[問題] 請問公司不給遣散費怎麼辦(有非自願離職
我在百貨公司上班,公司在2/28的時候結束門市的營業了,只剩下官網通路營業
本來要把我調到公司上班,不想給遣散費,但因為太遠了沒辦法去
主張違法調職並且會檢舉公司所有違法事項後,才願意開非自願離職單給我
並且有答應會給遣散費(Line有對話紀錄)
3月中時有和公司說勞基法規定離職30天內要給遣散費,沒給的話我會去檢舉
今天3/31是期限的最後一天
詢問公司會計後,只回我說老闆沒接電話
目前我已經和勞保局檢舉公司的所有違法事項了
包括勞保高薪低報、未給薪資單、躲避勞檢時數要求員工不實填寫上下班時間、沒給我保勞保(非自願離職單的離職日期寫3/10,但我上網查公司2/10就把我退保了,我是做到2/28才離職)、疫情有一個的月薪水沒給足基本工資
上網查了一下遣散費塾償的部分,似乎要公司倒閉跑路才能申請的樣子,但公司還有在營業想問目前檢舉了以後,現在要怎麼才能讓這間破公司把資遣費吐出來?
我有去申請失業補助了,覺得公司寧願被罰錢也不願意給遣散費,實在讓人匪夷所思很奇怪謝謝大家幫忙解答,感激不盡,祝大家連假快樂~
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Again,台北市嗎?不是就…
工作地點在台北市,但公司地址在新北
我到台北市的勞動部檢舉的
鬼故事真多
儘量提升自己的能力、祝你不要再去爛公司工作
你這算資遣費吧?
台北簡單多了,直接打電話給勞檢局,請他們安排。
如果沒記錯會先調解,調解無效再提告
記得一定要找律師先諮詢,大概幾千塊而已
重要的是省時省事…調解可以自己去
但如果真的鬧到法院,3-6個月都正常
直接全權委託律師,省時省事
請問K大,是要打給這三個地方的哪一個?謝謝你的幫忙~
都問問吧,不知道你的管轄是哪邊,北市一定會有人幫
最後提醒一下,律師費不要省,有遇過在乎勝率的
也有追求勞方最終利益優先的,這種就比較貴
先走調解再走訴訟,期待走債權來強制執行假扣押就精彩了
請問K大找法扶的律師可以嗎?因為沒什麼錢自己找好律
師
告他
法扶的律師你沒辦法確定品質,運氣好就是超強的
運氣不好就…你自己決定吧
剩下的東西我不知道律師喜不喜歡人家說,我寫信給你
謝謝給的建議~
原本以為勞基法資遣費是低標 沒想到前同事調解後拿的比資
遣費還少
請問大概多久可以收到調解通知書?今天已經去勞動即時
通申請了
那就不知道了…搞不懂政府機關怎麼做事的…
調解就是省你的時間成本,看你值不值得。畢竟上法院
如果只是又多拿一點,花一堆時間未必划算
聽起來好像不太公平,但現實就是這樣
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[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:17
[問題] 非自願離職問題一問?我最近剛離職,但是後來才知道我簽的是自願離職,因為主管跟我說,要填一份離職單。 所以我傻傻的就填了,但我有註明用途要申請失業補助用的。 離職後,休息10天調養身心後,才發現我簽的是自願離職證明。 想請問我可以再跑一趟公司,請他們補開給我非自願離職證明嗎? 我已經跑了就業服務處和勞工局了,知道服務法33條第一項未通報,會依據第68條第一項髮3萬~15萬。←但要勞工主動去檢舉。11
[心得] 公司高薪低報爭取歷程懶人版 爭議:投保級距低報五個,三年多 只到協調結果,賠償:勞保0元,健保0元,勞退6%七千多元,失業給付差額+資遣費快七萬 事由: 在公司工作被公司高薪低報了五個級距三年多,跟公司提起要求非自願離職書,老闆表示你會離職是你自己跟同事處不來我不管,有問題去跟主管談,主管以你離職是你的問題,公司低報是你個人問題,不會自己調整?10
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[問題] 球員被解約有遣散費可領嗎?一般我們這種受僱員工在非自願性遭到解僱時, 僱主依據法律,應該要付一筆遣散費(除非是自願離職)。 請問, 球員每年球季結束就很怕被戰力外通告, 如果僱主要火掉球員時,3
[問題] 年底資遣,離職單?非自願離職單?最近公司有大異動 在公司粗糙且暴力的方式對待員工後 我選擇資遣,不簽新的勞動契約,確定做到今年年底 人資在昨天給了我三個文件 1. 交接單1
因公務造成損失要賠償本人在一家飯店工作1年半,現今因為操作蒸氣 鍋爐加熱器操作不當,導致過濾器過熱,設備也 沒跳機安全模式,導至要請廠商維修,費用已出 來公司負擔3萬元。 公司目前生意不好,公司已經在資遣員工,現今- 呵呵 : 來北部上班公司乖得跟甚麼一樣 : 敢限制員工特休? 勞工局直接來查 開罰 : 上班加班超過時數? 直接開罰 : 甚麼甚麼違法直接檢舉 相關單位直接來 開罰
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[問題] 非自願離職單問題&高薪低報檢舉我知道這個問題滿蠢的,拜託請不要砲我 一個月之後要失業了,現在很玻璃心QQ 是這樣的,我在體能工作室工作 我們是五人小公司(老闆+四個員工) 薪資是按業績抽成,疫情期間被停業