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[請益] 幾歲可以當主管

看板Tech_Job標題[請益] 幾歲可以當主管作者
happysean
(seansean)
時間推噓30 推:34 噓:4 →:55

想問一般的上市櫃公司(金融業除外),大概幾歲可以當到主管,目前看到最年輕的好像也要37.38歲,還有想問那些從資深或主任工程師升到主管之後是變得更累還是更輕鬆?心境上有甚麼特別的變化嗎?想問這邊有沒有人經歷過這段可以分享一下的?

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.226.121 (臺灣)
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※ 編輯: happysean (27.52.226.121 臺灣), 01/05/2023 21:30:31

WhisperGuy 01/05 21:32看過最年輕的大概30-32就帶了十個人出頭的團隊

pttano 01/05 21:34三歲自耕農:很重要?

chao20211 01/05 21:38當基層主管只會更累吧

final01 01/05 21:39出生就可以

skizard 01/05 21:41以前認識的蘋果經理 中國人 26歲

yoyoboy1 01/05 21:43看產業,傳產40歲正常,科技業30出頭還沒當主管就

yoyoboy1 01/05 21:43算太廢了

raxt577 01/05 21:44去流動率高的公司就有機會35歲前當主管喔

audy 01/05 21:4420歲就有人當老闆了

clement8016101/05 21:46好公司的工程師薪水電爆爛公司的主管

kinoko 01/05 21:57流動率高的兩年就可以升課級了

AppleWatch5 01/05 22:032x就可以了

neil0611 01/05 22:07我三個月就team leader了,整組就我一人,哈哈哈

lostsky93 01/05 22:45大概20幾,最多30,一般公司員工大概99%都當上主管

lostsky93 01/05 22:45

douglasc090401/05 22:57半大不小的主管才是最累

a2975313 01/05 23:05有沒有站對邊才是重點

SY082022 01/05 23:05你如果願意外派,2字頭就可以了

GymRat 01/05 23:23三歲自耕農

wtfconk 01/05 23:3830歲是個分水嶺,給你參考

hank000040 01/05 23:4527歲當台船董事長 問民進黨阿

Kronecker 01/06 00:25科技業那麼扁平,扣掉技術頭銜,真正主管職很少

somefatguy 01/06 00:32哪個層級叫主管,管5個人就算的話30很常見

murray5566 01/06 00:36跟年紀無關 跟有沒有料比較有關= =

cumore 01/06 00:52主管是指E10嗎?有30出頭的E10喔?有的話好猛!

shooter555 01/06 01:0430

stanleyplus 01/06 02:2918

HTConeplus 01/06 02:36看過29歲就帶2000人的,算是少數但…畢竟是問看過

HTConeplus 01/06 02:36的嘛

Adam6613 01/06 03:10張榮發跟王永慶的小孩從出生那一刻開始就準備當主管

Adam6613 01/06 03:10 供參

balabe543 01/06 03:49我在外商的老闆不到30歲,真的很紅也很厲害

DrTech 01/06 06:52當主管很簡單,時間機運問題,遲早都能當。當有權,

DrTech 01/06 06:52有資源的主管才有實際意義與歷練價值。多的是有頭銜

DrTech 01/06 06:52結果沒主控資源,沒主控權限。這類主管我都會主動退

DrTech 01/06 06:52下,或拒絕,來當工程師。

DrTech 01/06 06:53真正有主控資源,主控權利的主管,才值得去爭取。不

DrTech 01/06 06:53然喔,台灣一堆科技業,資深經理,處長等級都是傳話

DrTech 01/06 06:53筒,馬屁精,人精而已。根本沒實權。

DrTech 01/06 06:55現在一堆主管還會越級主控你下屬,這類主管喔,我都

DrTech 01/06 06:55是直接不當的,沒意義。

DrTech 01/06 06:56錢也沒比較多,幹嘛變成空殼傳話筒。

raxt577 01/06 06:58越級操控下屬的話就考驗下屬忠誠度了,像有外單位經

raxt577 01/06 06:58理叫我做事我還是會跟直屬主管反應並評估到底適不適

raxt577 01/06 06:58合or有沒有時間做,也會希望對方主管尊重一下我主管

raxt577 01/06 06:58(然後就變黑名單了 0.0

raxt577 01/06 06:59部份外單位主管就會嫌這種工程師,但也沒考慮自己有

raxt577 01/06 06:59沒有尊重一下人家的單位主管

DrTech 01/06 07:01台灣很多公司最常見的 people management就是升你當

DrTech 01/06 07:01傳話筒,開會機器,重點是真實的實權不給你。然後有

DrTech 01/06 07:01功搶走,有責你扛。所以很多有實戰能力的主管都會陣

DrTech 01/06 07:01亡,留下來繼續升的,主要都靠聽話即可。

jkokpcu 01/06 07:12我30幾歲還是個小工程師拉低水準真的抱歉

sdiratus 01/06 08:06螃蟹現在的董事長當年35歲就當總經理了

bojan0701 01/06 08:06找流動率高的部門,蠻高機會...XD.

bojan0701 01/06 08:07是主管也是賽缺

raxt577 01/06 08:07jkokpcu大上面不是說好公司工程師大勝爛公司主管職

raxt577 01/06 08:07啊,我也是3X歲一般工程師不要難過

raxt577 01/06 08:09重點是職務跟錢的性價比

b0690151 01/06 08:28幾歲跟當主管沒半毛關係..

ji394vul3nn 01/06 08:34主人工程師真的爽爆

ji394vul3nn 01/06 08:34

gg1122 01/06 08:52永遠忠誠 跟當兵一樣就會生了 舔大力點

CowBaoGan 01/06 09:46我身邊有30出頭當主管的 原因是人都跑光了剩他一個

jason138 01/06 10:12以前遇過高工代理主管,因為部門人都閃光了

pda3020899 01/06 11:46外商29

blackteashop01/06 13:00外商29+1

heish1224 01/06 13:18沒實權的主管,不如當基層就好

aimlikenoob 01/06 13:40主管這個看機遇啦,台大只有一個第一名,你為了當

aimlikenoob 01/06 13:40第一名跑去唸爛學校有意義嗎,在爛學校講自己年輕

aimlikenoob 01/06 13:40就當第一也沒啥好驕傲的

nanhuang 01/06 16:07前公司的還沒三十就當課長了。當技術員的時候,放

nanhuang 01/06 16:07假就是到大股東的弟弟(時任課長)的家裏逢迎拍馬

nanhuang 01/06 16:07。現在應該要升副理了。高職畢業而已,英文看不懂

nanhuang 01/06 16:07,屌打一堆大學畢業的。

ai8051 01/06 16:11傳產除非規模夠大的,不然當主管的薪水跟工作量可憐

iamyauyau 01/06 17:28我現在資深工程師,薪水比之前當課長(主任)還多1萬

pidong 01/06 19:49Apple也一堆中階跳槽去當工程師吧 不管人錢還跟其他

pidong 01/06 19:49公司一樣多才是王道…

mathrew 01/06 19:53看公司啦,這種問題哪來的標準答案

PoppinKyle 01/06 20:0839歲

yudofu 01/06 20:26要當最基層的主管,只要流動率夠高,科技業真的是三

yudofu 01/06 20:26十歲前有機會,但是基本上起碼要能決定下屬的薪水跟

yudofu 01/06 20:26去留才是真的主管,如果只是一般的小組leader給你高

yudofu 01/06 20:26高掛個經副理但是底下只有小貓兩三隻、連主動開除人

yudofu 01/06 20:26的資格都沒有的話,就先不用太張揚了,那個不是主管

yudofu 01/06 20:26

brightest 01/06 21:58有些單位e9就可以當主管 大約34歲上下

brightest 01/06 21:59大部分要e10約38歲上下

koden 01/07 14:28高雄傳產 28接課長

GUNSNMICE 01/07 16:15樓上說的是某化工廠嗎

rrrrewqqwe 01/08 08:02有些人到死都不適合當主管

guest8888 01/09 12:51你看小凱