[請益] 職場合作陷阱！如何核實合作對象
各位版友大家好，
最近我們公司在合作外包工程師時，遇到了一些令人頭痛的問題，希望能在這裡尋求大家的經驗分享與建議。
公司是一家新創企業，之前通過知名求職平台104一位履歷非常漂亮的工程師主動合作，但
後續發現：
對方將工作外包給不熟悉的第三方，導致進度延誤。
履歷雖然漂亮，但實際交付品質令人失望。
對方還利用高調的背景（知名大公司）拉攏信任，卻讓我們損失了不少資金與時間。
想請教大家，遇到類似情況，該如何避免損失並解決問題？有沒有什麼建議可以提前防範這類合作陷阱？
非常感謝大家的經驗分享，也希望這篇文章能提醒更多人注意。
https://i.imgur.com/GfbqQX2.jpeg
謝謝大家！
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你商業吃虧了不去維權或是把對方供出來
然後選擇做一張宣傳圖。
把對方供出來 對方一定很怕 相信我
而且公司名字 跟駔人名字都要打出來
缺乏技術鑑價的能力的案主 繳知識稅就是必然結果
對方是誰阿？
請對方提供作品 有沒有個人社交媒體帳號 查查
你們面試他的時候無法察覺 還是根本沒人能review?
拿合約去問律師絕對比在這裡問有用，相信我
拿合約問律師，突顯自己沒鑑別能力就要繳智商稅
不要外包自己養工程師很難?
直接公布姓名把他社死啊還要人教?
自己選擇外包 怪不了誰 更別提履歷/經歷看看就好
GitHub code 問實作過程 沒點技術鑑別能力 建議
直接包一包回去當員工 外包品質本來就呵呵
想請問您們的工作內容跟時程搭配起來有算過是合理
的嗎？
要省錢也要找一個能驗收的啊，或是找信任的顧問
這你這只能怪自己沒鑑別度繳智商稅
便宜沒好貨
新創會需要一個能力強的技術主管阿
最好找原本就認識的，而不是徵才網站找
考實作很有鑑別度啊，誰叫你不考只看學歷。
履歷舒服
錢拿去買美股大盤都比你開新創賺
避免方式就是沒有技術底不要開新創，錢拿去買VT VOO
我前前公司也遇過，就只能認賠解約
碰過一個超廢跟一個超老的不聽話
超老的他們還願意花10萬外包，我月薪才4萬
只能說簽約之前要把罰則寫清楚，要很詳細
太小看專業技術的結果，想省小錢，結果花了更多的錢
還沒得到成品
這邊的人都是千里馬 會怪你不是伯樂
這裡的人會說學歷跟經歷都不是重點，實力最重要，但
是怎麼驗證實力是你的問題，我不知道
外包給接案公司不要包給一個無法負責的工程師
這問題=怎麼預防買到爛預售屋？降低風險就是買中古
啊，同樣道理沒技術背景怎麼預防，最簡單就找同類
職缺待過大公司每間至少3-5年的，等於大公司幫你驗
證，但價格你們也要願意出就是
先說自己花了多少錢做了什麼事情吧。
而且找正常合約，每階段品質不到，根本不用付錢。你
到底損失什麼。
通常會遇到問題，關鍵是，你們公司花多少錢呢？
新創事業普遍風險，制度
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