進無限有薪價(unlimited PTO)的方式, 對員工看似很好,但實際上是雙面刃,而且這個必須建立在資方和勞方都有高素質的 情況下才能達到雙贏的局面,不然還是有固定的彈休假是比較好。 這個政策可以讓員工更有彈性的安排自己的工作時間,比方說去接小孩,看醫生, 臨時有事等等,跟老闆講一下你就可以離開,反正案子就是照行事曆再跑,老闆也相信你
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[問卦] 沒人發現孕婦可以無限請假0CD嗎!如題 懷孕6個月入職(最容易隱瞞) 最好找連假前入職 入職就公布懷孕 兩個禮拜左右一次產檢假(7天全薪)26
[心情] 請生理假這篇是真正的月經文 前天請了生理假 今天老闆看到我就說 我是不是以後每個月都有可能會不舒服到請生理假 (因為我才剛來一個月左右)6
[閒聊] 請假?不請假?有了小孩後 生活上難免會遇上一些突發狀況 不得不考慮跟公司請假去處理的 但對於如果是還沒有特休的人來說 請假就等於扣薪啊QQX
[問卦] 過7小時之後就早上惹 該跟公司請假嗎??好啦 最主要就不是很重要的事情 小弟我年假這個月有三天年假 兩天我上個月都有講 其中一天年假 上禮拜三用掉了 因為生病