[請益] 兩家公司請益

jeff0025 09/19 11:45薪資差那麼多 加薪又不是馬上能拿到 當然選左

Denim5566 09/19 11:50加薪幅度負值是什麼概念？年年減薪？

DrTech 09/19 12:02好奇別人怎麼選？我是都不選。

cocogogo 09/19 12:10先看左邊是不是在擴編，太多新人平均會拉低平均

popileds 09/19 12:11看主管薪資 左邊都贏

apple15518 09/19 12:22這種平均值看了有意義嗎....

TMSalesGary 09/19 12:25要看哪家薪資給的高吧，有調薪，就算調三年會比另一

TMSalesGary 09/19 12:25家調薪少的高嗎......這兩家差那麼多。年薪應該在

blake7899 09/19 12:37調薪幅度負數是怎麼回事

wwwwwwww 09/19 12:37右邊年年你調10%，3年後也沒150，而且回歸受薪階級

wwwwwwww 09/19 12:37應該注意什麼，其實不是調幅，也不是年薪，請先確認

wwwwwwww 09/19 12:37底薪高的然候再來比較

ManGo1012 09/19 13:34選左，然後3年跳槽

ManGo1012 09/19 13:34依照兩邊薪資增長幅度3年後左邊薪水還是比較高

zacks 09/19 13:37你能確定你拿到的是高於平均or高於50百分位?

zacks 09/19 13:37還是把實際談到手的薪資拿出來比較卡實際

abbei 09/19 13:38無腦左邊錢多的，調薪也要調得到你呀，哥

luvryu 09/19 13:41在乎薪水的應該都等不及調薪，跳槽比較快

nilson 09/19 13:49這有什麼好考慮的，總年薪差那麼多，難道右邊一年加

nilson 09/19 13:5050萬？

MonkeysGOGO 09/19 14:12薪水較低時要在意的是發展性而不是那個數字，未來能

MonkeysGOGO 09/19 14:12讓你跳槽跳多高比較重要

SilverFocus 09/19 14:23又不給資訊又用圖床，此風不可長！

fatb 09/19 14:31平均差距到50萬 給你的offer也不可能沒落差

fatb 09/19 14:31所以這其實是送分題

lolpklol097509/19 15:17TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要

chris510127 09/19 15:46右邊加薪五年能追上左邊嗎？不能的話幹嘛選右邊

weiweilen 09/19 16:38加新6%是有多少，光年薪差据就抵好幾10年，你還上來

weiweilen 09/19 16:38問. 數學很差喔

xy390533kimo09/19 18:08一年給你調10%，要幾年可以跟左邊一樣？

flyingcop 09/19 18:59加薪，你哪一份工作有撐到加薪的時候？

sasaogidada 09/19 19:21加薪就跟餵餅一樣 還不一定是你能吃到的

ezez1010 09/19 19:27右邊加薪要加到民國幾年才能跟左邊一樣？

lolicat 09/19 19:30差一倍欸 加薪這種事建議不要當作一定每年都會調

mathrew 09/19 20:06左邊啊，你就算一年調100% 沒比較高 也沒屁用啊

s90104123 09/19 22:26職位跟實際情況勒？貼這種平均統計數值有啥用啊…

baxs 09/19 22:27有種感覺沒圖這篇文就廢了

luweber88 09/19 22:45沒公司名要評論個毛線 左邊類傳產,責任制,嘴臭管理

luweber88 09/19 22:45層你去ㄇ