Re: [新聞] 美光開始裁員!工程師淚「交完識別證就走
ptt年紀應該也慢慢到中年人了
說真的缺錢是一回事 重點是有家庭有小孩
當你45-50歲時依現在的生育年齡 大概是小孩要準備高中和大學聯考的時期
當小孩面臨人生最關鍵的大學選系選校考試
你被資遣/裁員/逼退 anyway就是像個垃圾魯蛇被社會排泄掉
很多人心裡一衝擊都有精神疾病了 更遑論對身邊老婆小孩的衝擊
老婆可能還有機會體諒 對小孩的影響根本難以預料
試想你對小孩 從小物質供應不缺/上雙語學校/不打罵用心的陪伴他
但他青春期時 被你失業一個大爆炸 小孩崩潰改當8+9........
知道有危機就先準備阿 其他同年紀的人 只想著躺平等退休
你除了日常逃避不了的打雜扛賽事開會報告外
認真點像跟畢業一樣多學專業知識 開會聽到新東西趕快抄下來回家認真看
投影片/文件自己做不要偷懶整天copy下面的
有同學聚會多出去跟同學聊天 不要只炫耀薪水
多問問同學在幹嘛 其他公司的發展方向和組織制度 大家身處何處
說真的到了中年人 資訊的蒐集能力跟剛畢業的完全是不同level
但有時候就是懶了累了 很多人覺得升不上去錢不會變多做這麼多有什麼意義
然後看越多事情越憤世嫉俗個性越偏差
預先想想十年後找工作的時候可能的挑戰 現在開始多累積正向資本
能一直穩定的工作 那種受社會肯定的感覺 無論薪水多少對於家庭小孩還是很正向的
你的技能包夠完整 公司都會幫你找到定位的
※ 引述《xa56 (枒)》之銘言:
: 這波裁員看起來都是裁一些中階主管
: 慘慘的
: 這種要上不上要下不下的崗位
: 被裁之後
: gg當工程師又太老,當主管空降資歷又不夠
: 雖然說蹲一陣子了
: 應該也不怎麼缺錢
: 但下一份工作可以去哪
: 我想不太出來
: 有人有想法嗎
: ※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言:
: : https://finance.ettoday.net/news/2437698?redirect=1
: : 美光開始裁員!工程師淚「交完識別證就走人」:前1小時還在開會
: : 記者施怡妏/綜合報導
: : 半導體製造商大廠美光(Micron Technology)去年底就宣布,就在2023年將員工人數: 減
: : 少約10%,近5000人受影響,並停發獎金,就有一名員工表示,「美光真的開始裁員了: 」
: : ,貼文底下就釣出其他員工透露離職流程,簽完名後直接請你交出識別證,然後離開,: 過
: : 程只花了10分鐘。
: : 美光員工在Dcard的科技版發文,「美光裁員滾滾」,受到需求衰退的影響,美光去年: 底
: : 宣布要裁員,沒想到開工第二周就看到動作了,「美光真的開始裁員了...看著座位一: 個
: : 個空去」。
: : 貼文一出,許多同事驚呼,「各位2月底前都有機會,我也好想多領錢休息」、「還有: 不
: : 滿一年的新人被砍了」、「想當初,加入美光人生發光」、「我覺得被裁不一定是壞事: ,
: : 至少有資遣費,留下來的人肯定被操得要死不活」。還有內行人透露,「聽說下周開始: 會
: : 有大動作」。
: : 不少人都提到,裁員的消息都是突然告知,連預告都沒有,且流程迅速只花了10分鐘,: 「
: : 沒有預告期,直接請你交出識別證離開,連跟同事打招呼的時間都沒有,心寒,留下來: 的
: : 人瑟瑟發抖」、「這是真的...SMAI直接四個M1、一個M2被砍,前一小時還在開會,瞬: 間
: : 中年失業,那失落的表情,我到現在還是很難釋懷」、「我們team也走一個最資深的,: 中
: : 午被通知後不久位子就空了,連說再見都沒有」。
: : 根據《彭博》報導,美光昨(9日)於申報的監管文件宣布此訊息,其中執行長 Sanjay: : Mehrotra 砍薪幅度最高,達到五分之一,執行副總裁也被減薪 15%,資深副總減薪 10: %
: : ,且獎金將暫停發放。
--
男的就該出去賺錢回來啊不要窩在家裡打電動
錢很重要,找錢多的提早退休,壯遊世界
從現在開始 每天投台積
中年失業壓力真的不單單是錢 還有成就感 歸屬感 安
全感 自尊等等 都會受影響
確實,順便找朋友、親戚內推
神山
錢多到花不完,中年沒工作也沒關係啦
沒存款?
想說怎麼那麼多推
自己要生的風險也要自己承擔,很合理吧
要是我不缺錢去跑Uber啊 多爽
前X海技術長應該來看你這篇文章
不生好像就不影響?
4-50存款一堆吧…
本來坐辦公室罵人的怎麼可能願意去跑外送挨罵,真的
願意代表自尊也已經受到毀滅性打擊了
所以小孩從小就窮養就沒這問題
崩潰改當8+9,結果賺得比老爸在美光還多
爽,單身沒家庭要養
87言論 笑死
好奇小孩真的會那麼在意爸爸失業與否 忙課業跟朋友
交際都花光心力了吧?
不用想這麼多
推
8+9哪裡不好 每個都賺到流湯啊
自己選擇傳宗接代 投資有賺有賠 風險自負
推觀念
老爸沒事業當8+9的一堆
你好偏激0.0
被裁就崩潰 那真的應該裁一下
真的很奴
所以現在流行不婚不生啊
希望炒房仔金流嘎不過來 哈
中啃
推小孩當8+9說不定賺得比爸領薪水還多
工程師不好好上班 還敢炒房 建議跳樓
這種論調真的是笑死,井底之蛙
你知道很多45歲的科技主管一年被動收入至少破百,加
上這一波資遣費拿破百萬躺著有錢領,休息一下再重新
出發,另外這20年累積的經驗要再找到差不多職位有何
難
不要幫人家編故事好嗎,被裁當然會難過一下,但是他
累積的底夠他慢慢轉換心情,別老幻想過得比你好的人
會崩潰==
躺平沒老婆沒小孩不就無敵了
賣房子錢就一堆
我覺得這篇挺正向的
資產有個五六千萬根本沒差好嗎…..
中階有5、6千萬資產? 別吹牛
結果人家直接退休
老闆覺得能請個便宜的年輕人,為什麼要請貴的老人?
所以小孩要窮養..有道理的
屁孩的優越感理論在老人眼裡是好傻好天真
所以幹嘛結婚,自虐
最好會因為老爸失業就崩潰去當8+9
通篇腦補
失業跑去當8+9,不要發幻想文好嗎
36
這波裁員看起來都是裁一些中階主管 慘慘的 這種要上不上要下不下的崗位 被裁之後 gg當工程師又太老,當主管空降資歷又不夠5
當總經理也好,當工程師也罷 就是領人薪水的打工仔 工作時本來就要時時刻刻提醒自己 這一切都只是暫時的 看很多人為了那份薪水整天996X
才裁員10% 被裁的人也有問題吧 因為90%的人都沒被裁 就代表這10%在公司表現是末段班 能力上/態度上/人際關係上/表現上 都比其他員工差 裁員的時侯就是跟其他人比較優劣的 時侯 只要贏過10%的人不算難 --32
聽說台灣這邊 先砍經理,不知道美光經理月 薪多少? 應該至少15萬吧?資遣費算10個月 的話,應該也不少吧?羨慕~ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言: :
爆
Re: [問卦] 違停家長嗆「等你以後有小孩就知道了拉」作為有兩個小孩的家長 負責任的說 多數人當了家長 公民道德都會明顯降低 呵呵 怪獸家長還是佔大多數 從幼兒園到小學 天天學校門口都是擠滿車子 其實可以做到從不並排/違停的 至少我沒做過爆
[問卦] 能力不足,千萬不要生小孩害他啊!如標題,今天又開始忙碌的上班天 發現庸庸碌碌上下班,根本也沒辦法接送小孩, 然後薪水頂多夠溫飽 而且聽到同事小孩的補習費也這麼高,念私立中學又要一大筆錢 然後同學又愛比較,誰拿iphone,誰家裡住新房子,誰家裡開什麼進口車爆
Re: [問題] 太太帶小孩帶到崩潰 我該怎麼辦大家好 我是原PO 大家的推文回文站內信我都有看 幫助很大 可以讓我從不同角度知道他的心情 像是憂鬱症病友和全職媽媽心路分享等等 也有很多家有特殊兒的媽媽站內信我分享自己狀況86
Re: 責任分配二寶爸來回覆一下 我兩個兒子目前3歲、4歲 都是正歡的年紀 從老婆生一胎開始 到目前二胎63
Re: [閒聊] 階級複製不只是錢吧?最大的資產不是錢 而是很難無中生有的眼界跟決策智慧 舉比較極端的兩個例子來說 之前遇過學校的單親窮困家庭小朋友A,智商顯然比班上前五名的小孩B高 但單親爸整個照顧能力很有限54
[閒聊] 父母的教育才是影響小孩快樂的關鍵?如題 觀察身邊很多人 發現父母的教育怎樣 對小孩影響蠻大的 例如19
Re: [求助] 小孩母親節感謝的第一人是阿嬤這個現象其實在很多有小孩的人都有出現過,只是大人已經忘記當小孩的感覺了 有很多狀況我時常都覺得"社會風向"大於現實 我想起很久以前在數字板看到某偏類似的文章 不過內文是原PO在敘述自己的成長過成,因為是隔代教養 父母都忙於賺錢常常看不到人影,彌補他的方式就是會買高物質的東西給他7
Re: [閒聊] 生了小孩人生才算完整?會更圓滿嗎?我也不知道 我是剛過30男性,傾向不生,如果是2X歲可能還不確定 當然我也聽過什麼傳宗接代啦之類的屁話 但是仔細想想,這些傳統的教條式觀念只適用在農業社會 已經不符合工商社會了5
[問題] 35歲人生該如何再次決定35歲是我現在的年紀。 私立科大電機碩士畢業,碩士以前幾乎只有一個字形容「混」,混學歷、混人生、虛度光 陰... 碩士時期才學會使用基本工具「三用電錶」,大家可想而知有多混了.... 畢業後當兵退伍,找到一份汽車電子助理工程師工作,花了好幾倍的時間學習工作技能,X
[問卦] 沒人發現台灣這幾年出生的小孩很可憐嗎!台灣這幾年出生的小孩 父母都是七年級生 不是還在租房 就是在還20-30年房貸 然後又面臨物價飆漲、實質薪資倒退