Re: [閒聊] 不要再幫朋友介紹工作了
※ 引述《IronYI1015 (小蘿蔔盜泥)》之銘言:
: 因為公司有員工做的不好
: 被其他業務嫌
: 然後老闆就說如果找到人就換掉他
: 那時候知道我朋友想要離職但還沒離開
: 有跟他提如果有興趣可以問我,
: 我再問看看我老闆
: 後來他離職後問我能不能面試
: 我朋友就回答那他還是先報到
: 然後做一個禮拜再提他自己覺得不合適
: 我整個很無言
: 但心裡已經決定以後他請我幫忙的我就直接拒絕了..
: 同時也把這樣經驗分享給大家
: 工作跟友情一定要分開..
: -----
工作和友情本來就要分開啊。
你介紹工作給朋友,這只是你的順手之勞。
你應該沒有付出什麼實質上的金錢支出吧?
那麼你朋友沒有來做你的工作,對你來說有什麼實質損失嗎?
做為朋友就是把資訊好好分享,有機會順手推一把。
如果結果不盡人易也就好好祝福,朋友的人生還是要自己負責。
不過題外話,有些公司會給員工介紹費,沒有拿到還是會有點可惜。
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.142.52 (臺灣)
※ PTT 網址
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會給主管一種你介紹的人怎麼是這款的負面印象
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明顯不是錢的問題~
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你講的是大公司有流程,只是幫忙內部推薦履歷,原po的情況
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已經降低自己的reputation , 這是不一樣的
推
就信任度降低阿,怎麼會介紹這種人,他們真的是朋友嗎
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?
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我不會因為是朋友就隨便推薦,一定會看能力有沒有到,
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就算有獎金也一樣
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哦對了,在推薦之前我也一定會先聊一聊,了解為什麼想
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來我們公司,單純覺得公司牌子很大但動機不夠強的我也
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不會幫內推
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損失credit比損失金錢還難受好嘛...
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樓上沒錯,一個人的信用比那區區幾萬塊的推薦獎金重要
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多了,如果你老是推薦一些爛咖來面試,老闆當然會記在
→
心裡,未來當要不要將你升遷並賦予你組成自己的團隊的
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權力時就會被拿去考量
爆
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