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[討論] 為什麼tier1美商要自己出來收集履歷

看板Tech_Job標題[討論] 為什麼tier1美商要自己出來收集履歷作者
redbeansyrup
(紅豆湯)
時間推噓 8 推:8 噓:0 →:11

大家都有在linkedin上
被tier1外商問過要不要來面試

但問題是
像什麼FAANG NV AMD這個級數的

每年收到的履歷就滿坑滿谷多到看不完了

為什麼他們還要派人出來到處接觸人

有什麼考量嗎

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.89.125 (臺灣)
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sc1 11/26 13:03中介

DB2 11/26 13:10履歷收得多,被過濾掉的也很多。自然還是得需要自

DB2 11/26 13:10己找

john1189432411/26 13:10人力仲介公司

CorkiN 11/26 13:14不少人都是被HR聯絡到才會去投履歷

CorkiN 11/26 13:15HR最積極的應該是G

lynn79422 11/26 13:19因為高手不投履歷,都是雜魚在亂投,所以要自己找

gino0717 11/26 13:20這是一種誠意啊

ejnfu 11/26 13:24最不專業肯定是Amazon HR,每個月都一堆Amazon recr

ejnfu 11/26 13:24uiter reach out廣撒網,重點是連背景都不看的 傻眼

tw02y 11/26 13:26想辦法找內推

driver0811 11/26 14:03湊數

h27045368 11/26 14:29有業績壓力啊

gn01216674 11/26 14:37認真說高手不隨便投履歷的,因為在原公司考績都是第

gn01216674 11/26 14:37一名,發展也很好,所以想要這群人投履歷,都是hr拜

gn01216674 11/26 14:37託要不要來面試,高手說我考慮看看

gn01216674 11/26 14:37AMD不算tier1吧...薪水又不怎麼樣

gn01216674 11/26 14:39google一直找我朋友面試,朋友都說你們面試有夠花時

gn01216674 11/26 14:39間我再考慮看看(其實是台灣G薪水也普普)