[問題] 公司一次性扣除勞健保

cityhunter0406/05 14:33檢舉啊！把事情搞大老闆才會怕...

shomin556606/05 14:41會不會是一次補扣之前忘記提的阿

qazdrfv06/05 14:45員工自付額老闆扣除哪裡不對嗎？

yuuga06/05 15:11雇主可能會解釋:一次把先前的自付額補扣回來，等於收回福利

yuuga06/05 15:13。所以並非多扣當期自付額的概念。似乎沒什麼問題？？

pronini06/05 15:16那筆自付額本來就是員工該自付的，老闆有明文說過要給員

pronini06/05 15:16工當福利嗎？還是員工一廂情願認為是福利?

misu271806/05 15:18先查公司投保日期跟到職日有無符合?付完該付的，再檢舉

misu271806/05 15:18讓他罰錢

blueberrypie06/05 15:39勞基法第26條吧

blueberrypie06/05 15:40不過我是不知道這情況到底是不是也是違反就是

lingerptt06/05 16:22非法定的，就是詢問僱主

fomorian06/05 16:49先查公司平常有沒有按時繳錢，有的話就沒差

fomorian06/05 16:49沒有你們就要注意了

xxgogg06/05 17:36勞健保有個人和公司分別負擔的費用，公司的就不用說，個人

xxgogg06/05 17:36的部分如果沒有寫下或錄音證明是公司幫你們付擔的福利，現

xxgogg06/05 17:36在扣回來沒有什麼不對

LeeALing06/05 18:54公司有沒有繳錢很重要 朋友爸爸工傷申請給付才發現公司

LeeALing06/05 18:54扣了錢但都沒繳勞保費

liliisme06/05 22:03之前也打過勞工局，但勞工局也是說此舉已違法要跟公司協

liliisme06/05 22:03商，但反問違法哪條也沒有答案

mm010738606/06 11:37就是現實的公司阿

mm010738606/06 11:37你在就是福利，你要閃人公司就跟你現實，讓你後悔離職

mm010738606/06 11:37讓你不好過

mm010738606/06 11:38我是建議公司要這樣玩，那就陪他玩

mm010738606/06 11:39找其他違法的事由申訴，消防安檢勞健保都看看有沒有辦

mm010738606/06 11:39法

mm010738606/06 11:41要不然就自己認了，反正你也沒損失

a246800006/06 12:41違反勞基法22條第2項工資應全額給付 任何從工資的扣款

a246800006/06 12:41都應經過勞工同意不得擅自扣除

a246800006/06 12:55尤其這筆扣款有爭議 若確為約定好的福利 更沒有理由追

a246800006/06 12:55討

l5263106/06 13:18感謝大家 我會再去差看看 公司好像有時候會晚繳納（會收

l5263106/06 13:18到催繳的通知書） 我再跟地方政府詢問 謝謝大家！

l5263106/06 13:20我也認為自付額自己繳納是沒有問題的，但突然一次扣款有

l5263106/06 13:20點嚇到（同事去詢問為什麼薪水變這樣 公司才解釋，而不是

l5263106/06 13:20主動先告知）

fomorian06/06 14:17會被催繳看來有點問題...原po我站內信跟你說可去哪查

LoveFood06/07 01:59你先搞清楚 健保有分自付跟雇主負擔

a246800006/07 09:55樓上 大家都知道自付額 你看不懂問題？只有你狀況外

l5263106/08 15:37公司扣除的金額確實是自負額的部分，金額無誤，但一下子

l5263106/08 15:37扣了半年，有些人本來就金錢規劃被打亂

l5263106/08 15:38我有去電問了勞動部兩次，第一次說有違規，第二則是說這

l5263106/08 15:38是地方政府勞工局的業務，但目前地方政府的勞工局一直打

l5263106/08 15:38不進去

QAQ073106/14 06:00我上一間公司也是這樣，如果他一開始有講說公司會幫忙出

QAQ073106/14 06:00員工的自付額，員工不用自己出，那他最後再收回這項福利

QAQ073106/14 06:00就是違法的。