[問題] 勞資糾紛錄音合法性

sdodoj 發表於 2020/11/20 下午6:45:19

看板Salary標題[問題] 勞資糾紛錄音合法性作者

(玉茗花)時間Nov 20 18:45:19 2020推噓 9 推:9 噓:0 →:5

家人為兼職時薪158，勞資約定每日上班時間5小時，但因最近幾乎每日都會超時半小時~1小時，公司告知加班費為1分鐘1元，我們是覺得不合理也不合法，但老闆堅持勞基法只有規定每日上班超過8小時要給加班費，所以他給1分鐘/1元很合理，但我們查詢結果是不能低於158元的

於是家人開了錄音和老闆在會議室私下談，快結束時老闆問了句是否有錄音，家人也老實告知全程錄音，聽他說老闆好像覺得很不爽，一直強調錄音是需要雙方同意的，家人只回他要保護自己

所以想詢問錄音的部份會有什麼刑事或民事觸法的問題嗎？
之後若真的走上勞資調解或法院，這種錄音是否有法律效力呢？

謝謝各位~

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.139.148 (臺灣)

※ PTT 網址

推

tonybbbb11/20 18:47除非調解中有規定 1不然勞工局以外的基本上不會有問題

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tonybbbb11/20 18:47 當然也可以以避免資方出爾反爾的狀況下保護

感謝tony大回答，我們放心多了!!

※ 編輯: sdodoj (223.139.139.148 臺灣), 11/20/2020 18:53:01

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SiaoBen199611/20 19:01勞基法時薪人員加班一樣要1.34/1.67

因為他上班時數每天未滿8小時，不用*1.34，我們查到的是這樣

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tonybbbb11/20 19:03時薪158換算成每分鐘來說是2.63元

是的，我們爭的就是這2.63元，雖然加一加金額不多，但不想讓這種老闆以為違法沒事

推

tzjtpdrumb11/20 19:16錄非當事人才會有問題錄的人如果是雙方完全沒問題

推

x5201311/20 19:48當事人錄音即使不告知也具有法律效力

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x5201311/20 19:49而且也不違法

推

syuanfeng11/20 20:25https://bit.ly/2UKrCfe

推

Mancer11/20 20:34樓上網頁講得很清楚

推

shadow9202111/20 22:09依第29條第3款規定的內容寫的很清楚，監察者為通訊

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shadow9202111/20 22:09之一方，是不違法的

謝謝各位回答，這樣我們安心多了~

※ 編輯: sdodoj (42.74.123.175 臺灣), 11/21/2020 02:23:26 ※ 編輯: sdodoj (42.74.123.175 臺灣), 11/21/2020 02:25:52

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cyclone05511/21 07:50會有爭議的只有刑事，其他沒差…

想詢問刑事部份是觸犯哪方面的呢？謝謝~

推

zero0910711/21 10:48當事人錄音不違法

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lingerptt11/21 11:19錄音合法，但信任基礎消滅，不如離去吧

已提離職，所以才想把薪資算清楚XD

※ 編輯: sdodoj (223.139.223.156 臺灣), 11/21/2020 18:12:04

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