[問題] 資遣費追溯期?
想到兩年多前
那時年資滿一年
老闆想開除 我也就直接離開了
現在想想當時太年輕 沒有寫自願離職 也沒有非自願離職證明
就這樣默默離開QQ
請問還來得及檢舉申請資遣費嗎?
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五到十五年之間,你可以問勞工局
薪資等短期性費用是1年消滅時效八
那這樣沒有離職證明書對吧,這樣就可以上告勞工局
了
樓上 可以找台北市勞動局嗎 勞工局上次動作很慢...
不是同一件事 但之前給我的效率很差= =
老闆想開除,你直接離開..這段話空間很大啊,是遣散還是
自己離職有的"灰"了
完全沒有白紙黑字的自願離職單和非自願離職單 有的灰嗎?
只能跟勞務提供地的勞動單位檢舉 新北別太期望 我試過
而且檢舉成立 也只是政府罰公司 欠你的還是要打官司討
檢舉成立 不是應該給我嗎?
這是何必呢
主要是老闆之後還一直傳賴吵公事 覺得很得寸進尺
重點是你怎麼證明是資遣
一開始上班就沒有合約 契約 也沒有打卡出缺勤 只有薪轉證明 就這樣做滿一年 他要我走我就走 這種情況算我自願離職? 可是連證據那些都沒有耶
※ 編輯: ben780413 (150.116.252.144 臺灣), 01/31/2021 14:58:32聽起來很困難
調解庭到拿到錢幾個月跑不掉,時間換算工資,再算請假消耗
而且兩邊感覺都沒證據,到時候覺得對方也能反咬你連續曠職
可是有交接喔 我的職位有交代給下一位 只是當初他說要開除 我就做好交接才走 沒有白紙黑字自願離職....也算自願?
連出缺勤跟合約都沒有 我看是很困難
既然連合約都沒有 對方line你 直接封鎖不就好了
有 後來封鎖了 謝謝提醒
※ 編輯: ben780413 (150.116.252.144 臺灣), 01/31/2021 17:09:52 ※ 編輯: ben780413 (150.116.252.144 臺灣), 01/31/2021 17:12:52不只當時,現在你仍然還是太年輕了.... (搖頭)...
敢問高見?
※ 編輯: ben780413 (150.116.252.144 臺灣), 02/01/2021 00:46:53因為時間不要浪費在過去上,而是要花在未來光明的
人生上
除非你現在有閒錢,有時間跟他耗,但追這種錢,代
表你沒閒錢
你看不出來這件事灰在哪,的確很年輕。
我真的看不出來,可以告訴我嗎?
※ 編輯: ben780413 (150.116.252.144 臺灣), 02/01/2021 13:26:01客觀事實只有你沒繼續做了,誰知道你是自願還非自願離職
?
你說老闆沒證據讓你自願離職,可你也沒證據證明你是非自
願離職不是嗎?都沒證據,你為什麼會覺得法官會100%相信
你是非自願離職呢?你還看不出哪裡灰嗎?
然後你怎麼會有檢舉成立,行政罰鍰會給你的天真想法……
檢舉成立公司還是有一百種刁難的方法我以前打工就遇過
要我親送轉帳資料去 後來又一直推託財務不在不能給錢
最後我也懶得追
後來還改名叫做甜橙35 變成我只能跟負責人追錢不能跟
公司追錢
檢舉要有書面證明,可以去電問勞保局
勞檢是政府對公司 政府只查有無違法 不會去管你的權益
而且公司很容易捏造證據 只要勞檢裝傻 幾乎檢查就能過
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[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:20
[問題] 資遣的選擇如題 最近跟公司老闆理念有差,所以討論資遣離開 公司提供兩個選項 1.正常資遣流程,我可以得到 資遣費+10天預告工期薪資+年終+非自願離職書17
[問題] 非自願離職問題一問?我最近剛離職,但是後來才知道我簽的是自願離職,因為主管跟我說,要填一份離職單。 所以我傻傻的就填了,但我有註明用途要申請失業補助用的。 離職後,休息10天調養身心後,才發現我簽的是自願離職證明。 想請問我可以再跑一趟公司,請他們補開給我非自願離職證明嗎? 我已經跑了就業服務處和勞工局了,知道服務法33條第一項未通報,會依據第68條第一項髮3萬~15萬。←但要勞工主動去檢舉。18
[閒聊] 黑特斗南交流道附近某公司大家好~今天發生這件事小妹實在是覺得太離譜了,所以想來發文問問雲林板的大家。 我今天做了一個夢,夢到我被一家公司開除了, 這間公司位在斗南交流道附近, 往虎尾的方向,在雲林地區似乎算是有知名度的, 招牌也做的很大,名字叫做ㄖˋXXX(為了怕被吉我就不說是誰了)。3
[心得] 千萬不要傻傻簽自願離職,弘智補習班之前在南投草屯的弘智補習班工作 因為管不動孩子加上太菜能力不足 被老闆狂罵一頓後要求簽自願離職 我對被fire沒有意見 但對自願離職感到困惑7
[問題] 關於「自願離職」與「非自願離職」因為人力派遣公司與用人公司合約到期, 所以陸續與被派遣的員工在談離職的事情, 因為距離太遠,所以是以電話方式通知。 就我所聽到與理解的部分如下: **自願離職:5
[問題] 申請失業補助的時效限制?版上的各位前輩們好 上週無預警的收到解雇通知,被告知明天不用來,待會收一收該交接的事情處理好,當下 整個愣在那,平時工作我都有認真把事情做好,就直接說考量到未來編製,我不適合。 自己本身也不想多說什麼,外表平靜的該要拿的還是要詢問好:非自願離職證明、資遣費 、薪資。6
Re: [討論] 強迫我簽自願離職單原文恕刪 光是公司逼你簽自願離職書 這點很明顯就違法了 千萬不能簽 過來人給你一些建議3
[問題] 年底資遣,離職單?非自願離職單?最近公司有大異動 在公司粗糙且暴力的方式對待員工後 我選擇資遣,不簽新的勞動契約,確定做到今年年底 人資在昨天給了我三個文件 1. 交接單- 勞基法規定 滿一年資遣費是0.5平均月薪 所以1是他本來就該給的 再來是超過一年的預告期是20天 2.3點才補給你10天,明顯就是在凹 另外這些東西都是你基本的權利,不簽自願離職也是要給