乙方跳甲方被威脅會控告
小弟是在代工廠工作11年的機構
最近要跳往客戶那轉TPM
今日有處級主管說因高層要求打電話來慰留
說願意以同等條件慰留
但我表明去外商工作ㄧ直是個目標,不會留下
處級主管竟然說以集團規定會採取法律動作
怎麼看都不滿足敬業條款啊
想請教一下各位前輩們
是否需要注意什麼?
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競業條款要給你錢啊 他有給你嗎 不
用鳥 智障
沒給錢裡他幹嘛
跟他說我保證讓公司上新聞,保證安
靜的跟烏龜一樣
好的 感謝
你當初有收競業條款的錢嗎?
要人簽競業條款是要額外付費的
每月補月薪50%哦 代工廠我是不信啦
除非他指的不是競業條款,直接威脅
挺有料的,要不要曝光一下
乙方轉甲方哪來競爭關係...
代工廠的競業都嘛用嘴巴競的
你這樣弄我 我去甲方 就公事公辦?
沒根本沒收過50%的競業條款
不用鳥公司。法律明文規定沒有補償
付費的旋轉門條款 = 無效。別被唬
我也覺得莫名,跟原公司同事都好好
的,這樣弄到底有啥好處
上一個這樣玩的叫GoGoro,結果睿能
被判官司敗訴
睿能那時的新聞,濫用敬業條款敗訴
你就跳呀 公司評估告人不划算 就不
會告了
訴訟是個人自由 你不用被嚇到
非常謝謝新聞支援
他要告 你就跟他訴訟
我記得競業即使成立,原公司也要一
直付你薪水,因為他不讓你上班。
那你就可以再去找沒有競業的,領兩
份薪水好爽
先不論競業是否成立
成立的前提是有簽競業合約吧
他付你薪水 等於留你下來呀 除非他
不願你留下才會白付 否則你是不當得
利
看你說明不像有簽過阿
很多都包在僱佣契約裏了
最好方法是去沒有敬業的過水 低調再
轉去想去的外商 大多就沒事
北七公司又在超譯法律....請律師搞
這種簡單的案件根本不會很貴!
笑死,dakk又在幫資方唬爛。如果
雇用契約有說明不得跳槽,就必須
載明多少補償金,而不是用「薪資已
包含」這種模糊不清的標示
又不是簽了就無敵 競業綁人要給錢
的 沒給錢=垃圾合約=沒用
騙人沒簽過有敬業條款的契約喔
樓上 他應該是在說可能原po公司的
競業合約弄在僱用合約裡面 所以可
能會出現以為自己沒簽 結果有的結
果
不會,機率很低。因為要明確記載
加給原因
你會不知道你的薪資組成?唬爛吧
2/28296/28340/28342/28358/
很多人只看薪水總數 但裡面一堆名
目 你知道沒加給?
自以為很懂喔 法盲
請到你這種法務的公司真衰
工作期間收到的給付,不能算在離職
後競業的補償
幫公司打官司八成打十次輸十次
雇用契約不是皇帝條款好咩
笑死 以後回頭電他們
法務這麼屌睿能就不會吃大便
我們公司真實案例,朋友被前公司告
,所以公司就改用新加坡聘用他,躲
到新加坡避風頭。這也說明是人才的
話,新公司一定保你,租屋補貼、生
活費、跨國聘用這些都小錢,換新公
司法務幫你,不用怕。
連陳珮琪都不知道他簽過不兼職領過
補助 還想去開公司 你比她聰明?
競業條款沒啥用,就算有付競業費公
司也不一定能打贏官司更別說沒付了
,除非公司能實際舉證你過去後侵害
他們商業利益
笑死,又在胡亂攀扯。薪資條上沒有
載明補償金就法院見真章啦,講一堆
屁話有用膩
尤其外商的法務團隊要虐台廠太容易
了,除非你真的偷客戶或技術,或是
公司給的競業費比你新職位年薪還高
,不然你就算拿了競業費去,台廠打
官司都很可能輸
公司法務一堆阿里不達的,搞不好只
有法律系畢業的菜雞就在那邊唬
一般敬業條款公司都會留下你有讀過
的證據,比如在該條款處單獨簽名
或額外一張聲明簽名。不會混在一堆
雇用條件裡混過去
去檢舉然後爆料,讓雇主知道有法律
又是一堆政黑黑名單在護航
先等他端出競業條款再說,要支付薪
水的,端出以後如果你不服要打官司
,或是選擇乖乖收錢等六個月後再去
你不同意收錢是ok的,敬業條款是
合意制
睿能那個就是白癡到員工都說不同意
公司還白目匯錢過去,再去告人違反
法官直接判敗訴,因為員工沒同意
工作11年都會被提告嚇到了 就知道
低能法務八成法條讀一半而已
唬爛畢業新鮮人封殺多有效了
還有這公司處級不知道腦子是不是
進水,直接威脅上法院,而不是懷柔
人情攻勢,八成皇帝當太久
離職後沒繼續付的都不算競業
嘴巴講都是幹話,不論競業還是提告
都是,出張嘴巴沒被錄音,他哪有差
講難聽一點的,真的有條款一開始就
會先拿出來講了,怎可能先說要同等
條件慰留,被打槍才腦羞拿出來說嘴
嚇你而已,競業條款是要簽約還要多
給錢的才能成立的
代工廠待太久的人腦子都剩水 塊陶吧
誰薪水連一次都不會仔細看過名目?
巴結都來不急了而是先搞人?
都叫甲乙方了競三小
溫馨提醒 威脅的部分有證據可以反
擊一下 反正你也不會回去了
正好到甲方封殺前公司
哪有人被威脅還繼續待的
你就讓牠告,告贏了每個月得給你50%
薪水,實現都離職了還繼續領薪水的
生活
怎麼哪麼多管理與溝通能力那麼差的
主管… 威脅勞工不怕上新聞喔
看到跳,我還以為是台達
收集證據,反而可以對公司提告唷..
公司提早發年終,真佛心
集團的處級主管多少也算是公司高層
大概土皇帝當久了,忘了怎麼協調
這種主管台商很多啦,見怪不怪
中低層的理級級主管正常人比例多點
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