[問題] 公司把我的職缺開啟還有救嗎
我目前到職三個月
昨天因為工作上的疏失被主管叫去拉正
我也回覆會改正
但是因為公司跟我說再犯就要換人之類的話語
我不放心就去人力銀行看
發現我的職缺果然被開啟了
好奇公司到底是什麼心態
是否真的在找新人
如果決心要換人幹嘛還特地把我叫去拉正讓我注意
如果真的沒有要開除我那麼開啟我的職缺意欲為何
想聽各位前輩幫忙分析公司到底是何種心態
因為想到可能被開除有點小焦慮了
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你怎不換個方式想,公司覺得你可能要跑惹先開缺。再說,一
堆公司在人力銀行上面開缺都開爽的好不
先開著,以便有需要時可以有人選
正常阿,反正他真的要弄走你也不需要啥理由。記得
錄音啥準備好比較重要。
公司怕你工作量太多,多找一個幫你share
又不是要找人就一定找得到,如果找不到人,還是繼續用
你,所以還是要叫你改進啊
換人對公司也是個成本,你真的可以改進就不用換人
你也開啊 然後一直去看那個缺
騎驢找馬的概念阿 就像有些人剛到職還不是繼續排面試
找個釘子來不行嗎
會不會其實職缺一直沒關... 個人經驗啦...
對公司來說開職缺也是應變你接下來的工作表現狀況,反
正你才做三個月,真的不適合的話放彼此自由也好
有可能一直沒關喔
你剛出社會?
要趕你走也要照正常程序 保障自己權益重要 你也騎驢找馬
想要加油直營店高薪(199)又不想洗車? 秘笈=>找2高休息區
先去了解適用期的意思
你也把履歷開啟阿= =
小事啦 你也開你的履歷 隨時準備
….新鮮人是嗎
多找一個人share阿
需要那麼玻璃嗎
你開履歷去投
怕啥 公司只有這一間?
別怕 一起來領失業給付
你不在乎自己接下來如何表現但是在乎職缺有沒有打開?笑
,不知道你的HR跟主管看到會是什麼感想
你知道他們在人力銀行的職缺是付錢買一段時間的?公司不
開白不開,你內心小劇場那麼多幹嘛
沒
因為你可能真的會被火掉,提前找人比較方便銜接
1.關你屁事,2.下次別犯同樣錯
換又怎樣 記得簽非自願離職
你也可以開履歷啊,不適合就等公司資遣你,該拿的拿一拿
懷疑被弄就記得隨身錄音,怕萬一
他開了 你就再投一次阿
保險一點 該留的證據留一留 非自願離職一定要拿到
拉正會講到再犯就換人代表公司方就是有要踢你的意思了
不一定吧?就像我們公司職缺從來沒關過XD
試用期滿前公司的職缺一直是開的XD
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