[問題] 老闆因為我和同事討論薪資而開除我

q91004402/09 09:42基本上要開除任何人,什麼理由都可以拿來講

q91004402/09 09:43接下來任何對話都先錄音,電話也安裝錄音軟體以免死無對證

toko629002/09 10:25那就檢舉一波啊，連本來少拿的薪水一起拿回來

robler02/09 10:28他 "不能" 用這個理由資遣你 這是非法的

robler02/09 10:30所以現在開始重點就是留證據 你的薪資單 上下班記錄 等等

robler02/09 10:30除非你也想走了，不然今天你還是要去公司

robler02/09 10:31他不讓你進去，拍照證明你有去，這樣到時打完官司 有薪水

zero0910702/09 10:41薪資單 打卡/簽到記錄 跟老闆講話可以的話都錄音

zero0910702/09 10:42調勞保記錄看有沒有低報 等等

craig1234502/09 11:44前公司財會主管透露別人薪資，整公司瘋傳被調薪同事

craig1234502/09 11:44薪資，都沒被開除，所以看人看公司。

s7133jeremy02/09 12:36檢舉啊 順便檢舉低於基本薪資

thenone02/09 14:01老闆談判選今天周日要你去公司...

wadekimo02/09 14:21星期天要上班的金融業應該是地下外匯公司吧？

suyisan02/09 16:49離職後可以檢舉

cityhunter0402/09 19:02趕快檢舉一波，他生氣後會在送你年終獎金

lalalahu02/09 19:20聘雇合約有沒有薪資保密條款？

lalalahu02/09 19:22資遣費：24K*（2/12）*0.5=2000，薪資24K就沒少給

idn38802/09 21:50年資滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給

idn38802/09 21:50 原PO拿2000 差不多

mibow02/09 23:35重點是違法解雇，不是資遣費。你可以先向地方政府勞工局申

mibow02/09 23:35請「勞資爭議調解」，然後調解不成立後，向法扶基金會地方

mibow02/09 23:36分會申請「勞工訴訟扶助」，補助你有律師來代理民事訴訟，

mibow02/09 23:36確認你和這個雇主的僱傭關係應該維繫。然後，切記不要去簽

mibow02/09 23:36什麼自願離職證明。

a123495202/09 23:54哪家公司？

lenta02/10 00:30資遣費算法google一下就有了 很難嗎

new12285102/10 00:40對方是否有黑道背景？

choucy02/10 10:33被火的打給兼職的外包業者

choucy02/10 10:331955接電話的人表示他們是兼職的

ws64390802/10 11:18可以公佈公司名嗎