[討論] 關於錄音的合法性
三角的事吵吵嚷嚷也快10天
連頭七都過了
在推文裡面看到不少人在喊錄音違法
先說一下目前問到的資訊
錄音違不違法,取決於下面2個要素
1. 錄音的目的是否合法合理
2. 錄音時,當事人是否在場
告知與否並不是絕對因素
現行錄音違法的紅線,絕大多數是踩到2
導致錄音無效不說,還被反告妨害秘密
比如一般人喜聞樂見的抓姦
少數是踩到1.
比如身為採購,錄音參加的採購會議
構成洩密
反之,如果人在現場且合理
比如勞資糾紛,法院都是採信的
不要聽人資唬爛什麼違法
只要錄音裡證明你在現場
且內容合理,都不會構成犯罪
什麼是內容合理?
就是你不要挑釁,故意激化矛盾這種
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※ 編輯: hortl233 (42.77.90.148 臺灣), 12/26/2024 09:25:47
又沒有什麼機密 整天說錄音違法
就專門騙小白的說詞
實務上勞資糾紛錄音採信,多如牛毛
又不是提告 沒有妨礙秘密
通常出賣機密的都是高層
錄音違不違法 跟你在場無關 跟你錄
到內容有關 錄到營業秘密 或者錄到
著作權的標的 你就違法
錄自己本人聲音不違法啊
我講2點,你只看到2,洗地洗的真爛
政黑仔又在亂
dakkk 是怎樣啊 google 就有的事情
還硬要洗
營業秘密跟著作權都要登記的,可憐
看來某企業真的給太多了政黑出動了
請參考 高雄地方法院 106年度自字
第3號刑事判決
勞資糾紛錄音目的如果是為了自保
是無罪的
這些東西登記是幫助行使而已 不以登
記為限 法律常識有待加強
只要與自己有關&自己在場
= one party consent 就大概沒問題
錄音 自己是當事人 不違法哦! http
s://reurl.cc/WANeay
笑死,說了一堆違法錯的東西,說別
人常識不足?果然政黑仔慣用抹黑
我本來以為台達公關只是個梗,但光
看某d跟某g,我真的開始相信台達有
公關在帶風向,錄音到底違不違法,
的確看你錄的是什麼內容,但本篇明
明指的就是人資跟水桶本人的錄音,
硬要扯什麼著作權跟營業祕密,我覺
得就硬要帶風向而已,然後某些推文
真的詭異,馬上跟著寫類似的內容,
就不要被一一找出來是公關帳號,是
不是真的很小看網友的力量
判例一大堆還能嗆人法律常識,屌
不用以為 台達有找公關很明顯 但不
是意見不同的都是 還是你們每個都是
跑步哥?
現在是又牽扯到哪去了 小心最大咖
的出來洗地喔
破窗理論 沒啥好爭
這邏輯也敢來發文?
扣帽子了 只要跟你意見不合 就是跑
步哥?
我跟只會留言洗地沒什好說 只覺得你
丟臉
學你的不是 意見不同就是公關?
dakkk的邏輯才有問題,本文明明就沒
寫到任何營業祕密跟著作權相關的內
容,你硬要扯進來?
如果是當事人錄音不違法,第三者偷
錄才是無效證據
錄營業秘密違法? 現在是勞資問題採
營業秘密那個實際上算第1點 但如果有人洗解僱算營業秘密 那就是抬槓而已
證 又不是拿去賣是能違什麼
錄音違不違法重要嗎?
只要是真的 對於企業形象的傷害
>>>>> 錄音的罰則
對啊!我們都是跑步哥
你以為Ptt很多人?其實只有我跟你
不然以後做什麼之前都先宣示一串報
價資料就什麼都妨害秘密了是吧
現行判例就是勞資糾紛的錄音採信
錄音本來就於法於理都不夠力
營業祕密要構成的條件也很嚴苛
不要隨便被唬
就有判例了還在吵錄音證據力真的很
怪
我看以後PTT應該要有駐版律師,不然
某些法盲亂帶風向真的很可怕
駐版律師也沒用,他會說人家法盲
這些內容找個律師事務所問就可以了
吵這很無聊,但帶風向真的看不下去
就算違法,還是要錄
你被辱罵,還會去管錄音有沒有違法
保護自己的方法要記得,不要那一天
自己變成主角...
本 版 有 資 方 走 狗
也挺厲害的,厚臉皮成這樣
上次看到還是對岸的習包子
法規哪有什麼好討論的,洗地仔只是
來吵架打發時間,跟他生氣幹嘛呢
錄起來就對了,誰違法誰怕囉
資方走狗太多,難怪台灣無法進步
而且某些人真的不清楚,就算真的
違法,先錄起來起碼有個依據,要不
要真的上法院拿來當證據,都還有選
擇,但沒有錄,就完全隨人家說了
** 台北市勞工局 一句話都沒講 **
機密與否由個案認定 但勞資糾紛通
常沒有合不合法問題
自己權益受損當然先錄音啊 至少有證
據拿出來 到時候法官踩不踩證是他決
定 總比一點籌碼都沒有好
內容合理是哪條法律説的
有沒有律師能出來講解一下
浮
紅明顯 激化矛盾 要怎麼認定?反駁
反問對方的話算嗎
鴻海跑步事件也是一樣的劇情,被HR
限制人身自由,然後跑步哥告到什麼
局的,結果根本沒這回事所以沒人鳥
他,他就去現場找新北市長侯友宜抗
議,然後被警察抓,再上網說謊警察
摀他嘴巴不給他講話,這當然這也是
假的(這段故事自己上網查吧)。這
次呢,完全一樣的劇情。我先推測啊
,這幾天跑步哥依然會發上百篇文,
有意無意的各種角度亂抹一通,然後
又會說什麼局都不理他吃案,我是不
知道會不會找蔣萬安抗議啦,但一定
會打著假吹哨者的身份繼續裝可憐,
結局一樣使被告 & 更多分身被水桶。
sorry回錯篇,這篇是討論錄音的
上班認真點 還放錯篇ww
gn 又出現了,果然有台達就有gn
KPI 又要被扣分了,好慘
看來是複製貼上才會貼錯,哈哈哈
複製貼上…可以錯那麼多 也是不容
易啊
HR沒邏輯嗎? 鴻海歸鴻海 台達人家
有證據就能尋求司法 台大鴻海是獨
立事件 一直洗跑步很可笑
找勞工局就不是尋求司法了啦
所以到底有沒有逼人自願離職 :)
當然勞資調解不成再去勞資庭是正確
但時間過了這麼久 追訴期可能過了
有沒有違反是法官說了算,如果HR這
麼厲害,乾脆轉職當法官比較多薪水
gn 你要做的是幫台達解釋關小房間
簽自願的合法性.這樣就能洗白了
基本上台灣有台積電這家公司存在 就
代表台灣會自我滅亡
gn 你又來上班了唷
這個問題交給法官
但最有用的是面試前先聽聽資方的聲
音就知道要不要去了 這個反而影響很
大
聽資方唬爛違法笑死 是有什麼機密
紅明顯,現在很多公司開會都是線上
會議。所以如果錄音這件事在線上的1
on1也是違法的嗎?
線上會議要記錄的話會跳通知吧?
至少teams是會通知說目前在錄影
沒錯,這篇才是正解,其它幻想文都
是垃圾
勞動糾紛是有什麼營業秘密? 還是
說這是台達賺錢的秘技?
補推回來,我的疑問就是如果線上1on
1,如果沒讓對方知道你有在錄音,這
樣的錄音檔在法律上是有效的嗎? Te
ams會通知,我先把他歸類有告知
洗營業秘密的都資方打手^^勞雇糾紛
有營業秘密嗎?
資遣變自請離職是商業祕密(筆記)
gn加油 台達不會虧待你的
紅明顯 先錄再說啊 誰管他合不合法
要是真錄到什麼 輿論壓力就玩死他
了
當然是先錄再說,能不能用到時候看
情況
反正用的時候再問律師就行了,沒錄
連個屁都不用談。
teams你被離職就沒辦法access了,
用它錄幹嘛
先錄再說
怕違法 用之前事先找法律諮詢
違法講了那麼久 違哪條搬出來
看成罪要件和成立的案例不就得了
營業秘密就那幾項 很好找才是呀
洗地仔怎麼又消失了
當然是先錄再說
某些人急了,看來這一記拳頭很重
這錄音目的肯定合法合理,台達gg...
gn兄出名了,現在大家都知道他了….
.XDDD
gn真的很急
有稍微跟都知道那個是公關 不要理
他讓他自願離職不好嗎
gn加油 趕快找到支持你論點的判決
書
支持GN,看看這部車什麼時候翻車
錄音檔案只有訴諸媒體才有用,輿論
壓力讓法官知道,台達電是一間魔鬼
公司。
錄音檔案只上法院,只會依法處理。
錄自己的音哪來違法
Gn 還很誠實說回錯篇認真點啦
紅明顯 有管制進廠不能錄音設備 這
要怎麼錄音求解!!!
密錄筆
錄音的方法很多啊,現在還有錄音卡
,塞口袋根本看不到
HR逼人簽自願離職確實算是商業機密
吧,人家應該都想不到要這樣做
籍希望ㄧ天 release ㄧ點檔案
台達就被認證是三流公司了
錄音是不犯法的喔低端文組HR。
建議你回去讀高中公民,涉及營業秘
密的錄音才犯法。狗低能人資
內容沒造成公司任何損失,是走民事?
很單純的判斷機制,民事要有損失
沒有任何損失違法要走民事?賠啥?
da這樣地圖砲不桶?還帶風向誒?
跑步哥的問題跟本案差異很明顯 不
要混為一談 跑步哥當初提出的證據
力很薄弱,幾乎都他自己認知的說法
,但這次三角連錄音都有了而且錄音
也沒有非法問題 三條k混政黑這麼久
了 忘了三中案也有一樣性質的錄音
嗎?另外,勞資糾紛的錄音跟公司營
業秘密八竿子打不到一處,不會有違
法問題
錄音內容合不合理,跟錄音違不違法
是兩件事
爆
[問卦] 人資:「上班偷錄音違反職場倫理」最近朋友的公司裡 人資緊急召開會議宣導 說上班偷錄音違反職場倫理 同仁們要錄音請先徵詢在場人員同意 偷偷錄音違反職場倫理29
Re: [Vtub] 彩虹社 Elira 來自虹EN的訊息看到很多人在討論Doki 私下錄音的合法性 以及錄音檔如果有流傳是否有法律問題 加拿大是個 one-party consent state 只要參與談話的一方單方同意,錄音就是合法的 因為Doki本身是參與談話的一方,所以並沒有需要告知他方、取得許可的義務19
[討論] 誰公布錄音就被告今天有人恐嚇說會議有錄音 再亂唬爛就公布 結果侯沒有公布 晚上直播有人說事先約好不能錄音 那麽偷錄音就是違法的15
[心得] 去勞資爭議調解委員會,一定要錄音錄影!去勞資調解會,一定要錄音錄影! 去勞資調解會,一定要錄音錄影! 去勞資調解會,一定要錄音錄影! 很重要,所以說三次 應該說,只要你踏入社會,任何你覺得重要的時刻都要錄音錄影!15
Re: [問卦] 人資:「上班偷錄音違反職場倫理」轉文: 結論就是錄製時自己也在場,且目的是為保全證據即可。 保全證據就是避免訴訟時,公司苦無證據,是為了保護公司。 不錄音反而違反職業倫理,供參考。13
Re: [請益] 下訂完就要馬上簽約依照內政部定型化契約應記載及非記載事項 需要給消費者五天的合約審閱期 但實務上消費者也可以放棄審閱期 雙北應該沒有接待中心敢這麼神勇 要客戶放棄審閱直接簽約9
[問題] 勞資糾紛錄音合法性家人為兼職時薪158,勞資約定每日上班時間5小時,但因最近幾乎每日都會超時半小時~1 小時,公司告知加班費為1分鐘1元,我們是覺得不合理也不合法,但老闆堅持勞基法只有 規定每日上班超過8小時要給加班費,所以他給1分鐘/1元很合理,但我們查詢結果是不能 低於158元的 於是家人開了錄音和老闆在會議室私下談,快結束時老闆問了句是否有錄音,家人也老實4
[問卦] 協商過程沒經過就同意擅自錄音 違法了吧我有一個朋友 跟人發生了一點糾紛 協商的時候 跟他同行的友人被對方趕走 被對方三個人帶到小房間裡面 開始要我朋友認同他們不合理的條約 我朋友當下慌了 就簽了5
Re: [問卦] 長官說話時,錄音是什麼心態不要亂嚇不懂法律的人 只要你是對話中的當事人你本來就可以錄音 不需要經過誰同意 只要老闆是對著你、點著你的名字說話 你自己錄音是不違法的2
Re: [新聞] 五月天鑑定假唱結果出爐!阿信被抓包假唱與否,讓現場觀眾自己評論吧 演唱會現場錄音,是屬於重製 不論是中華民國的著作權法,又或者是中華人民共和國的著作權法 都有明訂,表演現場的錄音是屬於違法行為 拿違法的錄音來分析,製成短片,還放到網路上刷流量?!