[討論] 為甚麼來面試的主管姿態都這麼高?
最近碰到的主管，科技業(IC設計相關業)
姿態都擺的好高，
他們來面試就感覺像去餐廳點菜一樣
應徵者就像服務生一樣，
「先來個自我介紹吧～」
介紹完之後
「為甚麼要找這份工作？」
「你怎麼覺得你能勝任這份工作？」
「啊？你有做過喔？怎麼說呢？」
「你知道我們在做甚麼嗎？」
一方面要忙著想怎麼回答才能安撫他，
但一方面又不能情緒失控
以上種種問題答完之後，
對方連工作內容都不介紹，就想結束面試
然後就提問「你還有想問的嗎？」
真的．．．很不尊重面試的人
而且線上面試，重頭到尾，視訊鏡頭都不開
以後我就定調，線上面試一律不參加，
畢竟線上面試，打從一開始就是沒誠意。
也不想想我幹嘛要「去你的公司」啊？
我說的「去」是goto，不是「去」你的「去」
OK?
--
XD
你也對他擺高姿態啊
他問的問題有很過分嗎？
你可以立即反應，是在哭爸三洨，不行嗎
因為我天生比較愛靠背一點而已 問話要保持尊重，這是做人的基本道理 需要我教你嗎??
請你自我介紹，問你的動機跟經驗還有對職位的了解
都很正常，頂多是口氣不好吧。
還好吧…這樣很好啊如果你面試都不舒服 那你就可以
直接不用繼續面下去了 但我覺得有一點小題大作
線下才鳥吧，一堆現場發呆半天的，甚至還臨時取消
= =？不是都這樣…
洗文章也有水準一些
ㄏㄏ 我很有水準吧，而且你亂定調別人很像上面我說的xx主管 你很有潛力當那種xx人
※ 編輯: ArtisanPizza (111.253.40.228 臺灣), 05/10/2024 17:56:40會不會看你履歷就不想用 用這種方式趕人
跑一趟沒比較有誠意啦 要我onsite 的我一律拒絕
蛤 這些不是基本的嗎 哥
不會 我有線上錄取過 最鳥的是現場 要花你一整天的
那種 明擺著是去當工具的 有空再發一篇文 還是算了
反正都不是什麼厲害的
你不適合找台商的工作 認真說
線上省事很多，彼此都省時間
所以是哪些公司?
有錢就能把你當狗 他們也知道你是來貪錢的
我以前年少輕狂的時候曾經有嗆過面試官，喜蕾靠哦
線上才好 傻傻的 你現場遇到這種人才痛苦
你自己問題比較大 這些問題根本沒什麼 算很基礎 我
去面他要求我問問我真得問到靠北細 公司面試是互相
的 你不問問題是你問題大 包包回去睡
草草了事就是發現你不行呀。你知道再多也沒用啦。
最近ic廠不缺人 就比較邱
線上我超愛，這種到了現場會一肚子火
晚上看不出姿態高在哪？？
完全看不出姿態高在哪？
這些都是基本面試題型啊，看不出問題，還是你是指口
氣很差？
不開視訊？雖然我會開，但沒有人強制一定要開吧。當
電話面試就好。
我反而相反耶，我找工作時，即使對方要求先現場，第
一階段我一律要求線上面試，節省自己時間！
以後問這些問題的你一律婉拒好了
省得彼此都麻煩
線上面試爽多了，不用浪費你一整天
台商DNA
你自己夠強的話可以嗆回去 有聽過強者已拿到估狗總
部offer 後續面試某台灣公司被羞辱 當場拿offer噴回
去
這邏輯是不是反了啊？on-site遇到姿態高不是更虧？
這種面試我寧願是線上的，當初面了一個現場的也是這
種，根本浪費我時間。
真的線上好很多，雙方都省事，你盛裝打扮去到現場
被高姿態，你才會受不了吧
這些不久基本問題？
我都反問面試官為什麼想留在這裡工作 直接反客為主
（要面試官自己講哪裡吸引人 講不出來誰要去）
線上才好吧 還不用出門
不過你不想回答也可以直接回說這些問題我不想回啊
何必演呢
現在市場缺比較少 公司方姿態高也算合理 面試的確
應該講求對等 遇到不合理的情況你可以爭取啊 像是
關於公司的問題主動說要問 拒絕回答關於你太細的資
訊
還不就是你不夠好
台灣很小你才覺得去面試比較好
高姿態是來找奴的不是來找工作夥伴的
年薪六百萬的工作本來就這樣
一樣都爛面試，去現場才比較虧
線上面試不開鏡頭不是比較好？個人是看鏡頭就會緊
張那型。
桃園某知名IPC就是堅持現場面試又愛靠北的
線上很好啊，不用跑來跑去，還可以錯開時間面好幾
家
DNA也是需要篩選，有問題嘛?XD
可能他覺得自己是去面試當別人祖宗的吧，要說＂請問
您介意再次給我們作一下自我介紹嗎？我們洗耳恭聽＂
曾志偉那麼高
其實面試官想說:你可以滾了
線上面試不開鏡頭真的沒禮貌，遇過台積主管還在那邊
笑，旁邊還出現其他人嬉鬧的聲音，整個傻眼
廢文噓
面試不問這些 不然要問你昨天晚餐吃什麼嗎
難怪你還在找工作
或許他一開始也很熱忱，被一堆來亂的磨成這樣
看起來還好啊，你想太多了
台廠不意外吧
不然他要幫你端茶遞菸嗎？
我面試直接拍過桌子 而且是在某光
進來沒幾句直接說這職位沒找過機械系 那是找我來面
試個屁
玻璃心嗎？
另外誠心給你的建議 不用太認真看待噓文 在業界被
荼毒過還能當上主管的人 講話沒有一點G8是很稀有的
這是常態 剛好這邊既得利益老人很多 且逐年增加中
你可以試著習慣 找到跟這種主管相處的模式
這些題目恨基本吧？你比較適合面試人
不然請您用上面的例子舉幾個有禮貌的範例好嗎？
有面過外商就很重視應試者 即使coding考不好，最後
還是確保有留給應試者問問題的時間，完整把流程走
完
明知沒要錄取你還是願意給問問題 分享公司基本的資
訊是很不錯的
不如你說說看如果你是面試官你會問什麼問題才不會得
罪像你這麼玻璃心的面試者？
台廠IC設計不缺您這種高材生，請您找外商吧
你有事嗎 線上面試才好 還是你時間太多？而且這些
問題很八股吧哪裡戳到你了
台灣土雞主管 通常都是靠PLP上位的真正有技術的都
升不上去 你能期待什麼
反串給推
道理很簡單，因為他們要聽話好控制的，問題一堆或難
搞的想法一堆的先排除
前五個問題很正常啊
你要是遇過現場實體面試，請了一天假還搭高鐵過去，
結果他媽現場主管看完履歷說你的背景不是我們要的，
說人資找錯，這種才要生氣吧
他媽你沒看過求職者履歷就來面試是面三小
都這樣面試似乎缺乏誠意=.=
他們問的問題很一般吧…你這樣都撐不過喔
我只贊同一點: 沒開鏡頭的面試官真的很沒禮貌。
然後還要求面試者得開
嘿嘿 你是不是去面奈創
一堆不看履歷就叫人來面試的主管一堆+1，浪費我一
天的時間，線上面試省了很多時間好嗎
沒開鏡頭很好啊,比較有隱私
姿態高的是你吧
比較哭的事叫你開鏡頭對面不開的
那可以教一下你會怎麼面試人嗎？
面試直接跪求面試者來上班喔?
沒什麼問題啊 為什麼要克制自己情緒失控？
只能說很多妖魔鬼怪沒有自知之名
線上面試才省你的時間啊，你是很閒喜歡大老遠跑去面
試哦
我承認我面試人時看到臉讓人倒彈的也會這樣☺
玻璃
主管也有讓他問問題啊，只是他也覺得不爽
覺得不爽你可以問回去啊「你對這個職缺有什麼問題嗎
？」
就是要回問「為什麼這麼職缺在招人呢？」
「這個職缺三個月前才招過人，請問為什麼又開了呢？
」
「貴司LinkedIn員工近期換工作數量有點多，方便透漏
原因嗎？」
「貴司 turnover 看起來偏高，請問是否有對業務 con
tinuity 造成困擾？你個人對此有什麼看法，是否已有
改善計畫？」
「你作為基層主管遇過最大的員工爭議是什麼？你如何
解決？」
立場不同，對方要短時間面試一堆人只能用最快最直接
的方式，你說的這些都是很基本的問題喔，如果對方口
氣讓你不舒服，你要想他已經面試二十個，要他一直保
持良好態度很難的
而且如果面試這點語氣都受不了，到真的進職場面對壓
力大時同事主管的態度我看你會更受不了
這問題很基本啊！
你在哭啥...有guts一點直接在面試中說你不爽，我才
不想跟這麽難搞的同事上班
線上比較省事吧 至少不用趕車什麼的
這有什麼高姿態嗎….
你夠屌不需要這職缺可以嗆回去啊
你也可以高姿態阿
有沒有想過可能是你太爛，結果人家問基本問題你就
崩潰
五斗米折腰你還不懂嗎
難到要像餐廳服務生恭謙？有些人只是天生聲音聽起來
不是那麼讓人覺得低姿態 沒介紹公司做什麼 你是不會
問？
不開鏡頭真的靠北
線上明明就很好，現場面超級浪費時間，如果跨縣市
更慘
面個10間，車馬費噴爛
好跟不好有什麼差 面試聽到一半就知道會不會錄取了
你也可以表達不爽阿 或是裝傻充楞
回問啊，貴公司憑甚麼讓我進去
肺蚊
草莓
壓力測試 不然都會強調 要加班 週六要進公司 其實
真實怎麼樣 誰知道
我去科技業面試，主管也差不多都問這些，我發現會
介紹職缺內容、問有面試哪些公司、對這工作有興趣
嗎這類問題錄取率比較高，你是不是一副興趣缺缺的
樣子？我覺得這些問題很常見沒什麼問題啊，你的反
應比較讓我覺得納悶，是主管態度很差嗎？還是你一
副沒準備就來面試的樣子，感覺只是來觀光。如果沒
有的話當我沒說，加油。
你心靈是不是很脆弱，需要小心呵護的？
開鏡頭？要不要把薪資存簿，工作進度一起拍給你看，
證明一切都是真的？
大概被刷掉正在認知失調中，一定是面試主管不好不
是我太爛
你安撫他？馬不知臉長嗎
？？？？？
沒有介紹工作代表對你沒有興趣啊。
洨雞白?^^
fb?
人家想找小王小三進去阿
可能是水準不夠，但公司ic 前景翹吧
模組化面試才不浪費時間
線上面的才好...
那你開始工作，可能會感到更不舒服，主管運氣不錯
下次記得直接斷線不要玻璃了
線上面試省時間啊 我最喜歡這種
《登入次數》133 次 (同
這些問題很基本吧？是有多玻璃
面試不就問這些？答不出來是誰的問題
答案很明顯，但是對你而言可能過於殘酷
這些問題很正常吧= = 不然我反而喜歡直接切入主題的
面試 不然要在那邊寒暄浪費時間？
你應該是應屆或者沒相關經驗的才會被這樣問…
如果是這樣情況我也會這樣問你，姿態高不高看個人
個性…
喔
連對方在做什麼都不知道就拜託不要來丟臉好嗎？
公司的電腦不給開視訊
爆
[請益] 面試的主管留手機號碼給我小弟最近在找工作 面試了一件科技公司 面試是線上的的 面試的過程蠻順利 最後面試的主管（男）![[請益] 面試的主管留手機號碼給我](https://i.imgur.com/pYAl34tb.jpg "[請益] 面試的主管留手機號碼給我")
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[心得] 以後各校與台達電的產學合作9
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